文|洪生鹏
01
部门最近招进了两位新人张小姐和李小姐，都是很优秀的毕业生，是公司重点培养的对象。张小姐本科毕业，公司面试流程比较严格，张小姐经过层层选拔，一路过关斩将，脱颖而出，性格谦逊，刚进公司她为人很低调，和同事之间相处也很融洽，一致获得了同事们的好评。
很快两个月过去了，张小姐也转正了，然而和她一起共事的同事才慢慢知道了她的工作态度。早上要是睡过头了，张小姐就直接给她的上司打个电话今天请天假，从不理会她今天的工作是否有人跟进。每每有客户来公司讨论需求时，都是客户先到会议室等开会，距离开会时间已经过去10多分钟，张小姐才不慌不忙地走进会议室。
她的上司跟她说：“下次，要是有客户过来，你不能再让客户等了。”“好的，好的。我知道了。”回答得挺干脆，可下次还是这样，她的上司都不想再说她了。
02
记得有次她发了份需求文档给我。当我收到邮件时，发现文档中有一处需求很模糊，提醒完善一下。“好的，好的！”张小姐很爽快地答应了。可当我再次收到这份需求文档时，类似的情况在这份需求文档还是存在。在她眼里，有需求文档就已经很不错了，至于质量不必太较真，也不会有人发现，因为这样的需求文档也只是做做样子而已。
殊不知一个不明确的需求，可能会影响项目开发已经项目验收是否成功。而李小姐情况就大不一样了，工作上遇到困难，都及时和她的领导反馈，工作严谨的态度得到大家的一致认可，大家都喜欢跟她合作。
有句话说的好，职场如战场，一点也不为过。职场不同学校，读书时，是交学费的，而工作，是领工资的。自己的工作情况要自己把关，领导安排的任务完成的怎样了？质量如何？要是心里有一把尺，在学校里，作业要是完成不好，还可以修改，而在职场里，要是工作没认真做好，方案要是得不到客户的认同，产品质量要是没有过关，有时候因此导致的损失是难以衡量的。
你可以在工作中偷工减料怠慢，可以在做事时敷衍。但是总有一天你也会明白，现在所偷的懒，都是给自己未来挖的坑。
03
曾遇到过这样一个新人，她刚入职的时候，我让做一些基础性的工作。她说：这不是我想做的事情，为什么总是让我做这些琐碎的事情？我要参与到项目中来，她想做大项目。
我甚是疑惑，“参与到项目中来？你这不是正在参与吗？什么叫做不琐碎的工作呢？”她没有直接回答我，想了一会，说，“我总觉得，我的能力不应该做这些，我应该熟悉项目中核心代码，我还能做一些更加重要的事情。”
那次谈话，大概谈了半个小时。我知道，我说的话，她没听进去多少。很多时候，我们会误以为自身能力很强，是块干大事的料，对于小事嗤之以鼻， 殊不知，“大事从小事做起，小事积累即成大事”，这是任何时候都不过时的黄金法则。
弗兰克尔在他的自传《活出生命的意义》里曾经说过这样一句话：“如果有人问我成功的秘诀，我通常会这么回答，我坚持一个原则：即使做很小的事情，也要像处理大事一样用心；即使做很大的事，也要像对待小事一样努力。”
千里之行，积于跬步，直至天下担当。出来混，迟早是要还的。我们都是从新手中来，没有人一生出来就对什么熟练，对于简单的工作，更加需要我们认真去对待。
大事看能力，小事看品质。小事都靠不住，大事敢依靠吗？我们要做的是把我们的目标如同一枚钉子，镶进坚实的桩木里，每走一步，镶进一点，越镶越深，才会有更强烈的征服欲。不徘徊，不浮躁，不断积累，总有一天会枝繁叶茂。
【END】
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