如果我没猜错的话，这篇内容发出去的时候，快到金三银四了，很多打算直接参加工作的毕业生、职场新人朋友们也开始活动了~
当然，本文也适合所有想换行互联网的小伙伴参考，半夏这4年+的经历总结，不说100%让你避坑吧，80%还是有的
好啦，话不多说，我们直接BB该注意哪几点
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先想好要不要做互联网
新媒体和各种运营岗都是互联网工种，其实各位的第一步绝对不是规划去哪个公司，去哪个城市，而是....
考虑自己是真的想去互联网行业或只是一时脑热~ 意气用事可不行啊~
互联网岗位外表虽酷，但加班是少不了的~ 毛子之前有一个朋友，毕业那年很迷茫，不知道干啥，于是跑上海做运营~ 辗转三家企业，最后都是被坑得体无完肤
最后还是回老家做老师去了，也算是找到了适合自己的职业，其实，如果他前一两年没有脑子一热，说不定现在已经是教导主任了
如果你对美团、抖音、知乎、B站、天猫、滴滴这些互联网+产品非常滴感兴趣，并且非常了解，并且能接受可能需要的加班，那就可以去了
当然，互联网行业还需要你有不断学习的精神，不然35岁容易失业
选对公司和老板
一个好的互联网公司，至少你敲门进去面试看见的景象，是大家都忙得不亦乐乎~脸上充满活力，虽然不至于欢声笑语，但也不能太松散了
怎么辨别一家公司好坏，其实通过面试就可以知道了，之前毛子也写过这篇内容，大家可以回顾一下
作为互联网公司的老板，必须也得有很久的互联网行业创业经历和从业经验，这个其实很好查的，打开天眼查，搜一下即将面试的企业~
往下翻一般是有这个老板的资料的
其实毛子不太建议实习生和换行朋友的第一份互联网工作在传统企业的互联网部门做~ 即使老板会招一个互联网大咖给你们部门做负责人~
但公司的整体业务模式仍然是传统的，互联网获客要靠自媒体，变现要靠社群，宣传要靠广告SEO，但传统企业呢~~
获客靠销售上街一个个吆喝，或者写标书投标，变现就靠销售线下倾销，宣传靠大喇叭魔法攻击和老板的朋友圈三连~
那即使你部门“先进潮流”，也带不动这伙老大爷和大妈
就像打LOL你一个人14-0，其他四个队友0-9的痛，在座的应该懂~
选对行业
互联网其实是很宽泛的，他是啥意思呢？
就是原本是线下的动作，通过互联网手段实现，其实就可以叫互联网思维了，比如：
互联网+教育=好未来、猿辅导；互联网+餐饮=美团；互联网+知识付费=小鹅通；互联网+生鲜=美团优选；互联网+个人品牌=抖音
所以，进企业之前，你得看看你适合教育行业，还是健身行业，还是餐饮行业~~这个毛就不说啦，想做什么你肯定自己最清楚啦
选了这个还不够，那些被限制打击，未来前景不是非常好的行业建议还是谨慎，比如最近的房地产和K12教育行业
那到底哪些行业能选？ 很简单，各大新闻里没点名批评的行业都阔以~不需要老是局限在那些知乎博主的恐吓里
也别盲目相信什么风口，自己实力强做啥都是风口
选对领导
领导不是老板，老板是公司老大，领导就是你的顶头上司，你是个运营，那运营主管就是你领导~
当然，毛子并不想多说这一句废话，这不是要照顾到少部分职场小白嘛
作为一个第一次工作或第一次接触互联网岗位的小伙伴，千万千万不要把时间浪费在一个不好的领导身上~
这些领导可能会有这些特征：
1、脾气超级差：可能是完全无伤大雅的小错误，比如还没做完的海报配色稍微偏了一丁点，只需改正就行，结果TA却怒不可遏 暴跳如雷的~
2、只想把下手当马仔利用的：之前身边有个小伙伴在省城实习，他领导直接就叫他一个实习生写楼市原创内容，这可是要好几年功底的楼市编辑才能做到的~
这小伙伴主动请教主编，不求直接帮忙，只求给点素材和方向指引，得到的回答是“自己去搞”，结果搞砸了挨骂的还是这个小伙伴
据说每天他的领导只是让他复制粘贴一下内容到网站上去，写写标题党，做下表格...
凡是真正有点技术含量的工作，比如官网广告分析与媒体资源对接，这位领导都是捂着电脑屏幕悄悄地做~
只是单纯地怕这个小伙伴学会~ 嗯..... 就是这个样子，反正毛子是觉得挺恶心的
3、基本不太内行：不好的领导有很多，但作为互联网人的领导，不说是一个行业的翘楚，来自网易阿里腾讯，至少也得做过好几年的互联网行业并有些成绩吧~
然而很多新媒体主管、运营主管、视觉总监、网站主管等打工人，除了嘴遁无敌，会写标题党，好像其他的也不会啥东西~
这个东西大家其实是可以看得见的，共事几个月其实就能看出来了
有这些特征的领导，如果沟通无果，那赶紧走吧，实习生的身份是很珍贵的，不要把最重要的一年浪费在无用领导身上
就像毛子，如果早一年来大湾区，那现在说不定也是这种角色了
记住这四点，做足准备，进入市场，虽然毛子不保证100%就是写的这样
但这真的能让你避去70%的坑
2024，望你我暴富，掰掰~~~
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