面试官“你的期望薪资是多少？”聪明的程序员都是这样答的！

工作多年想要跳槽的求职者。相信很多人在找工作时最惨痛的经历就是：总是羞于谈薪酬待遇。大概这是很多职场人都会遇到过的尴尬吧。

然而这个坎如果你自己不去过，以后多的是坎儿跟你整。

很多人不知道：你入职时谈定的基础工资，将决定以后你在这个公司的岗位级别和晋升程度。

说白了就是，基础工资越低，你以后晋升就越慢——所以尽可能地与雇用单位谈判，抬高你的基础薪资。而如何巧妙的达到目的，这时就需要一定的聊天技巧：

面试官： 在我们这儿工作，您希望有什么样的薪资待遇？

提示： 了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息，你的薪水要求应该在该公司所在地 区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围，而不是具体的薪金数。

**求职者：**其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素，如果您一定要我回答这个问题，只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验，我希望我的工资不低于年薪10万元。

面试官： 你认为每年加薪的幅度是多少？

提示： 通常, 比较可靠的回答是: 你希望收入的增长和生活水平的提高保持一致。你还应该提到，你的业绩将是加薪的主要因素。

**求职者：**总体来说，取决于我个人的业绩和公司的业绩（盈利状况）。但一般而言࿰