近日,一则“北京朝阳全区5月5日起实行居家办公”登上热搜,引发热议。
原来居家办公并不是像想象中那么舒服,尽管有网友表示“居家办公省去了上下班通勤时间”,但更多人表示自己好像患上了各种居家症状。
原本是期望每天睡到自然醒,不用化妆,穿着睡衣拖鞋,起床刷牙直接就打开电脑上班。
但实际上,我的居家办公场景是每天开3场视频会,不仅要化妆,甚至连“摸鱼”都成了奢望。
“原本的8小时工作制变成了12小时全天候在线”
还有的表示“在家上班太痛苦了,只盼着能够早点回公司上班”。
还有的人表示,居家办公需要安装一个企业内部技术人员开发的软件,登录之后,电脑的摄像头就始终处于打开状态。
得在屏幕前工作满9个小时,才算完成了一天的工时。
在这期间,会有专门的同事不定期地负责巡查,如果被发现两次没在电脑面前,或者连续30分钟不出现,就会面临工资被扣掉的危险。
看到这,你会不会觉得这样的管理方式太不够意思了,盯着这么紧,还安装监控,太不人道了。
确实,安装监控这样的管理方式有点过了,但我想也是不得已而为之。
试想下,如果你是一家小型公司的老板,特殊时期,公司运营困难,每个月又有固定给员工发工资,公司收益又突然减少,这时候员工又居家办公,你会不会采取一些手段来考核员工,知道他们在家办公的工作情况,并不是每位员工都能够做到自觉自律。
特殊时期,小微企业营业额下降不大,利润下滑惊人,有的小微企业无利可图,只是希望能够生存下去。站在这个角度思考,或许对于企业采取“盯梢”员工的这种方式,在一定程度上能够理解。
看资讯从多个角度去看待,或许会好些。
以上只是个人的一点看法,不知道对此你是怎么看待的,欢迎交流!
往期推荐