面试必看
- 自我介绍
1.1原则:不要流水账,要让过往的经历给自己这次求职背书,体现逻辑。
1.2模板:经历都突出能力、经历都围绕兴趣、经历都反映性格,围绕这三方面展开,最后总结和求职意向的说明,重申为什么自己要申请这个岗位,为什么自己适合这个岗位。
1.3自我介绍 - 具体介绍自己某段经历
2.1运用star原则,situation(情景),task(任务),action(行动),result(结果)
2.2情景:说出情景的重要性
面试官会在这个情景中判断你是否受到重用,在介绍中加入以下表述:我们这个小组是公司重点发力的部门,或者业务等,体现这个重要性
2.3任务:任务的独特性,能更好的体现你的能力、性格、价值观。
独立完成性:某项工作由你独自承担,要介绍细节
横向对比性:同类型的工作,比同事优秀在哪里
体现能力型:对工作难点进行抽象,体现亮点:对协调能力要求高,短时间高强度,需要快速学习。
2.4行动:你工作的亮点
高举高打型:用非常专业、深度、超越同级别和年龄的工作方法解决
努力拼搏型:花时间、花精力
独立思考型:用和别人不一样的方法解决
善用资源型:为了解决问题,借助外部资源
克服困难型:突出人物中发生的矛盾,体现自己的能力
2.5结果:结果有多么超出预期,对比数据要有参照。 - 回答专业问题
3.1有标准答案的,刷面经
3.2开放性问题:碰见不会的这么处理
底线:切记抓耳挠腮、车轱辘话来回说、闭口不言
怎么办:第一步,先垫话,不要冷场,可以写写画画,进行思考
第二步:答不上来,但是可以告诉面试官,可以去那里找到这些资料
第三步:虽然不知道,这个但是可以介绍其他类似的
重点是体现,自己的逻辑,表达和沟通能力,知识深度和广度,用词要专业 - 如何回答个人问题
不要抱怨上一家公司,说负面的话,也不要说一些毫无主见的话
4.1为什么离开上一家/选择我们
前景美好型:政府支持,市场快速发展,公司发展势头、岗位需求扩大、可以学到更多知识、个人兴趣+具体细节
发挥价值型:给hr算账,怎么发挥自己的价值和调动自己的资源
4.2如何自我评价:强化自己的优点与目标岗位需求的关系
认真评价自己,贴标签
找一下目标岗位需要什么样的人
去交集
如何说自己的缺点:
主要工作的次要技能,说自己有待提高,然后说自己在这方面有准备提升自己
4.3职业规划
短期目标:掌握哪些能力,解决哪些问题,成为哪一种更高职位的人才
中高级目标:该职位更远的发展,可以独立的负责投资项目啊,等等 - 如何给公司提问题
表现对公司的关注和兴趣:部门在公司的定位,客户群体是谁,团队的具体分工,
表现对个人提升的关心:入职以后培训体系,个人职业发展路径