量化人才招聘中:
专项C++、机器学习等技术开发人才招聘汇总:另外北上广深杭也需要量化策略开发人才(alpha CTA 、日内程序化负责人、高频alpha,期货高频,期权高频)
A、某顶尖高频量化奥赛团队(深圳,150万之内,希望是top985本硕以上背景或者海外常春藤类似学校)优秀应届生也考虑,有奥赛 ACM经验加分。机器学习招聘0-3年,30岁之内顶尖高校硕士与博士人才。
B、国内第一梯队量化机构-C++开发 、数据开发 (上海/北京, top20 985/211大学,3-5年经验,有低延迟系统或者高性能开发经验,互联网或者量化机构都可,面议薪酬。机器学习可以考虑互联网或者金融机构同样经验人才,面议)
C、国内top量化机构(0-5年经验,32岁之内,杭州,C++,40万起步,985/211 top本科以上,世界级IT领导团队背景);
D、杭州知名量化招聘中级C++ 招聘C++,只考虑2年以上股票量化系统开发经验。同时招聘架构师(100万之内可谈,有股票量化系统架构搭建经验)
E、上海某顶尖高频量化团队招聘C++,上海,应届生25K起步,年薪40+以上,团队来自哈佛或者常春藤背景。
F、某世界顶级量化对冲团队背景国内量化机构招聘,base 上海,C++、机器学习(50–300万之内可以协商,Top1% 人才,世界级大机构背景优先,或者世界顶尖高校硕士与博士应届生,有奥赛或者ACM获奖经验加分)
G、北大团队自营量化团队(日内高频),base上海、招聘C++或者数据开发(优先清北复交本科以上,计算机相关专业,22-30岁之内,奖金8个月以上,更少的加班,远超BAT待遇);另外北京还有一个高频团队招聘C++ 200万之内
H、上海CTA高频量化机构-清华与海外团队背景,招聘量化C++开发,希望可以到面。
I、北京知名量化机构招聘(北大团队)C++开发,清北复交优先,优秀的985/211本科以上也ok。(薪酬面议)
J、某知名AI科技公司招聘神经网络专家、机器学习(200人左右,上海/北京)
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