嵌入式应届生学到什么程度可以找工作？

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坐标深圳，从事嵌入式研发10年，目前管理一个部门30人的研发团队。我从这几年部门招聘角度给出如下建议：1.一般大一点的公司还是看重学校和学历的。尤其是今年经营压力比较大的情况下，就业形势不太好，用人单位还是选择的范围还是挺大的，就是想要学校不错、性价比高的应届生。这是大环境，希望你就业目标不要太大。2.抛开学校和学历，我们看技术能力。要有证明自己能力的课题拿的出手，比如参加一些比赛、做过相对完整的项目，在过程中认真思考，分析实现，解决过一些力所能及的小难题。这些项目要有需求，方案，实施，验收情况能讲清楚，难点在哪里怎么解决的，重点看的不是多难，而是看你遇到问题的思路和方法。学习类的项目，一般过于简单，价值不高，没有明确需求自己做着玩，自己做自己验收很难有说服力。另外再刷一些常见的笔试题，单片机的简单外设的驱动逻辑、启动过程、中断向量；学习一款RTOS能讲清楚其中的一块业务，比如任务调度、或者消息机制；能力这块基本就能过关，要是有亮点最好。3.软实力，沟通表达能力很重要，能够清晰介绍自己做过的事，能够相对准确回答面试问题。4.是金子总会发光的，不要太担心，多投简历，多面试，多复盘，应该能找到一份心仪的工作。