有些面试，纯属是浪费时间和精力！

现在的企业面试官水准真实越来越低了，不仅业务能力差、而且个人素养差，所作所为一点儿都体现不出来对候选人的时间和人格尊重！

今天中午参加一场所谓的国企面试，声称是河北电信组织的面试，岗位类型是项目管理（偏向产品落地交付），看他们的 Job Description 还蛮符合我现在从事的工作内容、工作方向和求职意向的。

提前安排好了工作日程、预定了会议室，认真研读了他们岗位描述、并花费了一晚上时间回顾了我所交付过的最具代表性的私有云项目的整个交管细节。

到了面试时间，面试官延时5分钟上线，问答阶段居然一直在问我Spring程序开发方向的内容、而对项目交付管理职位描述上所需的业务能力不闻不问，简直就是不知所云、不知道自己需要找一个什么样的人来完成岗位描述的任务！

3分钟之后，我发现对方根本就没看过我的工作履历和求职意向、它也根本不知道  “交付技术经理”  这个岗位是干什么的、承担的主要职能是什么！整个草草结束的面试过程就是鸡同鸭讲、对牛弹琴！结果就是他认为我狂傲、我认为他愚蠢，除了浪费我的时间和精力外，没有取得任何正向沟通成果！

某些大摆龙门阵的国企，拜托你们组织岗位面试的时候尊重一下岗位候选人的时间和精力，至少搞明白你需要找一个什么样的人来承担你声称的岗位职能！也拜托你们通知候选人参加岗位面试的时候，至少浏览一眼候选人的工作履历和求职意向！

想招人，就拿出诚意来，没人天天闲得没事儿陪你们玩儿！

我严重怀疑这次所谓的河北电信组织的岗位面试，根本就不是用人单位组织的岗位面试，十之八九是打着河北电信的招牌进行的玩儿人勾当！