面试必看

面试必看

1. 自我介绍
   1.1原则：不要流水账，要让过往的经历给自己这次求职背书，体现逻辑。
   1.2模板：经历都突出能力、经历都围绕兴趣、经历都反映性格，围绕这三方面展开，最后总结和求职意向的说明，重申为什么自己要申请这个岗位，为什么自己适合这个岗位。
   1.3自我介绍
2. 具体介绍自己某段经历
   2.1运用star原则，situation（情景），task（任务），action（行动），result（结果）
   2.2情景：说出情景的重要性
    面试官会在这个情景中判断你是否受到重用，在介绍中加入以下表述：我们这个小组是公司重点发力的部门，或者业务等，体现这个重要性
   2.3任务：任务的独特性，能更好的体现你的能力、性格、价值观。
    独立完成性：某项工作由你独自承担，要介绍细节
    横向对比性：同类型的工作，比同事优秀在哪里
    体现能力型：对工作难点进行抽象，体现亮点：对协调能力要求高，短时间高强度，需要快速学习。
   2.4行动：你工作的亮点
    高举高打型：用非常专业、深度、超越同级别和年龄的工作方法解决
    努力拼搏型：花时间、花精力
    独立思考型：用和别人不一样的方法解决
    善用资源型：为了解决问题，借助外部资源
    克服困难型：突出人物中发生的矛盾，体现自己的能力
   2.5结果：结果有多么超出预期，对比数据要有参照。
3. 回答专业问题
   3.1有标准答案的，刷面经
   3.2开放性问题：碰见不会的这么处理
    底线：切记抓耳挠腮、车轱辘话来回说、闭口不言
    怎么办：第一步，先垫话，不要冷场，可以写写画画，进行思考
   第二步：答不上来，但是可以告诉面试官，可以去那里找到这些资料
   第三步：虽然不知道，这个但是可以介绍其他类似的
    重点是体现，自己的逻辑，表达和沟通能力，知识深度和广度，用词要专业
4. 如何回答个人问题
   不要抱怨上一家公司，说负面的话，也不要说一些毫无主见的话
   4.1为什么离开上一家/选择我们
    前景美好型：政府支持，市场快速发展，公司发展势头、岗位需求扩大、可以学到更多知识、个人兴趣+具体细节
    发挥价值型：给hr算账，怎么发挥自己的价值和调动自己的资源
   4.2如何自我评价：强化自己的优点与目标岗位需求的关系
    认真评价自己，贴标签
    找一下目标岗位需要什么样的人
    去交集
   如何说自己的缺点：
   主要工作的次要技能，说自己有待提高，然后说自己在这方面有准备提升自己
   4.3职业规划
   短期目标：掌握哪些能力，解决哪些问题，成为哪一种更高职位的人才
   中高级目标：该职位更远的发展，可以独立的负责投资项目啊，等等
5. 如何给公司提问题
    表现对公司的关注和兴趣：部门在公司的定位，客户群体是谁，团队的具体分工，
    表现对个人提升的关心：入职以后培训体系，个人职业发展路径