非科班拿下阿里offer,我做对了哪些？

最新推荐文章于 2022-09-09 15:32:23 发布

程序员乔戈里

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0.概述
1.我的练级之路篇
2.认知思维篇
3.专业技术篇
4.面试技巧篇
5.学习资料篇

0. 概述

首先介绍一下我的基本情况，让大家有所参考。

学校：211
专业：电路与系统（信息对抗方向）
应聘岗位：Java后端开发（或者相关开发岗位）
offer：中国银联顺丰科技 vivo 海康威视招商银行信用卡中心华为阿里

然后要明确，offer与认知思维、专业技术、面试技巧以及运气都分不开，即offer = 认知思维 + 专业技术 + 面试技巧 + 运气 。

认知思维是指求职者的心理准备，思维准备，决定了准备的质量以及offer的质量；
专业技术是指求职者的专业实力，是校招的基础，敲门砖，决定了offer的下限；
面试技巧是指求职者的语言表达，归纳整理，能力包装等能力，为专业能力锦上添花（而非雪中送炭），决定了求职者是能够发挥出应有的专业水准。

接下来我将围绕认知思维、专业技术面试技巧以及学习资料展开介绍。

1. 我的练级之路篇

1.1 选择与方向

关于我的练级之路，我想从一个面试经常问到的问题谈起：你为什么要从搞雷达转到搞Java开发呢？为什么从一个非常高端的领域转到一个简单的应用领域呢？你不觉得浪费你的才能吗？是的，我的研究方向是雷达相关，与Java开发完全不搭边，为什么要转呢？主要原因有以下几点（注意，面试的时候可不能这么回答呀，童鞋们，我这里只是说了个大实话而已，面试的时候得包装啊，童鞋们）：

1.我发现我不适合做雷达方向的研究，整个雷达领域其实涉及的知识点是非常多的，需要掌握雷达相关理论和雷达设备本身以及战场环境3个纵深领域的知识，而雷达理论、雷达设备与战场表现三个领域的表现其实并不完全一致，想要做出成绩，其实需要经历大量年限的积累，对整个雷达领域有了一个整体的积累之后，你才能做出有效的成绩（注意这里的有效是指不是骗国家钱的那种研究，而是实实在在的能用在实战中的研究，不细说了），因此整个领域的发展不是循序渐进的发展，而是断崖式厚积薄发的发展，因此其实挺难的。

2.雷达方向的就业面很窄，基本上主要去研究所工作，而研究所的工作氛围并不适合我（说的直接点，事实上是工资更加不适合我）当然了，现在其实随着自动驾驶的兴起，雷达算法工程师也逐渐可以去民用公司赚钱，这点其实非常好。

因此想要换一个方向去做，或者说换一个技术路径去发展，但是毕竟是换一个方向去发展，时间和精力有限，需要选一个难度较低的切入点，因此选择了 Java后端开发工程师。

既然谈到了选择，这里需要提醒一下大家，在找工作之前，一定要想想自己适合做什么样的工作，自己感兴趣的是什么工作，这点非常重要。

1.2 制定计划

谈完选择，定下方向，接下来就是制定计划了。整个准备过程其实一直都是制定计划、执行计划、打破计划、重新制定计划、重新执行计划的循环。因此我下面就直接介绍我都做了哪些事情。直接上图吧。

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在这个过程里你会发现，生活从来没有准备到完美的时候，计划永远都赶不上变化，那么校招也是一样，你永远不会有准备好的那一天，那就在准备了多少就直接上战场吧。

1.3 执行计划

既然知道了该做什么事情，那么你就应该像一只野兽一样，开始捕猎，不见血不停止，你需要拼命地野蛮生长。

(1) 2017.10.1 - 2017.10.15 我其实是2017.10就有意识的开始准备找工作了，但是那个时候需要干实验室老板的任务，因此都是每天项目任务完成之后，开始零散的学习Java基础知识，当时每天项目任务完成，开始复习的时候，基本都是晚上11点左右了，每天基本上学习到凌晨0:40左右，回宿舍休息，第二天接着来。就这样，学习了差不多有半个月，后面项目越来越紧，需要投入的时间越来越多，然后就开始中断了。对Java有了一个整体的认识。

(2) 2018.2 直到寒假放假，大概2018.2 才有了2周完整的学习时间，这2周，深化了一下Java基础知识，Java基础基本上已经有一个全面的了解了。3月返校，老板的任务更重了，基本上挤不出什么时间复习，因此我加班到5月中旬，把我所有的相关的任务全部做完之后，跟老板商量，能不能开始找工作，不再做实验室项目了，老板曰，可以。尽管后面老板还找我，但是其实已经没有那么频繁了，因此我开始有了一定的时间复习，但事实上，其实并不够，其实还是有很多实验室项目的事情需要做，但是好歹可以有自己的时间复习了。

在这里我要给大家一个建议：当你实验室活很多的时候，你需要给你的老板去说你即将要找工作的事情，去和他商量，为啥这么做呢？首先，老板对你毕业有身杀大权，你需要征求他们的同意，才能有一定的时间去找工作，不至于发生因为找工作而没有完成实验室任务，导致和老师发生冲突，那就不好了；其次，你提出找工作的事情，其实是给老师释放一个信号：你要找工作了，希望老师能少安排活，即使他最后没有少安排活，也会降低对你完成任务的期许，这样不容易造成冲突。

(3) 2018.5.15 - 2018.6.15 正式复习开始了，在这段时间里，开始大量复习计算机网络、Linux、数据库（MySQL, Redis）的知识，大量总结归纳。同时呢，也开始准备一个Java后端的项目：这个项目其实就是叶神的高级项目课https://www.nowcoder.com/courses/semester/senior，然后边做边学习Spring Boot，Spring，MyBatis这些框架，同时也加深对数据库的理解，并且有意识地开始学习如何优化代码，如何引入设计模式。在整个项目的学习和准备过程中，我要给大家一个建议：那就是准备校招的时候，其实应该以结果为导向，以实战为线索，在实战中，在项目中去应用自己学习过的知识，同时学习新的知识，通过迭代来将知识、能力以及思维逐渐形成一个体系：知识-思维-能力-案例四位一体的体系。

(4) 2018.6.16 - 2018.7.15 这段时间里，最重要的事情莫过于算法了，在这段时间里，主要的工作就是看算法相关的书籍，了解算法基础知识，然后开始刷题，加深理解。

在学习算法的过程中，其实，也一直接着做Java后端的项目；同时呢，还在深入的学习JVM, 学习设计模式。

(5) 2018.7.16 - 2018.8.8 这段时间呢，主要完成Java后端的项目，同时，伴随着Java多线程、设计模式的学习，然后开始复习计算机网络、Linux、数据库等。

(6) 2018.8.9 - 2018.11 这段时间呢，就开始了大量的笔试，面试。

1.4 小结

其实整个校招准备的过程中，就是一个制定计划、执行计划、打破计划、重新制定计划、重新执行计划的循环。在这个过程里，你会被很多乱七八糟的事情打断，你需要不断平衡实验室工作和校招复习之间的准备工作。这里你就需要采取很多策略，去保证你的复习时间和复习质量，同时你也需要采取有效的心态和认知去对待整个过程。

整个校招过程中，你会发现，你的认知和思维会影响你的技术准备、面试发挥，你的技术准备的程度、面试发挥的好坏又会反哺你的认知和思维，整个过程是一个稳定自我，提升自我，然后挑战外在的一个过程。

下面就详细地介绍一下，该如何准备。

2. 认知思维篇

2.1 战略悲观与战术乐观

我在学习过程中，一直有个态度，就是战略悲观与战术乐观。什么意思呢？解释一下：

所谓的战略悲观是指，在整个准备的过程中，心态上，要认识到自己永远都不可能准备完美，永远会有缺失和漏洞，这是很正常的，甚至单纯的一个知识点，以现在的能力，每个人都不可能准备到面面俱到，因此不要苛求自己，不要追求完美主义，抓大放小，抓住主要矛盾，解决核心问题，这是很重要的。

所谓的战术乐观是指，一旦要参与战斗，一旦去笔试，去面试，那么你就认为你是准备好的，在这样的情况下，你要明白，你需要做的是发挥出你现有的水平，发挥出你当下的水平就够了，而不是去瞻前顾后，认为自己这也不会，那也没看，不要管那些，你要做的就是自信地去应对每一场笔试，每一场面试，把你会的发挥出来，而且每次战斗都要比上次要进步，那么你的目标就达到了。

因此，在整个校招的准备过程中，你需要做到：

对于整个校招而言，你要保持战略悲观的态度，充分利用每一分每一秒去准备，不要苛求完美，抓住核心知识和技能去准备；
对于每一场笔试或者面试而言，你要保持战术乐观，你要每一场都保持自信，认为你已经准备好了，然后尽情地去发挥，以战养战，不断精进。

整个校招由大大小小多场战斗组成，你要赢的是最后的胜利，而不是某一场的胜利，因此自信地去应对每一场。所谓胜败乃兵家常事，单场的失败只能证明你当下没有准备好，你要做的是查漏补缺，不断精进，迎接下一场战斗。其实，当你参加一定场次之后就会发现，哎呀，原来套路是一样的，那个时候你就可以开始收割了。

记住：战略悲观与战术乐观。做一个长远有野心，当下有信心，事后有决心，正确认识成败，立足长远的求职者。

2.2 自由与平等

我在面试的过程中，保持的态度是自由与平等，什么意思呢？解释一下：

所谓的自由与平等，指的是面试者和面试官之间是平等的，面试者与面试的公司之间是平等的，没有任何的等级之分，这里的自由与平等，既指个人尊严与人格的平等，也指面试者和公司之间的选择平等，双方没有任何的权力和资格去藐视和歧视对方。这个非常重要。

面试者在参加面试的时候，需要保有自由与平等的态度，要做事先做人，要认识到你与面试官之间是平等的，首先保持你自己的人格尊严，然后再考虑面试，因此你没有必要对面试官卑躬屈膝，低声下气，没有必要惧怕对方，没有必要去紧张，见面了，一声干净利落地“老师好”或者“面试官好”，然后一字一句的清晰地去与面试官交流你的观点和主张，这个非常的重要。不要因为一个面试而丢掉了自己的骨气，这远比你面试本身更重要。

既然是自由平等的，那么面试者与公司之间的选择也自然是自由平等的，有时候，你可能会发现自己明明准备的很好，面试交流的也很好，但是就是被挂了，为啥？只能说明你的面试不符合这个公司的招聘标准，只能说明公司认为你不合适，不能说明你不行，或者你的方向选择是错的，尤其不能说明你的智商有问题，你要做的是，心里淘汰掉这家公司，然后接着下一家。

记住：自由与平等。做一个自信，大方，自尊，平等的求职者。

2.3 胜而后战

是故胜兵先胜而后求战，败兵先战而后求胜。 - 《孙子兵法·形篇》

这句话是说，两军交战，胜利的队伍在战斗之前就已经做了充分的准备，胜利是准备好的结果。

这句话其实很好地说明了，整个校招，若想取得好的结果，其实得早点开始准备，尽全力地早点开始准备，要明白，开始准备的早，不一定结果就好，但是准备的晚，大概率是很难取得自己满意的结果的。

孙子有云，“凡战者，以正为合，以奇为胜”。这句话是说，作战，先要把正面的兵排好，要排的不偏斜，合乎法则，这叫正；如果此时你还有多余的兵力，你就赢了，这叫以奇（ji）为胜。

这句话其实很好地说明了，整个校招其实不止你自己要复习地好，你要复习地好到干掉和你竞争同一个岗位的人，那么你就应该比你的同行多做准备，不仅要充分的准备，而且要额外的准备。

曾国藩，一代文人，但是在打仗上确实甚为了得，为啥呢？因为老爷子喜欢“结硬寨，打呆仗”。老爷子打仗的时候，大部分时间，都在挖沟，基本上他参加的战场，都是沟壑纵横。他先用结硬寨的方式把敌人围起来，限制敌人的行动能力，使自己利于不败之地，然后再徐徐图之，以求胜利。

曾老爷子这个方式，其实也正是我们校招的方式，应对每一场面试，我们要做的就是掌握核心知识点，尽最大努力，做尽可能充分地准备，使自己在专业能力上立于不必之地，然后徐徐图谋更好的待遇。

记住：凡战者，以正为合，以奇为胜。以结硬寨，打呆仗的方式去尽可能充分地准备校招（其实有时候也意味着尽可能早的去准备），确保自己在能力上能立于不败之地，那么剩下的就是尽情发挥，然后收割校招的胜利果实了。因此，做一个用笨办法踏实复习的求职者。

2.4 军团作战

校招，其实不是一个人的战斗。

整个校招过程中，信息海量，一个人很难兼顾到所有的情形，例如你无法关注到所有公司的求职信息，你无法了解到所有公司的情况，因此你需要找一群小伙伴，一起去奋斗。

所谓军团作战，就是指，找一群志同道合的小伙伴，组成学习同盟，互相交流学习，互相沟通经验，互相共享求职信息，攻守相伴。这样的团结互助其实不止体现在信息上、能力上，更体现在学习过程中，相互之间的心理的支持和关心上，这些都很重要，大大提高了校招的效率和成功率。

记住：军团作战。提高准备效率，做一个团结合作的求职者。

2.5 提前准备

所谓的提前准备，是指：

提前进行技术准备
提前进行秋招（一定不要错过提前批，2019最早的提前批6月底就开始了）

一定要注意，提前批的难度和正式秋招的难度是有区别的：

很多公司提前批都免笔试，这会省去不少时间
很多公司的提前批，面试难度并不高，并没有正式秋招高
提前批hc充足，有大量试错机会或者说练习面试的机会，这个非常值钱
提前批相当于给秋招了2次机会，这样话，即使提前批过不了，秋招也可以再试一次（看再多面经也不如自己亲身体验一次要感受的深嘛）
很多公司，提前批可能意味着sp，ssp(华为除外)

说明：

这里需要区别一些名词：提前批 vs 内推 vs 校招
- 校招：校招就是每个公司都有的完整的招聘流程，简历筛选、笔试、面试一个不少
- 提前批：很多公司的提前批是独立的，是当年第一批次的招聘，可能免去简历筛选，笔试
- 内推：很多公司的内推是独立的，可能免去简历筛选，笔试；但是有些公司内推和提前批是重叠的，也有些公司的内推和校招是重叠的，一定要注意。
- 一定要看内推和提前批对校招是否有影响，例如：
  - 是否参加内推或者提前批，就不能参加校招，例如唯品会
  - 是否参加内推或者提前批，校招就需要换岗位甚至换部门，例如网易
简历筛选 vs 免笔试
- 简历筛选：很多好学校的同学觉得简历筛选只是对学校不太好的同学有用，对自己没有，但是其实不是，例如银行（国有和商业银行）就会筛选，有些好学校的同学有时候会发现连笔试的机会都没有，而一些相对不太好的学校的同学拿到了笔试机会，其实是因为有些同学是内推的，免掉了简历筛选。现在简历筛选越来越玄学了，所以免掉简历筛选其实很重要
- 免笔试：相对而言免笔试对大家影响并没有那么大，但是免笔试有个很大的好处，就是加快面试流程。

3. 专业技术篇

3.1 概述

目标：介绍Java后端开发相关的知识点
认知准备：胜而后战（见2.3节）
说明：这部分内容是必须掌握的内容，鉴于水平所限，可能不是很全面，仅做参考。
建议：（1）复习的过程中，做复习笔记，最好是记录在云端，这样的话，可以随时复习，例如面试等待中复习；（2）当知识复习完一遍之后，就可以对照着面经去复习准备了，记住先搞熟核心知识，再去搞其他边缘的知识；（3）复习过程中，一定要注意不仅要了解知识，还要主动思考，去思考知识背后的逻辑以及设计的意图

关于专业技术呢，是指你的硬实力，硬实力的考查呢，主要从2个角度进行：

宽度：掌握的知识是否全面
深度：掌握的能力是否深入

宽度在一定程度上决定了你是否能够进入一家公司，深度则决定了你offer的等级。对于bat，甚至更好的公司来说，有时候深度甚至可能决定你是否能够进入这家公司。

3.2 专业技术

一门语言（以Java为例）

(1) Java核心知识

Java基础
- 新版本特性
- 跨平台特性
- Java四个基本特性
- Object类及其方法实现（尤其是equals() and hashCode()）
- 基本数据类型与引用数据类型
- Exception vs Error
- finally vs final vs finalize
- final vs final
- 四种引用：强引用、软引用、若引用、幻象引用的比较
- 重载 vs 重写
- 接口 vs 抽象类
- 深克隆 vs 浅克隆
- String vs StringBuffer vs StringBuilder （底层实现）
- IO vs NIO vs AIO
- 反射与动态代理
- 序列化与反序列化（底层实现）
集合框架 (应用及源码分析)
- 集合框架的设计与所有的继承关系
- Vector vs ArrayList vs LinkedList
- HashTable vs HashMap vs TreeMap
- HashTable vs HashMap vs ConcurrentHashMap
- HashSet vs TreeSet
并发与多线程(应用及底层实现)
- 线程的创建方式
- 多线程应用场景
- 线程状态与转换
- 线程安全与同步机制：volatile vs synchronized vs Lock(ReentrantLock)
- volatile底层原理
- synchronized底层原理及其锁的升级与降级
- Lock(ReentrantLock)底层原理
- ThreadLocal
- 线程通信
- 线程池（底层实现）
- 死锁的出现场景、定位以及修复
- CAS 与 Atomic*类型实现原理
- AQS：并发包基础技术
- Java并发包（java.util.concurrent及其子包）提供的并发工具类：
  - 比synchronized更加高级的各种同步结构，如：Semaphore，CyclicBarrier， CountDownLatch；
  - 各种线程安全的容器（主要有四类：Queue,List,Set，Map），如ConcurrentHashMap,ConcurrentSkipListMap,CopyOnWriteArrayList；
  - 各种并发队列的实现，如各种BlockingQueue的实现（ArrayBlockingQueue, LinkedBlockingQueue, SynchorousQueue, PriorityBlockingQueue,DelayQueue,LinkedTranferQueue）等
  - Executor框架与线程池

(2) JVM

JVM运行时数据区域 vs Java内存模型（这2不一样！！！）
Java内存模型与happen-before原则
内存泄露、内存溢出以及栈溢出
JVM类加载机制及其作用与对象的初始化
JVM垃圾回收
- 如何判断对象已经死亡？引用计数法 vs 可达性分析
- 如何回收对象？垃圾收集算法
- Minor GC vs Full GC
- 常用的垃圾收集器及其特点
- 内存分配与回收策略
GC调优
- GC调优的思路
- JVM常用参数
- 基于JDK命令行工具监控Java进程，如 jps,jinfo,jstat,jmap,jstack
- 基于图形化工具监控Java进程，如MAT(Memory Analyzer),VisualVM,Btrace

面向对象与设计模式（了解常用设计模式及其应用场景、示例）

面向对象的六个基本原则
单例模式（手撕各种单例模式）
工厂模式（Spring的BeanFactory,ApplicationContext）vs.抽象工厂模式
构造器模式（应用场景：解决构造复杂对象的麻烦。复杂：需要输入的参数的组合较多）
代理模式（Spring AOP(动态代理模式：2种实现方式，即jdk & 字节码方式)）
装饰器模式（应用场景：若想对一个类从不同角度进行功能扩展，例如java.io中，InputStream是一个抽象类，标准类库中提供了FileInputStream\ByteArrayInputStream等各种不同的子类，分别从不同角度对InputStream进行了功能扩展。这些不同的实现类其构造函数的输入均为InputStream（的实现类），然后对InputStream添加不同层次的逻辑，从而实现不同的功能，这就是装饰。）
观察者模式（各种事件监听器）
策略模式（比较器Comparator）
迭代器模式（ArrayList等集合框架中的迭代器）
生产者消费者模式（消息队列）要能手撕
...还有很多，但是掌握这些基本上够了

数据结构与算法

(1) 时间复杂度和空间复杂度分析

(2) 常用的数据结构及其特点

数组 vs 链表
队列 vs 栈
跳表（Redis利用跳表实现有序集合Sorted Set）
散列表
堆与优先级队列
二叉树：普通二叉树 vs 二叉查找树 vs 平衡二叉树（AVL）vs 红黑树（vs 哈夫曼树）
多叉树：B-Tree vs B+Tree vs B*Tree / Trie Tree
- B+Tree： MySQL索引数据结构
- Trie Tree: 实现敏感词过滤算法；实现搜索引擎的关键词提示功能
图：考数据结构不多，主要考2个最短路径优先算法

(3) 常用算法

各种排序算法：内部排序+外部排序
- 地址：https://blog.csdn.net/hguisu/article/details/7776068/
- 需要手撕：冒泡、插入、堆排、归并、快排（2路快排+3路快排+随机枢值）
- 大数据排序：外部排序
各种查找算法：
- 二分查找算法及其变种
- 二叉查找树的查找
- 利用快排查找
常用遍历算法
- BFS vs DFS
- Morris遍历
常用Hash算法
- 一致性哈希
- 布隆过滤器
贪心算法
分治算法
回溯算法
动态规划
海量数据处理算法
- bitmap算法
- 布隆过滤器
- July 博客
其他算法
- LRU算法
- KMP算法
- Manacher算法（面试问过1次）
- BFPRT算法

(4) 常见的手撕代码问题

《剑指offer》的问题
见后续文章

计算机网络

OSI七层模型 vs. TCP/IP 五层模型（有时候也说四层）及及各层协议
给定一个网址，访问这个网址经过了那些过程？涉及哪些协议？
HTTP and HTTPS
- HTTP报文格式
- HTTP方法及相互区别
- HTTP的无状态
- HTTP状态码
- HTTP 1.0 vs 1.1 vs 2.0
- HTTP vs HTTPS
- HTTP安全性
- HTTP底层协作协议（如传输层为TCP协议）
TCP and UDP
- TCP vs UDP
- TCP如何保证可靠传输？
- TCP的三次握手和四次挥手及其原因
- TCP的流量控制与滑动窗口
- TCP的拥塞控制与拥塞窗口
- TCP的拆包粘包
- 关于TCP协议非常好的2篇文章：
  - https://coolshell.cn/articles/11564.html
  - https://coolshell.cn/articles/11609.html
RPC协议（经常和Dubbo一起问）
Socket编程
异步IO多路复用：select poll epoll

内核态 vs 用户态
进程 vs 线程
进程调度算法
进程间通信的几种方式
OS死锁相关的问题
- 什么是死锁？哲学家就餐问题
- 死锁的必要条件
- 死锁的应对方法
- 死锁的检测与恢复
- 死锁的动态避免：银行家算法
- 死锁的静态防止：破坏死锁的必要条件之一
段页式内存管理
页面置换算法
磁盘调度算法
Linux系统常用的命令有哪些？是否会Shell,Python?

数据库MySQL

数据库范式
数据库事务
- 什么是事务？
- 事务特性：ACID
- 事务隔离级别以及脏读、不可重复读、幻读
- 分布式事务
数据库索引
- 索引的应用场景
- 索引特点
- 索引的优点和缺点
- 索引的分类
- 索引选择原则
- 索引的优化
- 索引失效
- 索引的底层实现（B-Tree vs B+Tree）
- 对于建立索引的列，数据均匀分布好还是不均匀好？
数据库的锁
- 行锁 vs 表锁
- 读锁 vs 写锁
- 乐观锁 vs 悲观锁以及如何实现？（MVCC）
- 加锁的方式
- 分布式锁
数据库存储引擎比较
- InnoDB
- MyISAM
- Memory
MySQL连接池对比
MySQL命令
JOIN的执行计划？
数据库分库分表
主从复制

数据库Redis

为什么使用Redis?
Redis的优点与缺点
Redis的数据类型、底层实现以及各种数据类型的使用场景
Redis是单线程吗？单线程的Redis为啥这么快？
Redis持久化的方式
谈谈Redis的过期策略以及内存淘汰机制
如何解决Redis和和数据库双写一致性的问题？
如何应对缓存穿透与缓存雪崩的问题？
如何解决Redis的并发竞争Key问题

Web与常见框架

Servlet的生命周期（问的很少）
Cookie vs Session
分布式Session
Spring相关（应用与源码分析）
- 看过Spring的源码吗？
- IOC应用及原理
- AOP应用及原理
- 事务
- Spring涉及的设计模式
- 谈谈Spring Bean的生命周期和作用域
- Spring MVC的工作原理
- Spring vs Spring MVC
- Spring vs Spring Boot
- 了解微服务，Spring Cloud
Netty (网络框架)
Dubbo

分布式架构

服务调度，涉及服务发现、配置管理、弹性伸缩、故障恢复等
资源调度，涉及对底层资源的调度使用，如计算资源、网络资源和存储资源等。
流量调度，涉及路由、负载均衡、流控、熔断等。
数据调度，涉及数据复本、数据一致性、分布式事务、分库、分表等
容错处理，涉及隔离、幂等、重试、业务补偿、异步、降级等。
自动化运维，涉及持续集成、持续部署、全栈监控、调用链跟踪等

项目

(1) 准备项目对于秋招而言是非常重要的，为啥呢？

加深对所学知识的理解，将知识转换为能力
证明你的学习能力和实践能力
项目可以在一定程度上，将面试官的问题引导到一定范围内，例如在面试的时候，一般情况下，项目会最开始介绍，在介绍项目的时候，你就可以以你熟悉的内容，不断引申，就像是多米诺骨牌一样，一直延续下去。这样就有可能避免面试官深挖基础，问到你没有准备过的东西。

(2) 如何准备项目呢？我以我准备的Java后端项目为例说明，即叶神的高级项目课

明确这个项目的需求与解决的问题
明确这个项目的结构与组成
明确这个项目涉及的技术栈
完成这个项目的基本功能
在完成的过程中，总结归纳
- 总结归纳业务知识，例如如何实现系统的登陆和注册功能，如何实现点赞功能
- 总结技术栈的相关知识与应用场景，例如Spring, Spring Boot, MyBatis, MySQL, Redis
- 总结几个你认为做的非常好的点，例如利用Redis实现一个异步处理框架
- 总结项目中出现的问题以及解决方式，例如响应时间过长，你是如何解决的？
- 总结如何扩展系统，例如如何扩展系统的业务功能（添加后台管理模块等）
- 总结如何提升系统性能，例如如何处理缓存，如何提高系统响应
- 总结如何设计一个系统，例如根据经验如何设计和实现一个秒杀系统？
- 总结如何进行系统的测试，例如你甚至可以测试驱动开发（TDD）
- 还有很多总结...这里只是提供一些思路
扩展项目
- 添加业务模块，例如添加后台管理模块
- 添加推荐算法，例如给timeline增加推荐能力
- 公共模块服务化
如果可以的话，将系统上线（非常加分的），这里涉及另外的一些知识点：
- 项目的版本管理：Git & Github
- 项目的部署：涉及Linux、服务器
- 项目的扩展：涉及Nginx与负载均衡
- 项目的调试与优化：涉及如何在服务器端远程进行调试和优化，例如jmeter进行远程调试系统
- 项目的服务化与分布式架构：微服务，例如如何将项目从单体应用扩展为分布式应用，如何将常用模块或者固定模块变成一个个服务
- 还有很多知识点...这里只是提供一些思路

实习

关于实习，我没有去实习过，因为实验室老板不让去，我会结合去实习的同学谈谈实习的建议：

一切为秋招服务，无论前面准备项目还是去实习，一定要明确实习的目的是为了更好的服务于秋招，当然了提高技术是必然的。
选择大厂去实习，小厂的实习含金量不高。（对于秋招而言）
实习时间不要与秋招冲突。尽量选择春招的时候去实习，或者越早越好，因为一旦实习时间和秋招冲突，那么可能会错过很多秋招机会。
若实习时发现学不到什么技术，并且影响到了秋招，立马离职，准备秋招。
若实习与秋招时间重叠，实习过程中，做好两手准备：（1）实习转正；（2）准备秋招。因为转正的周期一般都比较长，一旦转正失败，那么也会错过很多秋招的机会。 ```

4. 面试技巧篇

4.1 形象和谈吐篇

面试过程很短，对于一个人的认识和了解也很有限。那么如果你的技能一般的话，就需要加强形象和谈吐了。所谓实力不够，形象来凑。

形象方面，最好穿工作便装，休闲的也可以，但是要干净、整洁，不要有异味、不要邋遢（刮胡子，梳头发，熨衣服，这些都很重要）。尤其是HR面，基本上都是小姐姐，不要吓到她们。

另外，保持微笑，表现得热情、开朗和幽默非常重要。每个人都喜欢积极乐观向上的人。交谈的时候，不要挤牙膏，别人问一句你答一句，要直接把前因后果都讲清楚。最好能够以讲故事的心态分享你的故事，尤其是hr面，最好能够把hr妹子逗笑，但是切记不要撩。

说话的时候，要看着对方，一方面，这是对对方的尊重和礼貌，另一方面，这也是一种自信。就算没有回答好，也不要低着头，不要像做错事情一样。万一碰到有说不清楚的内容，不要犹豫，直接上图。对于比较复杂的或者面试官听不懂的问题，一定要换个思路表达。

4.2 心态篇

面试的时候，你要保持一个自信的心态，无论你准备的到位与不到位。

面试的时候，紧张是正常的，但是你要通过前面的自我介绍（如果没有自我介绍的话，前几个问题回答慢一点）的时间来调整自己的紧张。

注：详细的心态管理见 2. 认知思维篇

4.3 面试技术篇

4.3.1 Checklist(简称cl)

在整个秋招面试过程中，最好能够准备一个checklist, 这个cl是用来在你面试前进行模拟面试的，那么cl包含哪些内容:

自我介绍
项目介绍
技术知识点
非技术知识点

以下详细介绍这几个方面：

自我介绍在自我介绍的时候，除了介绍你自己的基本情况外，直接明了的提出你擅长的技术栈是一个很好的技巧，为什么这么做呢？因为这会给面试官一个先入为主的印象，会给面试官心里种下一个种子，潜意识认为你对这一块知识比较了解，那么后面问到这一块知识的概率就会变大；同时呢，后面万一他问到那些不会的内容，你也可以拉面试官到你擅长的技术栈，由于前面已经埋下了伏笔，因此后面面试官大概率上是容易接受你的转换的。注：有时候hr面的自我介绍和技术面的自我介绍不同，会产生不一样的效果
项目介绍项目介绍除了介绍项目的目的，解决的问题，设计的思想以及整体结构，更重要的是提出你在项目中的亮点以及项目中你擅长的技术栈，这会在一定程度上引导面试官去对你这些内容发问
技术知识点每次面试前，都应该有针对性地深化一部分知识点，这部分知识点要么来自于你要面试的这家公司的面经，要么来自于你计划中要解决的知识点，力求做到每次面试都拿下一部分知识点，将比较复杂的问题化整为零，然后再总结归纳，这会有效的降低你记忆的难度
非技术知识点非技术知识点主要是针对hr面试中可能出现的问题的，一般hr面就那些问题，因此这个准备非常好准备。

4.3.2 模拟面试

面试和你的笔试一样，笔试需要做大量的题目去模拟，那么面试也必然是的。那么如何进行面试的模拟呢？

准备CheckList
根据CheckList, 进行自我介绍，然后将你自我介绍的过程用视频录下来或者语音录下来，然后去分析你哪些地方有问题，作为面试完之后的分析依据，根据面试情况，去修正你的自我介绍
根据CheckList, 进行项目介绍以及项目分析，然后将你自我介绍的过程用视频录下来或者语音录下来，然后去分析你哪些地方有问题，作为面试完之后的分析依据，根据面试情况，去修正你的项目介绍，尤其是项目中涉及的知识点以及技术栈，你是否理解到位了，你会做，那么你是否能够讲清楚，如果讲不清楚问题在哪里？
你也可以请你的同学或者朋友充当面试官的角色，让他按照你的CheckList去对你进行提问，看你是否能够给一个没有做过这个项目的人将项目讲清楚，如果可以说明你真正理解了，这样就可以给你面试有一个参考。

注意： (1) 面试开始前，给面试官一个微笑，简单大方地问好：“面试官好”或者“老师好”，然后双手将简历（或者所需材料）递给面试官 (2) 面试结束后，给面试官一个微笑，简单大方地对面试官表达感谢：“谢谢您，再见”，然后带着自己的东西离场。 (3) 面试过程中，

当面试官提出问题时，一定不要着急回答，而是思考清楚面试官的问题之后，再回答问题；如果不确定面试官的问题，那么你需要不断询问面试官，确定题目的具体意思，当你确定意思之后，再认真回答问题。回答问题的时候，你要一步到位，直接给出充足的细节，将问题的前因后果全部描述清楚，不要等着面试官追问，那样的话，你会变得非常的被动。讲的时候，要条理清楚，问题的来源、解决方案、演进过程，都要利索地讲清楚。
当面试官问到的问题，你是不懂的，那么你应该向面试官提出你不是很懂这个问题：“不好意思，这个问题我不是记的很清楚了（或者不好意思，这个问题我没有接触过，我不是很懂）”，问他是否可以给出提示，如果可以在给出提示的情况下答出问题，体现的则是你的思考和逻辑能力；若面试官无法给出提示，那么你直接告诉面试官你不懂这个问题，但是你懂另外一个相关的知识点，是否可以给他介绍？如果可以，你接着介绍这个相关知识点；如果不可以，那就请求面试官是否可以进入下一个话题。在这里再强调一下，有时候，面试官并不期待你能在很短的时间内解决这个难题，他只是想看你遇到难题的时候的态度和思维方式以及应变能力。如果你能证明给面试官看，你解决问题的方向和方法是正确的，即使不是正确答案，也很不错。如果最后没有答上来，最后可以和面试官要个联系方式（邮箱或者微信），回去后努力搞懂，然后举一反三，写篇文章发给面试官，有时候会让你起死回生的。
当面试官对你提示的时候，请记住，当你回答问题结束之后，你需要对面试官表达感谢，感谢他的提示。
如果是hr面，那么你需要表达出你的忠诚、坚持、责任、荣誉、毅力、稳定、对自己正确的认识等，至于具体的套路，我这里就暂时不说了，如果后期需要了解的同学比较多的话，我可再补充。

5. 学习资料篇

Java

Java核心知识
- 入门：《Head First Java》、《Java核心技术(卷一):基础知识》
- 进阶：《Java编程思想》、《Effective Java》
JVM
- 《深入理解Java虚拟机》
Java并发与多线程
- 面试：《Java并发编程的艺术》（适合在时间紧张的时候，准备面试）
- 进阶：《Java并发编程实战》（想深入学习，用这本）

面向对象与设计模式

《Head First 设计模式》
设计模式(马士兵)（https://study.163.com/course/introduction/1062009.htm）