《软技能-代码之外的生存指南——John Z. Sonmez》

概要：这是一本真正从“人”（而非技术也非管理）的角度关注软件开发人员自身发展的书。书中论述的内容既涉及生活习惯，又包括思维方式，凸显技术中“人”的因素，全面讲解软件行业从业人员所需知道的所有“软技能”。本书聚焦于软件开发人员生活的方方面面，从揭秘面试的流程到精耕细作出一份杀手级简历，从创建大受欢迎的博客到打造你，从提高自己工作效率到与如何与“拖延症”做斗争，甚至包括如何投资不动产，如何关注自己的健康。本书共分为职业篇、自我营销篇、学习篇、生产力篇、理财篇、健身篇、精神篇等七篇，概括了软件行业从业人员所需的“软技能”。

一、如何对待上班这件事情？

把自己当做一个软件企业，把雇主当做企业的一个客户，你应当能够提供某种产品或者服务（把一个想法通过技术手段变成一个产品的能力），不断提升你的服务质量，专注于为某一类客户提供特定的服务，做好自我营销，为更多更优质的雇主服务。

二、如何注意人际关系？

不是教你搞办公室政治，而是让你在这上面少踩坑。书中有句话比较经典：“一旦你贬低他人，削弱他们的成就感，在某种程度上就如同切断了他们的氧气补给，获得的回馈将完全是抓狂和绝望”。

所以切记不要贬低他人，而是应该多激励

学会聚精会神地聆听，并指出问题所在以及相关解决方案

在小事情上放弃立场或承认错误有时候能为你赢得意想不到的尊重

三、如何搞定面试？

作者的观点并不新颖，但是的确这种方式最有效，同时也说明了其他方式的不靠谱！

找人内推

即便不换工作也要多面试增加面试经验

四、技术做到什么程度？

是一个方向钻到底，还是什么都搞？一门技术钻的越深，潜在的机会就会越少，但获得这些工作机会的可能性就越大。所以我觉得规划好自己的技术栈很有必要，总体来说一专多能可能会好一些。永远不要陷入对技术的狂热之中，只要明白不同的场景需要不同的技术方案解决就行！

PS：所谓的“全栈工程师”，只不过是企业在进一步压榨员工而已（给最少的钱，让你干最多的事），要知道，什么都会一点，也就代表你什么都不会。

五、如何晋升？

承担更多的责任

做了事情要及时反馈给上面，上面不知道一切都是徒劳

提升自己的技能

不是提出问题，而是解决问题，相信一切问题都可以解决

六、如何创业？

要利用业余时间做起来，后期到一定阶段再辞职也不迟，不仅降低了风险，还提高了成功率。

创业要从小处着手，也就是朝着某个独角兽方向发展，比如国内的Face++，就是只做人脸识别算法。

七、技术人员如何自我营销？

写博客

社交媒体

演讲、培训别人

写书

八、如何学习？

培养自学能力

筛选出重点，快速突破

动手实践才是王道

九、如何管好自己？

中国的教育模式导致我们基本上都是靠外部因素来左右我们的行为，很少有自我驱动型。良好的生活习惯是自律的有效保证，所以从现在开始让自己的生活变得井然有序，培养起自己的生活习惯！改掉坏习惯，培养好习惯，把大的目标转换为一个个小的计划！

十、时间去哪了？

看手机推送的所谓新闻（实际上都是毫无营养的标题党）

看视频

沉迷于刷社交软件

十一、为何你总是逃避努力工作？

努力工作——>辛苦——>有价值的东西——>带来的幸福感持久

偷懒——>愉悦——>消费价值的东西——>带来的幸福感短暂

十二、要不要健身？

每天必须健身，每天必须健身，每天必须健身！

参考：https://zhuanlan.zhihu.com/p/21926306