远程工作的时代就这样提前到来

近几日打开电视，广告被在线教育和在线医疗占满了。因为疫情原因，大家都被困在家里，但是学习和工作不能停，所以感觉远程工作到了不做也得做的时候了。
没想到，远程工作时代竟然是这样到来了。

在家里闷了10天之后，愈发觉得远程办公有可能在这段时间决定一些公司的发展速度。
远程线上办公这个想法并不新鲜，实际上很多大企业都在用。
“外包”就是一种典型的远程办公形式。
之前在500人公司上班时，就了解过谷歌，脸书，IBM都有远程办公通道，员工每天都有自己的Work at home时间，需要的时候只要申请就能在家办公。
每个远程办公的员工还能领到“远程补助”，如果员工选择在星巴克或者其他咖啡厅工作，那么饮品都由公司买单。
这种事在国内还不流行，雏形只在微信，钉钉之类，老板看不到你在公司加班都不叫上班。
直到这次疫情，去公司上班反而成为了一种高危行为，远程协作成了刚需，被传统模式绑住脑袋的领导可能才意识到了问题。
技术可以快速迭代跟上，但是思想上落后，会束缚企业的发展。
现在疫情制造了一个强制远程办公的场景，在接下来的几个月，必然会形成一波淘汰。
那些能够借用这个场景，适应远程协同办公，建立起自己的工作模式的公司会留下，而固守传统的公司，即使一时没有被淘汰，也终将落后于时代。
要知道，更新工作模式带来的效率提升不会随着疫情过去而消失。将来可能成为企业的核心竞争力。
现在的中国的互联网商界已经转向存量市场，之前大家圈地的时候，可以豪横（这词看电视学来的）的砸钱了事，不用太吹追求效率，但是进入存量市场的游戏中，效率的高低将分出高下。
你比别人快一点，可能就比别人赢一大步。