摘 要
就业信息管理系统主要功能模块包括用户管理、招聘信息管理、学生简历、投递简历、面试邀请等，采取面对对象的开发模式进行软件的开发和硬体的架设，能很好的满足实际使用的需求，完善了对应的软体架设以及程序编码的工作，采取MySQL作为后台数据的主要存储单元，采用SSM框架、JSP技术、Ajax技术进行业务系统的编码及其开发，实现了本系统的全部功能。本次报告，首先分析了研究的背景、作用、意义，为研究工作的合理性打下了基础。针对就业信息管理系统的各项需求以及技术问题进行分析，证明了系统的必要性和技术可行性，然后对设计系统需要使用的技术软件以及设计思想做了基本的介绍，最后来实现就业信息管理系统的部署与运行。
关键词：就业信息；SSM框架；MySQL数据库
SSM Employment Information Management System
Abstract
The main functional modules of the employment information management system include user management, recruitment information management, student resume, delivery resume, interview invitation, etc. The object-oriented development mode is adopted for software development and hardware erection, which can well meet the needs of actual use, improve the corresponding software erection and program coding, take MySQL as the main storage unit of background data, and adopt SSM framework, JSP technology Ajax technology is used to code and develop the business system, realizing all the functions of the system. This report first analyzes the background, role and significance of the research, laying a foundation for the rationality of the research work. Based on the analysis of various demands and technical problems of the employment information management system, this paper proves the necessity and technical feasibility of the system, and then makes a basic introduction to the technical software and design ideas needed for the design of the system. Finally, it realizes the deployment and operation of the employment information management system.
Key words:Employment information; The SSM framework; The MySQL database
目 录
随着网络的快速发展，人们已经进入了信息时代，人们获得信息并进行相关信息的交流已经不只是停留在报纸、电视、收音机广播等传统媒体，特别是学生就业问题，更需要不断更新与大量就业信息。如果招聘机构能够开发并提供一个专门为学生就业信息和企业招聘的平台，这样学生就能快速有效的获得相关招聘信息，企业也可以快速发布招聘信息，并且学院也可轻松浏览掌握到各个学生的就业信息。因此本课题的选择具有一定实践意义。我国对学生就业的研究主要形成于二十世纪末期。随着社会对人才大量的需求逐渐凸显，我国对学生就业的发展、建设能力略显陈旧，难以满足当下大量学生就业的发展与流失现状。我国研究主要从以往的经验入手，对学生就业进行探索、研究相关管理以及招聘方法。直到近十年，少数学者在着眼于校园教育时对就业的发展产生了较多的关注并进行了相关的学术研究，有关论文，逐年递增，使我们对学生就业的了解更加深刻。
随着高校的迅速发展，专业和高校学生人数的不断增加，就业信息管理变成了一项相当繁重的工作。伴随着高校信息化建设的快速普及，开发出一套科学化的就业信息管理系统尤为迫切，此系统的开发可以提高学生就业管理效率，为就业管理人员创造一个更人性化、规范化、多功能的信息管理平台。
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- 系统开发的目标
就业信息管理系统主要是为了系里对毕业生工作进行科学化、信息化管理和更好的满足学生和企业相互交流的需要，主要实现以下目标:
(1）升级、改造我系现有的就业信息系统，丰富学院网站建设，实现信息管理的网络化，进一步提高就业管理的办公效率、工作水平，朝着科学化、网络化、信息化目标迈进。
(2）完善就业管理体制，将过去经常采用的开会、张贴通知、电话联系等方式改进为网络信息共享，使就业管理完全实现信息化、自动化、网络化。
(3）建立 Internet系统，方便本系内部的信息发布、信息交流和信息共享。以计算机网络技术为核心的毕业生就业信息管理系统，充分利用计算机网络技术方便、快捷的特点，实现网上招聘信息发布、企业和毕业生信息资料检索等功能，将会使管理者与学生更紧密成一个综合的网络信息共享环境，从而通过Internet为学生和企业之间的联系提供网络化和信息化的桥梁。
- 相关技术介绍
- 开发技术
本系统前端部分基于MVVM模式进行开发，采用B/S模式，后端部分基于Java的ssm框架进行开发。
前端部分：前端框架采用了比较流行的渐进式JavaScript框架Vue.js。使用Vue-Router和Vuex实现动态路由和全局状态管理,Ajax实现前后端通信，Element UI组件库使页面快速成型，项目前端通过栅格布局实现响应式，可适应PC端、平板端、手机端等不同屏幕大小尺寸的完美布局展示。
后端部分：采用ssm作为开发框架，同时集成MyBatis、Redis等相关技术
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- MVVM模式
MVVM是Model-View-ViewModel的简写。它本质上就是MVC 的改进版。MVVM 就是将其中的View 的状态和行为抽象化，让我们将视图 UI 和业务逻辑分开。当然这些事 ViewModel 已经帮我们做了，它可以取出 Model 的数据同时帮忙处理 View 中由于需要展示内容而涉及的业务逻辑。微软的WPF带来了新的技术体验，如Silverlight、音频、视频、3D、动画……，这导致了软件UI层更加细节化、可定制化。同时，在技术层面，WPF也带来了 诸如Binding、Dependency Property、Routed Events、Command、DataTemplate、ControlTemplate等新特性。MVVM（Model-View-ViewModel）框架的由来便是MVP（Model-View-Presenter）模式与WPF结合的应用方式时发展演变过来的一种新型架构框架。它立足于原有MVP框架并且把WPF的新特性糅合进去，以应对客户日益复杂的需求变化。
Mysql数据库逻辑结构包含表空间(tablespace)、段(segment)、范围(extend)、数据块(datablock)、和模式对象(schemaobject) 。每一个数据库都可以逻辑划分为一个或多个表空间，每一个表空间都是由一个或多个数据文件来组成。Mysql数据库分为系统表空间和非系统表空间，每一个Mysql数据库都包含一个称作SYSTEM的系统表空间。
Mysql的语言是非结构化的，用户可以在数据上进行工作。MySQL因为其速度、可靠性和适应性而备受关注。大多数人都认为在不需要事务化处理的情况下，MySQL是管理内容最好的选择。并且因为Mysql的语言和结构比较简单，但是功能和存储信息量很强大，所以得到了普遍的应用。
Mysql数据库在编程过程中的作用是很广泛的，为用户进行数据查询带来了方便。Mysql数据库的应用因其灵活性强，功能强大，所以在实现某功能时只需要一小段代码，而不像其他程序需要编写大段代码。总体来说，Mysql数据库的语言相对要简洁很多。
数据流程分析主要就是数据存储的储藏室，它是在计算机上进行的，而不是现实中的储藏室。数据的存放是按固定格式，而不是无序的，其定义就是：长期有固定格式，可以共享的存储在计算机存储器上。数据库管理主要是数据存储、修改和增加以及数据表的建立。为了保证系统数据的正常运行，一些有能力的处理者可以进行管理而不需要专业的人来处理。数据表的建立，可以对数据表中的数据进行调整，数据的重新组合及重新构造，保证数据的安全性。介于数据库的功能强大等特点，本系统的开发主要应用了Mysql进行对数据的管理。
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- B/S结构
B/S（Browser/Server）比前身架构更为省事的架构。它借助Web server完成数据的传递交流。只需要下载浏览器作为客户端，那么工作就达到“瘦身”效果， 不需要考虑不停装软件的问题。
SSM即SpringMVVM+Spring+MySQL，这三个框架有各自最独有的优势，那么将它们组合在一起能够碰撞出很强的火花。设计者在不需消耗大量功夫，能做出Web应用程序，而且这个程序还具有层次清晰、升级更新操作不影响正常使用的、允许多次使用的特点。这个复合框架形成一个有着结构完整、功能强大和结构良好的体系：SpringMVVM使各板块分离，Spring使开发更灵活方便，让开发者直接对对象进行操纵，各层次分工明细，并实现各个层次间的解耦，让代码更加的灵活精简。这个框架使程序员能够规避在开发时期避免个别错误导致整体被破坏，也能在后期应对客户对产品提出的新需求。
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- ssm框架各层关系：
DAO层、Service层这两个层次都可以单独开发，互相的耦合度很低，完全可以独立进行，这样的一种模式在开发大项目的过程中尤其有优势。
Controller，View层因为耦合度比较高，因而要结合在一起开发，但是也可以看作一个整体独立于前两个层进行开发。这样，在层与层之前只需要知道接口的定义，调用接口即可完成所需要的逻辑单元应用，一切显得非常清晰简单。
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- B/S体系工作原理：
B/S架构采取浏览器请求，服务器响应的工作模式。
用户可以通过浏览器去访问Internet上由Web服务器产生的文本、数据、图片、动画、视频点播和声音等信息；
而每一个Web服务器又可以通过各种方式与数据库服务器连接，大量的数据实际存放在数据库服务器中；
从Web服务器上下载程序到本地来执行，在下载过程中若遇到与数据库有关的指令，由Web服务器交给数据库服务器来解释执行，并返回给Web服务器，Web服务器又返回给用户。在这种结构中，将许许多多的网连接到一块，形成一个巨大的网，即全球网。而各个企业可以在此结构的基础上建立自己的Internet。
在 B/S 模式中，用户是通过浏览器针对许多分布于网络上的服务器进行请求访问的，浏览器的请求通过服务器进行处理，并将处理结果以及相应的信息返回给浏览器，其他的数据加工、请求全部都是由Web Server完成的。通过该框架结构以及植入于操作系统内部的浏览器，该结构已经成为了当今软件应用的主流结构模式。
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- JavaScript 运行模式：
JavaScript是一种属于网络的高级脚本语言,已经被广泛用于Web应用开发,常用来为网页添加各式各样的动态功能,为用户提供更流畅美观的浏览效果。通常JavaScript脚本是通过嵌入在HTML中来实现自身的功能的。
1.8.1是一种解释性脚本语言（代码不进行预编译）。
1.8.2主要用来向HTML（标准通用标记语言下的一个应用）页面添加交互行为。
1.8.3可以直接嵌入HTML页面，但写成单独的js文件有利于结构和行为的分离。
1.8.4跨平台特性，在绝大多数浏览器的支持下，可以在多种平台下运行（如Windows、Linux、Mac、Android、iOS等）。
1.8.5 JavaScript脚本语言同其他语言一样，有它自身的基本数据类型，表达式和算术运算符及程序的基本程序框架。JavaScript提供了四种基本的数据类型和两种特殊数据类型用来处理数据和文字。而变量提供存放信息的地方，表达式则可以完成较复杂的信息处理。
开发任何一个系统，都要对其可行性进行分析，对其时间和资源上的限制进行考虑，这样可以减少系统开发的风险。同时，分析之后不仅能够合理的运用人力，还能在各方面资源的消耗上得到节省。下面就对技术、经济和社会三个方面来介绍。
实用性方面，本次设计的主要任务是在就业信息管理系统内学生管理、招聘信息发布、学生简历管理，简历投递以及面试邀请等，符合当前潮流的发展。从用户角度出发，同时也考虑系统运营成本和人力资源，采用网络上的便捷方式，实现线上业务，使得业务流程更系统，也更方便用户的体验，比较实用。
经济性方面，由于本课题中设计的就业信息管理系统的主要目的是为了能够更加方便及快捷的进行招聘信息的管理及检索服务，也就是能够可以直接投入使用的信息化软件。系统的主要成本主要是集中在对使用数据后期继续维护及其管理更新这个操作上。但是一旦系统投入到实际的运行及使用之后就能够很好的提高信息查询检索的效率，同时也需要有效的保证查询者的信息方面的安全性，同时这个就业信息管理系统与系统所带来的实际应用方面的价值是远远的超过了实际系统进行开发与维护方面的成本，因此，从经济上来说开发这个软件是可行的。
就业信息管理系统的功能主要分为前台用户根据自己的需求进行注册登录，学生简历，招聘信息，学生简历投递等操作。后台系统管理员主要对注册用户，招聘信息，面试信息进行管理。
学生用例图如下所示。
图3-1 学生用例图
管理员用例图如下所示。
图3-2 管理员用例图
企业用例图如下所示。
图3-3 企业用例图
前台注册用户的功能如下：
注册登录：用户填写个人信息，并验证手机号码进行账户注册，注册成功后方可登录系统。
就业资讯：用户可以在线浏览就业资讯信息。
招聘信息：用户可以对企业发布的招聘信息进行搜索。
投递简历：在线进行岗位的简历投递。
面试信息：用户可以查询具体的面试信息。
个人信息：用户可以修改个人信息。
管理员功能如下：
修改密码：管理员可以随时修改自己进入系统的登录密码，以保证系统的安全性。
用户管理：对注册的企业、学生用户信息进行维护管理等。
招聘信息管理：对招聘信息进行维护，添加、删除、修改。
学生简历管理：对学生简历信息进行维护管理。
邀请面试管理：对邀请面试信息进行维护管理。
就业资讯管理。
首先主要考虑的是系统功能软件，在具体设计的环节上，是不是能够较好的满足各类用户的基本功能需求，如果不能较好的满足用户需求，那么这个系统的存在是没有价值的。软件系统的非功能性求分析，从7个方面展开，一个是性能分析，针对系统；一个是安全分析，针对系统，一个是完整度分析，针对系统，一个是可维护分析，针对系统，一个是可扩展性分析，针对系统，一个是适应业务的性能分析。面对就业信息管理系统与系统存在的性能、安全、扩展、完整度等7个方面性能综合比对分析后发现，需要相应的非功能性需求分析。
安全性对每一个系统来说都是非常重要的。安全性很好的系统可以保护企业的信息和用户的信息不被窃取。提高系统的安全性不仅是对用户的负责，更是对企业的负责。尤其针对于与系统来说，必须要有很好的安全性来保障整个系统。
系统具有对使用者有权限控制，针对角色的不通限制使用者的权限，以此来确保系统的安全性。
数据库中的数据是从外界输入的，当数据的输入时，由于种种原因，输入的数据会无效，或者是脏数据。因此，怎样保证输入的数据符合规定，成为了数据库系统，尤其是多用户的关系数据库系统首要关注的问题。
因此，在写入数据库时，要保证数据完整性、正确性和一致性。
对系统的数据流进行分析，系统的使用者分为二类，一般用户（学生、企业用户），管理员。系统主要对界面信息传送，登录信息的验证，注册信息的接收，用户各种操作的响应做处理。
系统顶层数据流图如下图所示。
图3-2 顶层数据流图
要判断用户是是什么身份，是根据登录的数据来判断后，跳转到对应的功能界面。在系统的内部用户就可以对数据进行操作，数据库中心就可以接收到系统传输的有效数据流来对数据sql语句进行对应操作。
系统底层数据流图如下图所示。
图3-3 底层数据流图
系统可以分为前台和后台两部分，每一种操作后系统都返回操作结果。前台和后台的数据连接主要通过数据库，既分别对数据库做不同的操作。
就业信息管理系统的架构设计主要分为可以3层，主要有Web层，业务层，Model层。其中web层还包括View层和Controller层，Model层包括元数据扩展层和数据访问层。
系统架构如下图所示。
MVVM 就是将其中的View 的状态和行为抽象化，让我们将视图 UI 和业务逻辑分开。当然这些事 ViewModel 已经帮我们做了，它可以取出 Model 的数据同时帮忙处理 View 中由于需要展示内容而涉及的业务逻辑。它强制性的把应用程序的输入、输出和处理全部分开，将其分为三个核心部分，这三个部分分别有不同的功能。
图4-1系统架构图
视图层视图是指被用户所看到的并且能够与之进行交互的界面。视图可以向用户展示相关的数据，并接收用户输入的数据，但对用户数据不进行任何实际业务操作处理。
模型层通过控制层来处理视图层传递的数据，同一个模型可以给不同的视图提供数据，也可以被不同的视图重复使用。由于 Model 的主要内容是数据、方法和行为，其也是 MVVM 中逻辑最为复杂，代码量最多的部分，其中包含了许多应用中需要用到的业务逻辑，因此模型层的开发也变得尤为重要，后期一般不会对模型层进行大规模改动，也是 MVVM最稳定的部分。
控制层主要负责视图层和模型层之间的数据传输和处理请求操作。当用户通过视图发送数据和请求时，控制层可以接收请求和数据并决定调用哪些模型、通过模型的哪些操来处理数据和请求，处理完成后，控制层再将数据返回给相应的视图。
就业信息管理系统总体分为前台用户模块和后台管理员模块。
两个模块表现上是分别独立存在，但是访问的数据库是一样的。每一个模块的功能都是根据先前完成的需求分析，并查阅相关资料后整理制作的。
综上所述，系统功能结构图如下图所示。
图4-2 系统功能结构图
登录模块：登录模块是进入系统的入口，所有用户必须登录后才能访问系统。登录需要输入用户名和密码，如果多次尝试登录需要输入验证码。登录时需要选择用户的角色，是一般用户还是管理员登录等。登录成功后，会通过数据库获取用户的权限，并跳转至用户的主页面。
招聘信息数据模块：可分为招聘信息数据浏览、招聘信息数据检索、招聘信息数据维护三个模块，管理员对招聘信息数据有维护的权限，发布新的招聘信息数据、更新已有的招聘信息数据等。
从前面可以分析到数据库中最重要的是招聘信息，学生简历信息，面试信息。分析可以得到如下数据描述：
平台用户：用于记录用户的各种信息，包括姓名、性别、手机、邮箱、照片等数据项。
管理员：记录管理员的登录信息。包括用户名，密码，权限等数据项。
招聘信息：存放给招聘资料的信息，包括资料标题、发布日期、配图数据项。
邀请面试管理：存储面试信息，包括面试信息时间、安排内容等详情数据项。
根据前面的数据流程图，结合系统的功能模块设计，设计出符合系统的各信息实体。
系统ER图如下图所示。
图4-3 系统ER图
就业信息管理系统与系统所拥有的数据表有以下：招聘信息表，企业管理表，邀请面试管理表，学生简历管理表，简历投递表等。
由于数据表较多，只展示系统主要数据表，如下表所示。
enterprise表：
| 名称 | 类型 | 长度 | 不是null | 主键 | 注释 |
| enterprise_id | int | 11 | 是 | 是 | 企业ID |
| enterprise_no | varchar | 64 | 是 | 否 | 企业编号 |
| enterprise_name | varchar | 64 | 否 | 否 | 企业名称 |
| scale | varchar | 64 | 否 | 否 | 规模 |
| examine_state | varchar | 16 | 是 | 否 | 审核状态 |
| recommend | int | 11 | 是 | 否 | 智能推荐 |
| user_id | int | 11 | 是 | 否 | 用户ID |
| create_time | datetime | 0 | 是 | 否 | 创建时间 |
| update_time | timestamp | 0 | 是 | 否 | 更新时间 |
registered_user表：
| 名称 | 类型 | 长度 | 不是null | 主键 | 注释 |
| registered_user_id | int | 11 | 是 | 是 | 学生ID |
| student_code | varchar | 64 | 是 | 否 | 学生编码 |
| full_name | varchar | 64 | 否 | 否 | 姓名 |
| gender | varchar | 64 | 否 | 否 | 性别 |
| examine_state | varchar | 16 | 是 | 否 | 审核状态 |
| recommend | int | 11 | 是 | 否 | 智能推荐 |
| user_id | int | 11 | 是 | 否 | 用户ID |
| create_time | datetime | 0 | 是 | 否 | 创建时间 |
| update_time | timestamp | 0 | 是 | 否 | 更新时间 |
recruitment_information表：
| 名称 | 类型 | 长度 | 不是null | 主键 | 注释 |
| recruitment_information_id | int | 11 | 是 | 是 | 招聘信息ID |
| enterprise_no | int | 11 | 否 | 否 | 企业编号 |
| enterprise_name | varchar | 64 | 否 | 否 | 企业名称 |
| scale | varchar | 64 | 否 | 否 | 规模 |
| enterprise_logo | varchar | 255 | 否 | 否 | 企业LOGO |
| recruitment_position | varchar | 64 | 否 | 否 | 招聘职位 |
| number_of_recruiters | varchar | 64 | 否 | 否 | 招聘人数 |
| salary | varchar | 64 | 否 | 否 | 薪资待遇 |
| operating_duty | text | 0 | 否 | 否 | 工作职责 |
| enterprise_introduction | longtext | 0 | 否 | 否 | 企业介绍 |
| hits | int | 11 | 是 | 否 | 点击数 |
| praise_len | int | 11 | 是 | 否 | 点赞数 |
| recommend | int | 11 | 是 | 否 | 智能推荐 |
| create_time | datetime | 0 | 是 | 否 | 创建时间 |
| update_time | timestamp | 0 | 是 | 否 | 更新时间 |
student_resume表：
| 名称 | 类型 | 长度 | 不是null | 主键 | 注释 |
| student_resume_id | int | 11 | 是 | 是 | 学生简历ID |
| student_code | int | 11 | 否 | 否 | 学生编码 |
| full_name | varchar | 64 | 否 | 否 | 姓名 |
| gender | varchar | 64 | 否 | 否 | 性别 |
| age | int | 11 | 否 | 否 | 年龄 |
| photo | varchar | 255 | 否 | 否 | 照片 |
| native_place | varchar | 64 | 否 | 否 | 籍贯 |
| graduation_school | varchar | 64 | 否 | 否 | 毕业学校 |
| major | varchar | 64 | 否 | 否 | 专业 |
| job_hunting_intention | varchar | 64 | 否 | 否 | 求职意向 |
| personal_profile | text | 0 | 否 | 否 | 个人简述 |
| hits | int | 11 | 是 | 否 | 点击数 |
| praise_len | int | 11 | 是 | 否 | 点赞数 |
| recommend | int | 11 | 是 | 否 | 智能推荐 |
| create_time | datetime | 0 | 是 | 否 | 创建时间 |
| update_time | timestamp | 0 | 是 | 否 | 更新时间 |
send_resume表：
| 名称 | 类型 | 长度 | 不是null | 主键 | 注释 |
| send_resume_id | int | 11 | 是 | 是 | 投递简历ID |
| enterprise_no | int | 11 | 否 | 否 | 企业编号 |
| enterprise_name | varchar | 64 | 否 | 否 | 企业名称 |
| recruitment_position | varchar | 64 | 否 | 否 | 招聘职位 |
| salary | varchar | 64 | 否 | 否 | 薪资待遇 |
| student_code | int | 11 | 否 | 否 | 学生编码 |
| full_name | varchar | 64 | 否 | 否 | 姓名 |
| gender | varchar | 64 | 否 | 否 | 性别 |
| age | int | 11 | 否 | 否 | 年龄 |
| graduation_school | varchar | 64 | 否 | 否 | 毕业学校 |
| major | varchar | 64 | 否 | 否 | 专业 |
| curriculum_vitae | varchar | 255 | 否 | 否 | 个人简历 |
| remarks | varchar | 64 | 否 | 否 | 备注 |
| examine_state | varchar | 16 | 是 | 否 | 审核状态 |
| examine_reply | varchar | 16 | 否 | 否 | 审核回复 |
| recommend | int | 11 | 是 | 否 | 智能推荐 |
| create_time | datetime | 0 | 是 | 否 | 创建时间 |
| update_time | timestamp | 0 | 是 | 否 | 更新时间 |
invite_interview表：
| 名称 | 类型 | 长度 | 不是null | 主键 | 注释 |
| invite_interview_id | int | 11 | 是 | 是 | 面试邀请ID |
| student_code | int | 11 | 否 | 否 | 学生编码 |
| full_name | varchar | 64 | 否 | 否 | 姓名 |
| photo | varchar | 255 | 否 | 否 | 照片 |
| age | int | 11 | 否 | 否 | 年龄 |
| graduation_school | varchar | 64 | 否 | 否 | 毕业学校 |
| major | varchar | 64 | 否 | 否 | 专业 |
| enterprise_no | int | 11 | 否 | 否 | 企业编号 |
| enterprise_name | varchar | 64 | 否 | 否 | 企业名称 |
| interview_position | varchar | 64 | 否 | 否 | 面试职位 |
| salary | varchar | 64 | 否 | 否 | 薪资待遇 |
| consulting_hotline | varchar | 64 | 否 | 否 | 咨询热线 |
| remarks | varchar | 64 | 否 | 否 | 备注 |
| recommend | int | 11 | 是 | 否 | 智能推荐 |
| create_time | datetime | 0 | 是 | 否 | 创建时间 |
| update_time | timestamp | 0 | 是 | 否 | 更新时间 |
用户在填写数据的时候必须与注册页面上的验证相匹配否则会注册失败，注册页面的表单验证是通过验证的，用户名的长度必须在6到18之间，邮箱必须带有@符号，密码和密码确认必须相同，你输入的密码，系统会根据你输入密码的强度给出指定的值，电话号码和身份证号码必须要求输入格式与生活相符合，当你前台验证通过的时候你点击注册，表单会将你输入的值通过name值传递给后台并保存到数据库中。
用户注册流程图如下图所示。
图5-1用户注册流程图
用户注册界面如下图所示。
图5-2用户注册界面
用户注册逻辑代码如下：
* 注册
* @param user
* @return
*/
@PostMapping("register")
public Map<String, Object> signUp(@RequestBody User user) {
// 查询用户
Map<String, String> query = new HashMap<>();
query.put("username",user.getUsername());
List list = service.select(query, new HashMap<>()).getResultList();
if (list.size()>0){
return error(30000, "用户已存在");
}
user.setUserId(null);
user.setPassword(service.encryption(user.getPassword()));
service.save(user);
return success(1);
}
/**
* 用户ID：[0,8388607]用户获取其他与用户相关的数据
*/
@Id
@GeneratedValue(strategy = GenerationType.IDENTITY)
@Column(name = "user_id")
private Integer userId;
/**
* 账户状态：[0,10](1可用|2异常|3已冻结|4已注销)
*/
@Basic
@Column(name = "state")
private Integer state;
/**
* 所在用户组：[0,32767]决定用户身份和权限
*/
@Basic
@Column(name = "user_group")
private String userGroup;
/**
* 上次登录时间：
*/
@Basic
@Column(name = "login_time")
private Timestamp loginTime;
/**
* 手机号码：[0,11]用户的手机号码，用于找回密码时或登录时
*/
@Basic
@Column(name = "phone")
private String phone;
/**
* 手机认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)
*/
@Basic
@Column(name = "phone_state")
private Integer phoneState;
/**
* 用户名：[0,16]用户登录时所用的账户名称
*/
@Basic
@Column(name = "username")
private String username;
/**
* 昵称：[0,16]
*/
@Basic
@Column(name = "nickname")
private String nickname;
/**
* 密码：[0,32]用户登录所需的密码，由6-16位数字或英文组成
*/
@Basic
@Column(name = "password")
private String password;
/**
* 邮箱：[0,64]用户的邮箱，用于找回密码时或登录时
*/
@Basic
@Column(name = "email")
private String email;
/**
* 邮箱认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)
*/
@Basic
@Column(name = "email_state")
private Integer emailState;
/**
* 头像地址：[0,255]
*/
@Basic
@Column(name = "avatar")
private String avatar;
/**
* 创建时间：
*/
@Basic
@Column(name = "create_time")
@JsonFormat(pattern = "yyyy-MM-dd HH:mm:ss")
private Timestamp createTime;
@Basic
@Transient
private String code;
}
主要由两部分组成，登录前的登录界面以及登录后的用户功能界面。登录界面，要求用户输入用户名和密码，当用户名和密码其中一个输入为空时，给出提示“用户名，密码不能为空”。获取用户名和密码后到数据库中查找，如果用户名存在，以及对应的密码正确，则登录成功，否则登录失败。登录失败后给出提示，并把焦点停在文本框中。登录成功后将该次会话的全局变量username设置为用户名。登录成功后进入会员的功能模块，主要有会员基本信息修改，已经发布考试信息管理，发布信息，和退出功能。退出功能是清除全局变量username的值，并跳回到首页。
登录流程图如下图所示。
图5-3登录流程图
用户登录界面如下图所示。
图5-4用户登录界面
用户登录的逻辑代码如下所示。
/**
* 登录
* @param data
* @param httpServletRequest
* @return
*/
@PostMapping("login")
public Map<String, Object> login(@RequestBody Map<String, String> data, HttpServletRequest httpServletRequest) {
log.info("[执行登录接口]");
String username = data.get("username");
String email = data.get("email");
String phone = data.get("phone");
String password = data.get("password");
List resultList = null;
Map<String, String> map = new HashMap<>();
if(username != null && "".equals(username) == false){
map.put("username", username);
resultList = service.select(map, new HashMap<>()).getResultList();
}
else if(email != null && "".equals(email) == false){
map.put("email", email);
resultList = service.select(map, new HashMap<>()).getResultList();
}
else if(phone != null && "".equals(phone) == false){
map.put("phone", phone);
resultList = service.select(map, new HashMap<>()).getResultList();
}else{
return error(30000, "账号或密码不能为空");
}
if (resultList == null || password == null) {
return error(30000, "账号或密码不能为空");
}
//判断是否有这个用户
if (resultList.size()<=0){
return error(30000,"用户不存在");
}
User byUsername = (User) resultList.get(0);
Map<String, String> groupMap = new HashMap<>();
groupMap.put("name",byUsername.getUserGroup());
List groupList = userGroupService.select(groupMap, new HashMap<>()).getResultList();
if (groupList.size()<1){
return error(30000,"用户组不存在");
}
UserGroup userGroup = (UserGroup) groupList.get(0);
//查询用户审核状态
if (!StringUtils.isEmpty(userGroup.getSourceTable())){
String sql = "select examine_state from "+ userGroup.getSourceTable() +" WHERE user_id = " + byUsername.getUserId();
String res = String.valueOf(service.runCountSql(sql).getSingleResult());
if (res==null){
return error(30000,"用户不存在");
}
if (!res.equals("已通过")){
return error(30000,"该用户审核未通过");
}
}
//查询用户状态
if (byUsername.getState()!=1){
return error(30000,"用户非可用状态，不能登录");
}
String md5password = service.encryption(password);
if (byUsername.getPassword().equals(md5password)) {
// 存储Token到数据库
AccessToken accessToken = new AccessToken();
accessToken.setToken(UUID.randomUUID().toString().replaceAll("-", ""));
accessToken.setUser_id(byUsername.getUserId());
tokenService.save(accessToken);
// 返回用户信息
JSONObject user = JSONObject.parseObject(JSONObject.toJSONString(byUsername));
user.put("token", accessToken.getToken());
JSONObject ret = new JSONObject();
ret.put("obj",user);
return success(ret);
} else {
return error(30000, "账号或密码不正确");
}
}
用户登录/注册成功之后可以修改自己的基本信息。修改页面的表单中每一个input的name值都要与实体类中的参数相匹配，在用户点击修改页面的时候，如果改后用户名与数据库里面重复了，页面会提示该用户名已经存在了，否则通过Id来查询用户，并将用户的信息修改为表单提交的数据。
如果招聘信息需要修改，管理员可以通过查询招聘信息的基本信息来查询，查询招聘信息是通过ajax技术来进行查询的，需要传递企业名称、规模等参数然后在返回到该页面中,可以选中要修改或删除的那条信息，如果选中了超过一条数据，页面会挑一个窗口提醒只能选择一条数，如果没有选中数据会挑一个窗口题型必须选择一条数据。当选择确认修改的时候，后台会根据传过来的id到数据库查询，并将结果返回到修改页面中，可以在修改页面中修改刚刚选中的信息当点击确认的时候from表单会将修改的数据提交到后台并保存到数据库中，就是说如果提交的数据数据库中存在就修改，否则就保存。
招聘信息展示界面如下图所示。
图5-5招聘信息展示界面
招聘信息的逻辑代码如下：
@PostMapping("/add")
@Transactional
public Map<String, Object> add(HttpServletRequest request) throws IOException {
service.insert(service.readBody(request.getReader()));
return success(1);
}
@Transactional
public Map<String, Object> addMap(Map<String,Object> map){
service.insert(map);
return success(1);
}
public Map<String,Object> readBody(BufferedReader reader){
BufferedReader br = null;
StringBuilder sb = new StringBuilder("");
try{
br = reader;
String str;
while ((str = br.readLine()) != null){
sb.append(str);
}
br.close();
String json = sb.toString();
return JSONObject.parseObject(json, Map.class);
}catch (IOException e){
e.printStackTrace();
}finally{
if (null != br){
try{
br.close();
}catch (IOException e){
e.printStackTrace();
}
}
}
return null;
}
public void insert(Map<String,Object> body){
StringBuffer sql = new StringBuffer("INSERT INTO ");
sql.append("`").append(table).append("`").append(" (");
for (Map.Entry<String,Object> entry:body.entrySet()){
sql.append("`"+humpToLine(entry.getKey())+"`").append(",");
}
sql.deleteCharAt(sql.length()-1);
sql.append(") VALUES (");
for (Map.Entry<String,Object> entry:body.entrySet()){
Object value = entry.getValue();
if (value instanceof String){
sql.append("'").append(entry.getValue()).append("'").append(",");
}else {
sql.append(entry.getValue()).append(",");
}
}
sql.deleteCharAt(sql.length() - 1);
sql.append(")");
log.info("[{}] - 插入操作：{}",table,sql);
Query query = runCountSql(sql.toString());
query.executeUpdate();
}
投递简历功能整体流程：用户进行简历投递时，同时会显示投递状态，系统会在其显示详细信息的页面时便会判断投递状态，若投递成功，则会显示对应按钮。在用户点击投递按钮时，会先通过拦截器判断用户是否登录，若未登录，会跳转至登录页面，提示用户先登录，若为登录用户就会跳转至投递信息的页面，上传好简历之后，点击投递按钮。
投递简历流程图如下图所示。
图5-6投递简历流程图
投递简历界面如下图所示。
图5-7投递简历界面
投递简历界面逻辑代码如下：
@RequestMapping(value = {"/avg_group", "/avg"})
public Map<String, Object> avg(HttpServletRequest request) {
Query count = service.avg(service.readQuery(request), service.readConfig(request));
return success(count.getResultList());
}
此页面的关键是编写面试信息，包括面试信息详情等。单击提交按钮以完成信息的添加。如果未写入完整的面试信息，例如，如果未写入面试时间，系统将给出相应的错误提示，并且无法成功输入。数据以概念的形式以onsubmit =“return checkForm（）”的形式写入以进行检查，checkForm（）函数是一种用于写入数据的不同类型的校对方法，是不是为空也是经过form表单中的οnsubmit=”return checkForm()来检查。
管理员点击左侧菜单“面试信息”，页面跳转到面试信息外观，调用后台面试信息查询所有数据。并将信息密封到数据集合List，绑定到请求对象，然后页面跳转到相应的界面，显示出面试信息，单击删除按钮完成面试信息的删除。
邀请面试界面如下图所示。
图5-8邀请面试界面
邀请面试界面逻辑代码如下：
public Map<String, Object> getList(HttpServletRequest request) {
Map<String, Object> map = service.selectToPage(service.readQuery(request), service.readConfig(request));
return success(map);
}
-
- 学生简历管理模块的实现
根据需求，需要对用户学生简历进行添加、删除或修改详情信息。删除或修改用户学生简历时，系统根据用户学生简历的状态判定为可删除状态下，才会给出删除和修改链接，点击删除链接按钮时，请求到达后台，还会先查询用户学生简历状态再次做出判定能否删除。点击修改链接按钮时，会跳转到修改信息的页面，重新填写好数据后，数据提交到后台会对数据库中相应的记录做出修改。
添加用户学生简历时，会给出数据填写的页面，该页面根据填写好的用户学生简历编号等信息同样会事先发送Ajax请求查询编号是否已存在，数据填写好之后提交到后台，会调用相关服务在数据库中插入记录。
学生简历管理流程图如下图所示。
图5-9学生简历管理流程图
学生简历管理页面效果如下图所示。
图5-10学生简历管理界面
学生简历管理界面关键代码如下：
@RequestMapping("auth")
public class AuthController extends BaseController<Auth, AuthService> {
/**
* 服务对象
*/
@Autowired
public AuthController(AuthService service) {
setService(service);
}
对任何系统而言，测试都是必不可少的环节，测试可以发现系统存在的很多问题，所有的软件上线之前，都应该进行充足的测试之后才能保证上线后不会Bug频发，或者是功能不满足需求等问题的发生。下面分别从单元测试，功能测试和用例测试来对系统进行测试以保证系统的稳定性和可靠性。
下表是招聘信息管理功能的测试用例，检测了招聘信息管理中对招聘信息的增加，删除，修改，查询操作是否成功运行。观察系统的响应情况，得出该功能也达到了设计目标，系统运行正确。
前置条件；用户登录系统。
表6-1 招聘信息管理的测试用例
| 功能描述 | 用于招聘信息管理 | |
| 测试目的 | 检测招聘信息管理时的各种操作的运行情况 | |
| 测试数据以及操作 | 预期结果 | 实际结果 |
| 点击添加招聘信息，必填项合法输入，点击保存 | 提示添加成功 | 与预期结果一致 |
| 点击添加招聘信息，必填项输入不合法，点击保存 | 提示必填项不能为空 | 与预期结果一致 |
| 点击修改招聘信息，必填项修改为空，点击保存 | 提示必填项不能为空 | 与预期结果一致 |
| 点击修改招聘信息，必填项输入不合法，点击保存 | 提示必填项不能为空 | 与预期结果一致 |
| 点击删除招聘信息，选择招聘信息删除 | 提示删除成功 | 与预期结果一致 |
| 点击搜索招聘信息，输入存在的招聘信息名 | 查找出招聘信息 | 与预期结果一致 |
| 点击搜索招聘信息，输入不存在的招聘信息名 | 不显示招聘信息 | 与预期结果一致 |
下表是学生简历功能的测试用例，检测了学生简历中对对学生简历的增加，删除，修改，查询操作是否成功运行。观察系统的响应情况，得出该功能也达到了设计目标，系统运行正确。
前置条件；用户登录系统。
表6-2 学生简历的测试用例
| 功能描述 | 用于学生简历 | |
| 测试目的 | 检测学生简历时的各种操作的运行情况 | |
| 测试数据以及操作 | 预期结果 | 实际结果 |
| 点击添加简历投递，必填项合法输入，点击保存 | 提示添加成功 | 与预期结果一致 |
| 点击添加简历投递，必填项输入不合法，点击保存 | 提示必填项不能为空 | 与预期结果一致 |
| 点击修改简历投递，必填项修改为空，点击保存 | 提示必填项不能为空 | 与预期结果一致 |
| 点击修改简历投递，必填项输入不合法，点击保存 | 提示必填项不能为空 | 与预期结果一致 |
| 点击删除简历投递，选择简历投递删除 | 提示删除成功 | 与预期结果一致 |
| 点击搜索简历投递，输入存在的简历投递名 | 查找出简历投递 | 与预期结果一致 |
| 点击搜索简历投递，输入不存在的简历投递名 | 不显示简历投递 | 与预期结果一致 |
下表是邀请面试管理功能的测试用例，检测了邀请面试管理中操作是否成功运行。观察系统的响应情况，得出该功能也达到了设计目标，系统运行正确。
前置条件；用户登录系统。
表6-3 邀请面试管理的测试用例
| 功能描述 | 用于邀请面试管理 | |
| 测试目的 | 检测邀请面试管理时各种操作的情况 | |
| 测试数据以及操作 | 预期结果 | 实际结果 |
| 未选择时间，点击提交 | 提示请选择时间 | 与预期结果一致 |
| 未选择列表，点击提交 | 提示请选择列表 | 与预期结果一致 |
使用阿里云PTS（Performance Testing Service）性能测试服务对线上系统进行压力测试。线上服务器环境为：1核心CPU，1G内存，1Mbps公网带宽，Centos7.0操作系统。
压测过程中使用了2台并发机器，每台机器20个用户并发，对系统主页，登录，数据查询和数据维护等模块进行并发访问，测试结果是有40个用户并发时，数据管理相关页面的响应时间甚至达到了7s，通过查看服务器出网流量发现已经达到1381kb/s，可以看出服务器的带宽已经达到峰值，如果系统使用5Mbps的带宽，系统的响应时间和TPS将会大大增加。在整个测试的过程中，CPU的使用率占用仅8%，也提现出带宽瓶颈对系统的影响非常严重。
随着计算机互联网技术的迅猛发展，各行各业都已经实现采用计算机相关技术对日益放大的数据进行管理。该课题是就业信息管理系统为核心展开的。本研究针对就业信息管理系统需求建模，数据建模及过程建模分析设计并实现平台研究的过程。给出系统应用架构并分析优劣势，通过功能分解图，系统组件图描述功能需求。设计建立了数据库，给出系统关键数据结构的定义。通过类关系图描述组件间的协作关系，给出各个类的定义方法。通过描述每一个类的字段，属性及方法实现系统的前后端代码。最终给出系统集成整合方法，完成就业信息管理系统设计与实现。系统投入运行时，各功能均运行正常。系统的每个界面的操作符合常规逻辑，对使用者来说操作简单，界面友好。整个系统的各个功能设计合理，体现了人性化。
但是由于自己在系统开发过程中对一些用到的相关知识和技术掌握不够牢固，再加上自身开发经验欠缺，因此系统在有些方面的功能还不够完善，考虑的不够全面，因此整个系统还有待日后逐步完善。
参考文献
[1]《大学生创新创业教育与就业指导》简介[J].宁波教育学院学报,2021,23(06):2.
[2]卫梦丹,冯国军,刘大军,杨晓旭,刘畅,闫志山.关于大学生投身基层促进乡村振兴的研究[J].现代农业研究,2021,27(12):77-78.
[3]张佳铮.当代大学生服务三农事业的就业指导研究[J].现代农业研究,2021,27(12):91-92.
[4]黄波.高质量就业背景下大学生思政教育创新机制研究[J].产业与科技论坛,2022,21(01):279-280.
[5]刘君娣,徐鹏.高校毕业生就业创业市场开拓与维护[J].合作经济与科技,2022(01):118-120.
[6]陈偲苑.大学生就业能力提升策略[J].合作经济与科技,2022(02):109-111.
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[8]章永明.Java编程语言在计算机软件中的开发应用[J].电脑编程技巧与维护,2021(11):12-14.
[9]Yi Cuijuan. Under the Background of Big Data, Information-Based Teaching has Great Influence on the Development of College Students’ Employability[J]. Journal of Physics: Conference Series,2021,1852(4):
[10]Adam Kanar,Dave Bouckenooghe. The role of extracurricular activities in shaping university students' employment self-efficacy perceptions[J]. Career Development International,2021,26(2):
致谢
本次设计历时3个月。在这个毕业设计中，它离不开指导教师的指导，使事情基本顺利。指导老师无论是在毕业设计历经中，还是在论文做完中都给了了我特别大的助益。另一个方面，教师认真负责的工作姿态，谨慎的教学精神厚重的理论水准都使我获益匪浅。他勤恳谨慎的教学育人学习姿态也给我留下了特别特别深的感觉。我从老师那里学到了很多东西。在理论和实践中，我的技能得到了特别大的提高。在此，特向教师表示由衷的感激。
经过对该毕业设计的全部研究和开发，我的系统研发经历了从需求分析到实现详细功能，再到最终测试和维护的特殊进展。让我对系统研发有了更深层次的认识。如今我的动手本领单独处理疑惑的本领也获取到了特别大的演练学习增多，这是这次毕业设计最好的收获。
最后，在整个系统开发过程中，我周围的同学和朋友给了我很多意见，所以我很快就确认了系统的商业思想。在次，我由衷的向他们表示感激。
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