培训该培什么--后续

序言

    当我说话有点冲的时候，请不要误认为我很失礼，相反我是有良好的教养和社会责任感阻止了我直接动手教育你。

    控制说话的冲动，just calm，just silence。

风言风语

    1 培训对象

    我的眼中都是我，在培训的时候，局限在一个场景中，不同的对象关注点不同，能让每个人都get point也是一件很有技术含量的事儿，能让每个人都能说出心中所想也是一件很有技术含量的事儿。

    总是把自我观点无限推广，我喜欢吃苹果，还以为别人也喜欢吃，然而别人喜欢吃屎，这不科学。

    从对象上来说，有运维，有开发，有测试，有pmo，技术算个啥，每个人都只会关注会用到的那方面，也就只会关注能解决自己目前困境的问题，观察？这是一个很好的方法。

    站在培训的对象来说，重在关注能解决目前手上存在的问题，而对于其他的关注度则不够，这也是一种思维局限性，你只会看到你想看到的东西。

    解决方案：调查不同的角色关注的问题，例如有的人关注底层的原理，有的人关注资源如何调度，有的关注调度算法，有的人关注你说话的声音好听不好听。

    人与人不同，花有几样红，不经过调查的培训，都是对牛弹琴，到底是牛伤心了？还是琴伤心？别人是双赢，这样是双输。

    讲一个故事，把所有的关键点串联起来，这样才能达到每个人都参与的结果把，不过培训的人数太多，容易造成一种人性的随大流，大家都不敢说话，不然丢面子，让别人以为自己很愚蠢，但是，换一个角度来看，敢说也是一种勇气。

    2 关注点

    自以为是了解一下，你以为开发会关注高可用？并不会，你以为开发会关注session会话保持？并不会，你以为开发会关注健康检查？并不会，你以为开发会关注各种协议，所谓的四层，七层？并不会。

    以为的都是错的，你以为是飓风，实际上是毛毛风，尴尬不尴尬，哈哈哈

    自认为站在别人的角度上思考了相关的问题，没想到都是错的呗，能想出来的事儿，那都不是事儿。

    你站在桥上看风景，看风景的人在桥上看你。   

    

    在下输了，我的脑子没有心大，cpu繁忙处理中。

    3 培训效果

    效果一：培训的啥啊，完全听不懂

    效果二：我就好奇你们那啥啥啥是咋实现的，咋没说

    效果三：啊，不好意思，你们培训的我都没学会

    效果四：我不管你们培训啥，我就想知道你们这玩意儿和我现在做的有半毛钱关系没

    从理论跨越到实践需要很多的经验，每一步都是踩过坑的，这样记忆才会深刻，要不然，谁会记住，像风一样飘过。

    纸上谈兵谁不会，来show me you code。

    想风一样自由。

    现在都流行口是心非来吗？例如，小伙子，你很有想法，实际意思说，把你想的说出来，让我打击一下你的空想。

    实话实说，不是情商低，是针对问题要解决，你要是看不惯，来打我呀，有的时候，我自己都想打我自己。