为何嵌入式工资比纯软工资低一大截？

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一个产品的研发，从最初的需求，到最后的回款，整个流程里，一个人能占据的步骤越长，价值越大，拿到的钱就越多。从嵌入式产品常见流程，最初售前去到处找客户，产品去整理需求，工程师来做实现，然后是部署和售后，最后销售还要去催回款。这个流程里，嵌入式工程师只是负责工程师这个环节里的嵌入式软件部分。别说是整个流程的其他部分，单单工程师就要需要好几个环节一起协作才能把事情搞定。包括电子工程师，机械工程师。电子工程师里还包括画PCB的，FPGA/CPLD，模拟/射频。有些倒霉的项目还要涉及供电管理之类的。机械工程师也要负责结构设计，外部执行器，环境稳定性之类的。一个兴趣广泛的工程师能在这些细分领域里覆盖两三个步骤就不错了。大多数人只是负责自己手头的那一个分支。而且即便是嵌入式，也常常能遇到一个人没法覆盖嵌入式的全部技能的情况。常用的单片机就好几种，每种各有特点，AVR/PIC/51编程简单，ARM/RISC-V功能强大，MSP320的功耗低。而且项目中会频繁的遇到新的器件，需要自己写驱动来做适配。稍微上点规模的项目，一个人的知识储备就不够用了。现实中只要是这类工作流程特别长的行业，大多会陷入低工资的状态。因为无论是管理者还是一线员工，都难以评估每一环的工作贡献，于是资源就更加向管理层汇集，一线员工的工资就自然变低了。当然这也是成熟行业的常见状态，工作细分程度高，劳动力的价值就别普遍低估。