上周面试了一位程序员,公司规定来应聘的求职者需要先做一份简单笔试题,只有5道选择题,目的是为了考验求职者编程基础是否扎实。
这位求职者两年多开发经验,看了他的笔试题后,发现这5道选择题他都做错了,不应该啊,这5道题目都是基础知识,其中有一道选择题是这样的:
下面这段程序输出的是什么
public class Test{
public static void main(String[] args){
test(2020);
test(12);
}
public static void test(int x) {
Stack s1 = new Stack;
Stack s2 = new Stack;
s1.push(x);
s2.push(x);
int p1 = s1.peek;
int p2 = s2.peek;
System.out.println(p1 == p2);
System.out.println(s1.peek== s2.peek);
}
}
这道题目主要是考察自动装箱和自动拆箱知识点,没想到这位求职者也做错。
于是问他项目经验,令人意料的是,说起项目来,这位求职者回答得头头是道,有理有据的,口才特别好,不知道情况的,还以为他是应聘销售岗位的。我觉得他应聘项目管理岗位更合适。
对于开发者,个人觉得基础还是很重要的,实际开发中经常会遇到各种各样的问题,要是基础不扎实,无论是定位问题还是解决问题可能会因此多走不少弯路。
5道选择题全做错,说起项目却头头是道,要是你,这样的求职者你会把他列入候选人名单吗?
不知对此你是怎么看待的,欢迎交流!
-END-
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