在国外的程序员：35岁都不算什么，照样做着自己喜欢的事

前言

在论坛Quora中有个帖子，有人问到“我今年35岁了，是不是没有机会加入Google、Facebook，Microsoft或者Apple了 ？”

有一些网友的回复，摘录几个给大家感受一下。

萨特南·辛格 Google软件工程师 (2017–present)

不，我在51岁的时候加入了Google ，我们团队还有几个比我年长的人！他们都是非常卓越的软件工程师，一生都在编程，并且获得了被认为非常宝贵的经验，现在我每天都很享受地用Haskell编程。

马克兰·伯特 Facebook TPM

我41岁时进入了亚马逊，44岁进了Google，46岁加入了Facebook，所以35岁根本就不老。

弗雷德里克

我42岁，几个月前刚加盟亚马逊，是的，在业界有很多年龄歧视，但是也有很多公司认识到技能和经验的结合非常厉害，好消息是，认识到这一点的公司也是受大众欢迎的公司。

奥尔加

35岁当然不老，我37岁加入微软，42岁进入Google,现在加入了节奏更快的创业公司。

马丁·哈里曼 微软软件工程师

很显然，对于加入大公司而已你并不老，我60了，三周前刚加入微软，在那里我甚至不是最老的工程师。我有不少年龄相仿的朋友也加入了你说的大公司。

拉斯穆斯

我被亚马逊雇佣的时候57岁了，后来我放慢脚步，进入了一个半退休的职业路径。

65岁时我进了星巴克（HR知道我的实际年龄——我看起来比实际的要年轻不少）

西雅图的星巴克有110+个技术岗位，我最近面试了一个人，他的年龄大概在55和65之间，经过多轮次面试，他通过了。

如果你是一名年长的开发人员，或者希望减轻生活压力，可以考虑星巴克。

微软数据工程师：

我今年58岁，五个月前开发在微软担任数据工程师，我的职业年龄已经36岁了，在这里没有人关心我的多少岁，也没人问。我为我的经历感到骄傲。

Data USA 网站数据调查显示：

StackOverflow 调查数据显示：

35岁以上的程序员占到了三分之一！

45岁以上的程序占到了10%！

（参与调查问卷的程序员，不仅仅是美国人，主要来自北美、欧洲和印度，合计占70%左右）

1. 国外（尤其是美国）软件业发展很早。

60年代，大型机已经在重要的商业领域普及，高级语言FORTRAN和COBOL降低了编程的门槛（不需要用复杂的汇编了），吸引了一批程序员加入这个行业。

大家还记不记得新冠疫情刚开始的时候，美国新泽西州还紧急寻找COBOL程序员，来维护那些恐龙级的应用？

70年代小型机出现，诞生了Unix和C语言，吸引了更多程序员进入这个行业。

到了80年代，个人计算机登场，对优秀的桌面软件的需求引爆了软件开发，例如字处理软件WordStar，WordPerfect，电子表格VisiCal，Lotus1-2-3，数据库dBase等等。天才程序员不断涌现，带动着更多人入场。

2000年以后，随着互联网的起飞，程序员这个群体在国内才慢慢形成，2010年以后，才有大批的程序员进入这个行业。

粗略地估算一下，如果国外在八九十年代就有了大批程序员的话，中国应该是晚了10~20年，体现在群体年龄上，国外大龄程序员占比较高。

2. 国外的程序员的职业生涯比较长。

一方面他们做基础软件比较多，对技术要求高，经验可以不断积累。另一方面他们的产品和服务又面向全球销售，先发优势，软件边际成本机会为零，垄断了市场，利润丰厚。

国内主要是在应用层和商业模式上激烈竞争，不需要很深的技术和经验积累，拼体力，拼年龄就行，内卷极其严重，搞得人人自危。

国内的这些互联网企业出海成功的没几家，也只能在国内互相卷，蛋糕切完了，流量见顶，一旦形势不好，只好裁员过冬。

实际上，35岁的程序员恰恰处于巅峰状态，而在国内却出现的人人自危的35岁现象，实在是悲哀。

现在35岁以上的以80后为主，再过10年，90后将是35岁程序员的主体，希望到那个时候，中国的软件和互联网业能有大的突破，大家可以像美国那样，可以把程序员当成一个真正的、终身的职业。

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