事业部（HR面）

HR经常会问的问题：

• 你为什么要离开现在的公司
• 你们公司的岗位等级是怎么评定的，你现在是什么岗位等级
• 谈谈你在公司的绩效情况
• 你觉得你做的最有成就感的一件事
• 你一般解决问题的方法有哪些
• 你是因为什么契机选择做前端
• 你有对你所在的公司做过什么流程或制度规范上的改进么
• 你最近在看什么书，和工作相关么，你为什么要看这些书
• 看到你之前还面试了其他两个部门都挂在了一面，你感觉是什么原因
• 你期望的薪资待遇是多少

小提示：这里HR会问的其实不止这些问题，例如你为什么喜欢Web前端这个岗位、你未来的职业规划、你觉得你的优点和缺点有哪些、为什么选择我们公司、对之前几个面试官做下评价、谈谈你熟悉的一些产品的优缺点、你对于互联网是怎么理解的；遇到不会的问题我们一般很容易紧张，然后就会多说一些废话，但显然这不是面试官想要的答案并且消耗了面试官面试的耐心。这里再次提示大家，如果你感觉你说不清楚，但是你又知道一点，我建议你说不知道，不要纠结，面试官不会因为你不知道一个问题就PASS你，相反你说了一些无关紧要的废话，反而在消耗面试官的耐性，增加负面印象。

小结

对于HR面还是要好好准备的，尤其是有些问题还是很容易挖坑的，例如你为什么离开现在的公司（你当然不应该抱怨现在的公司有哪些不好的地方，更多的应该表明自己想要寻找更好的发展机会，自己的一些现实因素，比如对于我而言是现在应聘的公司离自己的家更近，又或者是自己工作到达了迷茫期，想跳出迷茫期等等），你觉得你做的最有成就感的一件事（你要是说个简单的，HR会觉得你工作能力不强），你一般解决问题的方法有哪些（HR当然也想考察你解决问题的能力，你要是说什么百度啊之类的HR当然会觉得你解决问题的能力不强），你期望的薪资待遇是多少（你要是不喜欢这家公司，可以期望高一些，你要是很喜欢这家公司面试过程很愉快上浮个30%左右，面试过程一般上浮个20%左右）。