【腾讯Bugly干货分享】让 CodeReview 这股清流再飞一会儿

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作者：刘永丽

导语

精神哥最近和团队中的开发同学聊天，看到很多开发同学对代码技能的提升都是有诉求的，只不过快速的业务节奏没有给他们太多停留的时间，在这种情况下如何给团队营造浓厚的工程师交流氛围呢？

方法有多种，目前最被认可或运用的方法莫过于CodeReview活动了。

那么 CodeReview到底能给团队带来什么？什么样的团队需要进行CodeReview活动？如何有效开展CodeReview活动？用哪种方式会比较好呢？

本周我们邀请到腾讯 MIG 无线研发部的刘永丽同学，分享她在CodeReview实践中总结出的宝贵经验。

导语

笔者为了接地气地研究这个实践，特选择了“手机管家高权限应用组”作为试点团队进行活动开展，这是一个对CodeReview活动非常认同并且愿意持续改进的团队，经过一年的运作，该团队CodeReview活动运作成效显著。

接下来笔者就根据试点经验，总结一下对CodeReview这个实践的看法和思考，希望能对想要或正在进行CodeReview活动的团队提供借鉴作用。

一、CodeReview到底能给团队带来什么？

通过参与实战和团队成员讨论思考，我们认为CodeReview最终的作用将归到促进工程师日常代码交流和人员的成长上面来，与此同时作为辅助手段来对产品质量进行把关。

但一般来说，很多团队在CodeReview**前期重点会是找问题（代码规范、潜在缺陷、BUG，代码设计等等），而后期随着问题的逐渐减少和习惯的逐步养成，工程师交流文化的营造将转化成重点，中期**当有大批新人加入时，问题找茬将又上升为重点，如此复始。

总结一下，大多数情况下，找问题会是CodeReview活动启动的初衷，但越到后期它更大的意义将演变成工程师交流土壤的培育和人员成长的促进。

二、什么样的团队需要进行CodeReview活动？

CodeReview作为业界公认的最佳实践，如果每个团队都能运用起来&