关于面试需要明白哪些？

关于面试需要明白哪些？

　　随笔：今天回首发了一篇关于Redis的常用面试题，引来了一些朋友的关注，于是就有人向我请教关于面试这方面的经验，考虑到现在可能有大批朋友在找工作，回首这个老好人就干脆专门写篇帖子供大家参考。

　　其实面试对于求职者来说无非就是一个重新认知自我的过程，而面试官则是通过对求职者的询问和交流去了解你这个人，了解你的性格和人品，以及技术等。
作为求职者首先你需要准备一份详细的简历，简单的介绍你的个人信息，教育背景，从业经历，技术水平，参与过的项目等等。
　　在面试前你首先要熟知你的简历，和你的经历符合，技术符合；面试官会通过你的言语去判断你说的真实性，以及是否是他所欣赏的人才。所以这就需要面试者事先做好准备，不要人家问你个简历上的问题你就答不上来了，这会给面试官很不好的印象，甚至是怀疑你简历的真实度和你的性格以及人品。因为他可能会觉得你要不就是反应慢，缺乏随机应变的能力，要不就是虚假简历，和你的真实情况不符。
面试最常问的流程是这样的：
　　1.你先做个自我介绍
　　2.你说一说你做过哪些项目吧？或是重点说一个
　　3.你这个项目你负责什么模块？
　　4.你能给我说说你负责的模块中的一个功能实现吗？
　　5.你这个功能实现或是功能模块都采用了哪些技术？为什么选择这些技术？你对这些技术都了解吗？
　　6.说一说你对这些技术的理解吧？或是你怎么看待哪个技术？
　　7.你知道怎么去对你的功能实现进行优化吗？
　　8.你知道还有什么其他实现方法吗？
　　9.你对于什么什么技术了解吗？(看你对新兴热门技术是否有足够的关注)
　　10.你知道什么什么技术的底层原理吗？它是怎么实现的呢？
最后： 当你到这一步而不是让你回去等消息的时候，恭喜你，你已经引起了面试官聘用你的兴趣，他想更加的了解你。
　　你可以说说你对自己的未来有什么职业规划吗？
　　你说一说你自己的优缺点把。
　　你在你原来的团队中都担任什么角色呢？你起到了什么作用呢？
　　你平时都喜欢做什么呢？
结束前惯例问题：
　　你有什么想问的吗？ 注意：这时候最差劲的回答就是没有，答好了就是加分项，甚至可以起到起死回生的功效
面试的几个禁忌：
　　1.别跟面试官谈薪资谈待遇，除非他主动问你，不然一句都别提，你要知道面试官不一定就是人事，你问他薪资待遇，他会反感，觉得你只看重钱
　　2.别跟不怎么懂技术的HR去长篇大论的谈论你的技术，人家真的没时间听她看来跟天书一样的东西，可能人家懂一点，如果人家问你，你只需要简单的回答上来是什么就可以，除非她真的懂，你可以再跟她说一说
　　3.你要摆正心态和认清自己，根据自己的技术水平去谈论薪资，给自己一个定位，大概值多少钱，别漫谈要价，人家根本不会耐着性子去跟你坐地还钱
　　4.不要试图去编造你根本圆不了的慌去欺骗面试官和HR，要知道人家天天看人，你的那些小伎俩可能是人家看过N遍的，只是有时出于礼貌不想拆穿而已
面试时的细节：
　　1.着装可以不是很正式，但一定要干净，给人精神的感觉
　　2.谈吐要清晰，语气要礼貌
　　3.随时注意礼貌，越是大公司可能越会看重这些，而且礼貌往往会给面试官一个很好的印象从未加分
　　4.当对一个技术不熟悉的时候，一定要谦虚的承认，并坦白的告诉他自己还没有掌握，目前正在学习中，不要不懂装懂
　　5.如果你的面试感觉很好，可以问一下面试官的姓名，这样会显得你很注重细节，起码让他知道你知道了他是谁，如果你进入了这家公司，你也能知道应该感谢谁
　　6.记得礼貌！记得离开时说谢谢面试官！
面试后该做什么？
　　1.首先你要回想你今天有哪些不足，需要你去改正
　　2.其次你需要记录下你没有答上来的问题，因为这可能是目前所有公司最爱问的问题
　　3.最后，你要知道，我们有时并不仅仅只是为了一份工作，虽然面试这种事它看上去好像就是为了一份工作，但对于程序员来说你要知道，我们是搞技术的，只有自身的技术增加了，才是硬道理，而不是仅仅为了面试而面试
最后，面试是一个双向了解的过程，公司需要人才，而人才需要适合自己的平台，所以作为求职者，一定要事先考虑好，什么公司是自己想去的，是适合自己的，而不是只要给钱就行。

 

posted @ 2017-12-27 00:22 回首笑人间 阅读( ...) 评论( ...) 编辑 收藏