实习篇四-----答辩(月末)

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心得:

1、准备PPT.

2、学生讲解时间请控制在10分钟以内。
      1、学生讲解(8~10分钟)
      2、答辩组提问 ( 12~15分钟 )

3、把学到的东西讲清楚,不会问技术细节的东西。

4、你对自己目前所做的工作,有什么改进的建议或者想法,比如说你看了多少多少行代码,你觉得它写得合不合理,有没有改进的地方?

      回答:         深入分析了一下我做的项目……其实也没深入分析,我把自己的使用体验给提出来了

                   反正项目也是要不断改进客户使用体验的,自己也是客户,觉得它还有些地方做的不够方便,

                      说最好的回答还是说你深入分析的代码,提出代码的不合理之处,然后提出改进的想法或者算法,(针对自己看的二百行代码,提出了十来个问题和建议)。

一、准备

     要自己提前多讲几次,控制时间在15分钟;转正答辩提前到场,做好准备;

二、胶片写作

     1、胶片一般分学习、工作、感谢三部分,详略得当,重点突出;

          学习:   一般包括公共部分,比如信息安全、C语言、编程规范等;这一部分直接一带而过即可;

          工作 :    业务部分的学习两三页即可,最好附上平时的学习总结、输出;

                          比如解决问题单、承担某个功能验证开发、承担某个专项工作等;

    2、胶片不要写满,你写的都可能是别人问的;自己好好琢磨胶片,文字背后你可能需要讲解理解清楚;

    3、不要太多动画,但是要板式清晰清新;字体统一,大小一致;整体色调不要差异过大;

   4、胶片写完后,要让导师进行评审,看看哪些容易造成误解;不要拿别人的工作挂到自己头上;

三、讲解

    1、声音洪亮,态度谦虚,不要太强势,容易反感;不要太随意,显得太职业化;讲的过程中,手势不要夸张;不要争吵;

    2、不要照本宣科,要讲出胶片外的东西,但不要扯太远;避免对某一页胶片讲的时间太长,答辩的老师可能无太多时间;

   3、最好量化,能够有给别人印象深刻的东西;比如:我在xx时间内解决yy个问题单;维护x个模块y万行代码;输出z篇学习总结;解决m个疑难问题;

   4、突出难度和你的重点工作,不要所有的工作都一样平淡的描述;关注我做了什么,我在做这些过程中遇到什么困难,如何解决的,而不是平铺直叙;有些老师喜欢能解决困难的人;

5、关注我为项目组、部门解决了哪些难题。比如我搭建了项目组CI环境,解决了问题单验证、CI难的问题,这些一般是亮点;

6、答辩过程中,对于答辩老师一般认为较简单的问题,不要讲太多,否则容易让人认为你只做了这些简单工作。比如:CI、版本制作;重点讲你处理的问题单、开发新特性、维护、代码和流程学习理解等;   

四、问答环节

1、要快速理解答辩老四的问题,不要支支吾吾,知道就答要点,不知道就简单说几句,然后说下去继续学习;比如:AVL树、红黑树我只是用过相关的宏,对其复杂度、子树深度差等还不大了解,回去后会继续学习;

2、答辩老师可能对你的业务不太了解,那么就可能会问到很泛的东西。比如:VRRP协议的RFC是多少?我司与友商的优劣对比如何?特性热点是什么?不同版本的差异是什么?

3、对一些“时令性”的问题简单关注。比如:近期流程开发测试融合,那么关注下;缺陷分析最近多,那就关注下;当然,这些问题就随遇而安吧,与参加答辩的老师的工作也是相关的;

4、回答问题答出要点即可,不要东拉西扯把前因后果都说那么清楚;

五、业务细节(实习生不用管)

1、CI中,包含哪些项?比如CA、pclint、编译、白盒、黑盒等;CI黑盒脚本不过时,你一般怎么处理?自己先看还是根据谁合代码找谁?    (只是针对部分我们部门相关的进行说明)   

2、对于问题单,一般会问是不是都是你自己解决的,是否你主导解决的;你解决的问题单大致分几类?问题单处理流程如何?

3、某某特性的状态机是什么?到白板上去画一下;或者某种类型的基本函数是什么样子的,入参表示什么意思?

4、某特性测试场景描述一下,当前存在的问题是什么,你有没有考虑过改进方案?

六、公司和部门文化

1、我们部门的口号是什么?“五讲四有”是什么?你怎么理解?

2、你对加班如何看待?

3、部门同事的工作方法和流程你是否认可,有何建议?

4、你是否认识你们项目组和周边项目组所有的兄弟?你和导师单独吃过多少次饭?

七、其他

1、心理素质要好,有些新员工答辩时会怯场,导致本来会的东西答不出来,答辩其实很简单的;

2、试用期是后面很长一段工作时间的基础,对自信心培养、别人对你的印象都很重要,这期间一定要努力去学习和工作。

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