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张工是一名java程序员,今年毕业后入职到一家私企软件公司。月薪5000元,有次张工有事得去火车站接人,于是请了半天假,结果当月扣了400多元,感觉很吃亏啊,搞得自己好像月薪上万似的。
具体是什么原因呢,原来张工的公司每个月有全勤奖300元,张工请了半天事假扣了100多,加上全勤奖没有了,于是就出现扣了400元的情况。
张工再也不敢轻易请假了。
可还是避免了,有次张工出门坐地铁,遇见了上班高峰期,排队进地铁站花了30多分钟,出地铁后,张工一路长跑,最后还是迟到了5分钟,那个月的全勤奖又没有了。
什么是全勤奖,我们来了解下:
全勤奖为是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。
全勤奖制度:
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当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖
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当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖
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当月旷工一次即扣除100%全勤奖
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不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖
前段时间看到一则让人心酸的新闻。一位女子为了300元的全勤奖带病赶公交车,视频中女子一路跌跌撞撞赶向公交车,摔倒在地,又爬起来,又一次撞向了车门,即便如此,她仍旧挣扎着上了车。
好心人劝她去做检查,女子坚持:“没事,我要上班”,视频曝光后,这位女子瞬间登上微博热搜。据女子家人介绍,她在工厂上夜班,之前已经因为身体不适在医院打吊针。可为了300块钱的全勤奖,她刚打完针就想着赶回来去上班。
都说成年人不易,确实不容易,或许300元对你来说,只是到外面餐馆吃一餐而已,可300元对有些人来说,可能是一个月一家的生活费 。
白岩松先生曾说过这样一句话:任何单位,到了强调考勤、打卡的时候,一定是在走下坡路。白岩松先生的观点可能有一定的主观性,可从一定程度上看出一个单位的文化制度。
笔者认为,全勤奖的本意是为了让企业员工有时间观念和意识,提高员工的工作效率和积极性,但要是出现有人帮人代打卡的或许员工为了全勤奖带病上班,可能就变味了。
不知对此你是怎么看待的,欢迎交流!
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