如今,不仅仅大学生在临近毕业时需要撰写毕业论文,越来越多人因为工作需要也会撰写职称论文并进行发表。而要想职称论文能够成功发表首先就必须要经过论文查重检测。
对于职称论文的检测,很多人一看查重率高就觉得是复制的字数偏多,下面小金就跟大家谈一下职称论文查重的两大误区。
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2023年职称评审没有过的客户来咨询小金:我几年前在知网发表的时候,论文查重率很低的,为什么需要重新发表呢?那你们想想,职称论文发表后的查重率会不会升高?
答案是肯定会的。
不管你的文章发表后收录到哪一个数据库,用什么平台或者软件进行检测,都会随着时间的推移,查重率越来越高。
因为当你的文章出现在知网上,大家都会通过搜索来进行借鉴,毕竟大家写论文都会提前准备材料。
其次,每个专业会涉及到专业词汇,所支持的数据可能也会雷同,就算你发在知网上,论文查重率之后也会提高,所以同学们还是得把握论文发表的时间喔~
自己写论文,查重率怎么会高于40%?
最近,小金通过和客户沟通发现:有些2023年申报高级职称人员业绩材料准备的都不错,可是最终却没有通过。小金特此咨询了职称办,结果是论文重复率过高,可客户一再强调是自己写的,为什么会出现这样的状况呢?
最近是论文发表的高峰期,一些客户很早就已经发表了今年的职称论文,结果现在一查重,重复率很高,甚至有些达到90%左右,可明明是自己写的论文。看到这,你们肯定也会有所疑惑,就让小金来为你们一 一解答!
首先,大家都是普通人,所以思维方式也是差不多的。大家在论文创作过程中,会习惯性的把以前在资料上学习到的主观判断为自己的知识和新观点,又在表述的过程中有一半以上相似,会被论文检测系统判定为重复率过高。
其次,文中所引用的内容过多。很多同学都以为查重的时候是不检测引用内容的,所以也就不会算在论文重复率中,所以在写作的过程中自然就不会太去留意引用的多少。其实一般情况下知网随意引用的内容的确是不会检测的,但如果引用的格式不标准或者是过多的引用的话,那么就会被系统认为是正文内容,从而参与到论文重复率的检测。