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导语

2020年是转折的一年，2021年算是收获的一年，趁着金三银四开始找工作。先分享一下offer的情况

• 阿里高德(offer)
• 爱奇艺(offer)
• 腾讯视频(offer)
• 小米(被拒)
• 今日头条(被拒)

在面试的过程中我深深的感受到，对于一个优秀的安卓开发来说，首先摆在第一位的还是他/她作为一个软件工程师的基本素养。无论你是做前端还是后端，最后定义你的优秀程度的还是作为软件工程师的基本素养，学习能力和编程能力，还有设计能力。

二、技能储备

（一）Java
（二）Android
（三）性能优化问题
（四）设计模式
（五）数据结构
（六）算法
（七）源码理解

总目录

1、Handler Looper Message 关系是什么？

2、Messagequeue 的数据结构是什么？为什么要用这个数 据结构？

最后

现在都说互联网寒冬，其实无非就是你上错了车，且穿的少（技能），要是你上对车，自身技术能力够强，公司换掉的代价大，怎么可能会被裁掉，都是淘汰末端的业务Curd而已！现如今市场上初级程序员泛滥，这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期，想要年后突破自己涨薪的，进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水，赶快领取吧！

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为什么某些人会一直比你优秀，是因为他本身就很优秀还一直在持续努力变得更优秀，而你是不是还在满足于现状内心在窃喜！

，是因为他本身就很优秀还一直在持续努力变得更优秀，而你是不是还在满足于现状内心在窃喜！

Android架构师之路很漫长，一起共勉吧！