flutter即时通讯!轻松拿到了阿里Android高级开发工程师的offer!Android篇

本文探讨了为何有些程序员能收到大量面试邀请,而有些则寥寥无几。关键在于如何在简历中有效地展示技术实力。作者强调「技术总结」的重要性,建议使用牛客网和LeetCode进行刷题提升。还推荐了几本Android进阶书籍,并列举了一系列面试常问技术问题。此外,提及面试中展现个人工作经历、解决问题的能力及对公司文化的理解也是加分项。最后,分享了系统性的学习资料和大厂面试真题,适合希望系统提升的程序员。
摘要由CSDN通过智能技术生成

开头

说到程序员简历,这两个月,我看过不下10,000份简历。。。

答主不是HR,也不是技术负责人,但是在网站的运营工作中,每天最开心的事情就是研究候选人的简历了~~ 这些人中,有BAT的资深大牛程序员,也有90后程序员小鲜肉;有人到中年的程序员渴望去创业公司突破瓶颈,也有身在硅谷的程序员自降薪水寻求回国机会。。。

那么问题来了,为什么看上去差不多的技术和资历,有人可以一个月收到二三十个offer,有人只有寥寥几个?

答案与简历相关。虽然技术有高有低、资历有深有浅,个人客观情况在短时间无法改变(经历造假可鄙),但是,如何将它们呈现在简历中是有技巧的。

回答题主的问题「程序员简历应该怎么写」?我认为,**程序员就应该拿技术说话,「技术总结」是一份程序员简历的重中之重。**除了大神和大牛,普通的程序员如果能在叙述中中体现自己的风格,在技术总结中展示鲜明的个人形象,会更吸引公司的注意,拿到更多的面试邀请。

推荐两个刷题网站:

牛客网
LeetCode

推荐几本Android进阶的书籍:
《Android开发进阶 从小工到专家 》何红辉 著
《Android开发艺术探索》 任玉刚 著
《疯狂Android讲义 》李刚 著

技术类

1.Java类类加载原理
2.界面卡顿的原因以及解决方法
3.自定义Handler时如何避免内存泄漏,内存泄漏如何排查,MAT分析方法以及原理,各种泄漏的原因是什么
4.app的架构是怎么样的,并且为什么这样,有什么优缺点?
5.TCP 有哪些状态。三次握手、四次挥手。为啥是三次不是两次?HTTPS 和 HTTP 的区别。HTTPS 2.0,3.0?
6.开源框架的使用和原理。 OkHttp内部实现、glide的内部原理、EventBus源码和RxJava的使用过程注意事项等
7.Activity的生命周期有哪些,知道onRestart么,介绍下
8.乐观锁和悲观锁,死锁 ,synchronized 原理
9.JVM 类加载机制、垃圾回收算法对比、Java 虚拟机结构等。
10.有什么工具可以看到Activity栈信息么?多个栈话,有方法分别得到各个栈的Activity列表么
11.插件化/热修复

其他

1.介绍下最近一年主要做了什么工作
2.遇到了什么印象深刻的问题。会顺着你介绍的项目问下具体实现。
3.以前的工作中,项目团队多少人,怎么分配工作
就是一些职业规划,或者可以体现你工作态度,为人处事方面的一些问题。

你有什么问题想问我的

一般的面试官都会问这个问题,这里搜罗了一些问题供大家参考
1.你在公司的一天是如何度过的?
2.能否给我简单介绍下贵公司业务与战略的未来发展?
3.贵公司最让你自豪的企业文化是什么?
4.对于未来加入这个团队,你对我的期望是什么?
5.通过刚才的面试交流,您觉得我还有那些不足?

学习分享

在当下这个信息共享的时代,很多资源都可以在网络上找到,只取决于你愿不愿意找或是找的方法对不对了

很多朋友不是没有资料,大多都是有几十上百个G,但是杂乱无章,不知道怎么看从哪看起,甚至是看后就忘

如果大家觉得自己在网上找的资料非常杂乱、不成体系的话,我也分享一套给大家,比较系统,我平常自己也会经常研读。

2021最新上万页的大厂面试真题

七大模块学习资料:如NDK模块开发、Android框架体系架构…

只有系统,有方向的学习,才能在段时间内迅速提高自己的技术。

这份体系学习笔记,适应人群:
**第一,**学习知识比较碎片化,没有合理的学习路线与进阶方向。
**第二,**开发几年,不知道如何进阶更进一步,比较迷茫。
第三,到了合适的年纪,后续不知道该如何发展,转型管理,还是加强技术研究。如果你有需要,我这里恰好有为什么,不来领取!说不定能改变你现在的状态呢!
由于文章内容比较多,篇幅不允许,部分未展示内容以截图方式展示 。如有需要获取完整的资料文档的朋友点击我的GitHub免费获取。

2%E4%BD%95%E9%9D%A2%E8%AF%95%E6%8B%BF%E9%AB%98%E8%96%AA%EF%BC%81.md)免费获取。**

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