一、职业（你所犯的最大错误就是相信自己是为别人工作）
1如何找到一份好工作
「1」把自己当成一个企业在经营，把雇主当作你的客
「2」人际交往能力，远比你想象的重要——学会如何与人打交道【戴尔.卡耐基：人性的弱点】
- 每个人都希望感到自己很重要
- 永远不要批评
- 换位思考
- 避免争吵（沟通的环境比内容更重要）
「3」破解面试之道
- 提升影响力（例如录制技术视频、在技术论坛中发言等）
- 争取内推——如果没有内推，那么想办法与面试官建立联系
- 现在开始尝试去做
- （1）提升技能（比如：学习或深入技术）
- （2）扩大影响力（如：写博客）
- （3）扩展你的社交
「4」公司之间的区别
- 体量区分（小公司与创业公司、中型公司、大公司）
| 公司规模 | 优点 | 缺点 |
|---|---|---|
| 小公司 | 承担多种职责，灵活的角色转换对工作的影响较大，回报潜力大 | 没法安静写代码，工作在众目睽睽之下，稳定性差 |
| 中等规模公司 | 工作稳定，加班较少 | 变化慢且低下，没有机会使用前沿技术 |
| 大公司 | 完备的流程和规范，培训机会多，大型有影响力的项目多 | 充斥着官僚主义作风，可能只负责代码库的一小部分，很难获得关注 |
- 业务区分
- （1）软件开发公司（产品驱动）
- 1）公司核心业务即软件——如：大厂
- 2）公司核心业务并非软件——软件开发人员很难获得足够的尊重，管理也较为松散
- （2）拥有软件开发人员的公司（项目外包、人员外包）——会更加重视软件开发人员的价值
「5」晋升的方式
- 承担责任（金钱总会追随责任）
- 引人注目
- 自学
- 成为问题解决者
- 办公室政治
「6」就业选择
- 成为雇员
| 好处 | 弊端 |
|---|---|
| 稳定 | 缺少自由 |
| 从业之路比较轻松 | 收入封顶 |
| 带薪假期 | |
| 拥有医疗保险 |
- 独立咨询师（接外包、录制技术视频）
| 好处 | 弊端 |
|---|---|
| 更大的自由度 | 自己去寻找业务 |
| 可以持续不断的做新项目 | 打理一切事物的开销 |
| 赚钱潜力 | 从为一个老板服务变成了“为许多老板服务” |
- 创业者
| 好处 | 弊端 |
|---|---|
| 完全自由 | 风险很大 |
| 巨大的赚钱潜力 | 完全依靠自己 |
| 做你想要做的工作 | 需要许多其他技能 |
| 没有老板 | 可能需要长时间工作 |
- 忠告
- （1）千万不要贷款创业
- （2）节约、节约、节约-尽量节省资金
- （2）创业并不一定非要全职
- （4）如果你不具备大量的经验，那么雇员是一个很好的选择
「7」专业性非常重要（专业化的规则：专业化程度越深，潜在机会就会越少，但获得这些机会的可能性越大）
- 针对于某一个特定的领域拥有专业性——在专业的基础上，技能全面会更好
「8」成为专业人士
- 什么是专业人士——专业人士会严肃的对待自己的责任和事业，愿意做出艰难的选择去做自己认为是正确的事情–往往还要自己承担责任【成为专业人士是一种心态。如果我们总是与恐惧、自毁、拖延和自我怀疑作斗争，那么问题就是：我们正像外行那样思考问题】
| 专业人士 | 外行 |
|---|---|
| 遵守自己的原则 | 让干什么就干什么 |
| 专注于正确的完成工作 | 专注于完成工作 |
| 不惧怕承认自己错了，不会文过饰非 | 不懂装懂 |
| 持续稳定 | 无法预测，不可靠 |
| 勇于承担责任 | 回避责任 |
- 如何成为专业人士
- （1）养成专业习惯（参考《刻意练习》）
- （2）坚守正道
- （3）追求品质，完善自我
「9」没有学历又当如何
- 积累良好的工作经验
- 展示你的历史工作成果
- 获取在职学历
2如何尽量安全的创业
「1」赢得自由，如何辞职
- 如果你想开启一个副业，那么你的副业不能带来足够的收益之前，千万不要辞掉你的主业
- 不要轻易去创业（《创业维艰》）
- 如果确定要做（创业），首先要切断脐带——削减开支以积累资金，以保证积累之称的时间可以让你的新业务正常运转，或者证明此路不通
「2」成为自由职业者
- 自由职业者：以固定的价格或时薪的方式将自己“出租”给多个客户
- 如何做
- （1）问问认识的人，学习经验
- （2）吸引式营销
- （3）关于报酬——时薪要保证是全职时的一倍以上才相当全职时的收入（要扣除投入的设备资料损耗等）
- （4）尝试联系客户
「3」创建你的第一个“产品”
- 找到受众
- 从小入手，测试市场
「4」远程工作的生存策略
- 挑战
- （1）时间管理
- （2）自律和自控
- （3）克服孤独感
3如何处理你的简历
「1」简历本身是一个广告
- 简历的本质是一个“广告”
「2」差的简历
- （1）一种字体
- （2）双倍行距
- （3）多达5页
- （4）拼写错误
- （5）没有章法
- （6）充斥着“勇于担当”、“结果导向”这些词汇
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