通过流程与知识的紧密结合,协达知识管理系统能够从以下几个方面提升应用单位的管理水平:
通过知识共享权限的设定,加强人员、部门等“组织与角色”管理;
通过知识的权限管理,以最大化体现“信息门户”以人为本的应用理念;
通过加强以知识以主的系统化的沟通,以及与知识相结合的流程,以增强管理“执行力”;
通过信息传导和知识互动,以加强“企业文化”建设;
通过提升知识利用水平,从而提升知识型员工的工作效率,以加强“人力资源”建设;
通过与流程相结合的知识管理,以加强员工“行为监控”,强化组织行为管理;