导语
2020年是转折的一年,2021年算是收获的一年,趁着金三银四开始找工作。先分享一下offer的情况
- 阿里高德(offer)
- 爱奇艺(offer)
- 腾讯视频(offer)
- 小米(被拒)
- 今日头条(被拒)
在面试的过程中我深深的感受到,对于一个优秀的安卓开发来说,首先摆在第一位的还是他/她作为一个软件工程师的基本素养。无论你是做前端还是后端,最后定义你的优秀程度的还是作为软件工程师的基本素养,学习能力和编程能力,还有设计能力。
二、技能储备
(一)Java
(二)Android
(三)性能优化问题
(四)设计模式
(五)数据结构
(六)算法
(七)源码理解
总目录
1、Handler Looper Message 关系是什么?
2、Messagequeue 的数据结构是什么?为什么要用这个数 据结构?
最后
现在都说互联网寒冬,其实无非就是你上错了车,且穿的少(技能),要是你上对车,自身技术能力够强,公司换掉的代价大,怎么可能会被裁掉,都是淘汰末端的业务Curd而已!现如今市场上初级程序员泛滥,这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期,想要年后突破自己涨薪的,进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水,赶快领取吧!
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为什么某些人会一直比你优秀,是因为他本身就很优秀还一直在持续努力变得更优秀,而你是不是还在满足于现状内心在窃喜!
,是因为他本身就很优秀还一直在持续努力变得更优秀,而你是不是还在满足于现状内心在窃喜!
Android架构师之路很漫长,一起共勉吧!