苏州市虚拟养老院的兴起,源起苏州新导-虚拟养老院

我国晚年人口数量近年来呈现出快速上涨的态势，2001-2010年中国老龄化程度年均添加0.2个百分点，2011-2018年年均添加约0.4个百分点。我国用十八年的时刻完成了发达国家几十年乃至一百年左右的老龄化进程。并且未来速度可能更快。与此对应的是家庭养老压力的增大，由于过去实施的人口政策以及今天医疗技术进步导致的人均寿命延长等影响，我国养老需求日已添加，而跟着晚年人口占比的不断进步，满意晚年集体的多样化需求、妥善处理老龄化带来的各种社会问题便自然成了事关国家开展的大事。

而苏州新导虚拟养老院的探究正是处理了这样的对立，与实体养老院不同，虚拟养老院是依托信息技术所搭建起来的养老服务渠道。不过，它的整个运营还在政府的引导支持下，实现了企业与养老服务组织的链接，利用一个信息手机反馈渠道，整合养老组织、社区医疗服务中心、家政服务等养老资源，让晚年人居家就可以享用养老院的各项服务。当然，虚拟养老院不是对组织养老院的代替，而是弥补，他是一种对现阶段问题的创新和探究。

不过，正是由于苏州新导虚拟养老院在国际上都属于新兴业务，因而咱们缺少成熟的经验参阅，更多是靠咱们本身的探究。从时刻维度上来看，苏州从2007年便提出了虚拟养老院，虽然咱们能够看到其开展的前景，但就目前而言，咱们仅仅是上实现了零到一的打破，而一到多，乃至是多到优的改变还间隔很远。

苏州新导虚拟养老院的优势:

     1.降低了养老本钱。虚拟养老院很多节约土地，人力和管理本钱，据测算，新出资建造的组织养老院，每张床位需20万，而虚拟养老院出资不到200万，就基本能处理近6000名空巢白叟的养老需求，其本钱远远低于组织养老方法。
     2.进步了养老效率。开办13年来，虚拟养老院累计完成各类服务工单710万张，其中日子照顾服务工单350万张。服务目标由435户增至13万户，17.9万人，服务的及时性，可控性大大增强，极大地进步了养老服服务的效率。
     3.改善了日子质量。虚拟养老院以更低的本钱，更高的效率让晚年人足不出户就享用到机场养老院平等的人性化关爱和社会化服务，较好地处理了高龄，空巢，特困晚年人日子困难和缺少精力慰等难题，满意了晚年人多样化，个性化，多层次的需求，改善了晚年人的日子质量。

     4.添加了工作岗位。苏州城市化进程较快，周边地区失地农民较多，很多人虽吃苦耐劳，却无才有所长，很难适应社会开展的需求。姑苏区虚拟养老院联合人社部门进行再工作职业技能训练，组织了岗位训练573批，训练了7608人，并发放家政服务，养老护理岗位证书，使723人员持证再上岗，从头找到了自己的社会定位。
     5.推动了职业开展。虚拟养老院经过组建社会组织参加养老服务运转，以自动为居家高龄白叟供给个性化定时上门日子照顾服务的方法，改变了传统的社区求助呼叫被动式的服务方法，社会组织的规范运作，有用克服了目前社会上家政企业小型化，零星化，中介化现象，有用进步和拓宽了居家养老服务的功能和受益人群，推动了居家养老向专业化，规模化开展。

虚拟养老院存在的主要问题有：过度倚重政府购买、商场不行活跃，人才紧缺。这不仅仅是虚拟养老院的问题，就传统养老组织而言，也还未能处理上述问题。笔者看来，不管是虚拟养老院也好，传统养老院也好，其问题的本源在于盈余困难.

因而，于其纠结一些大的问题，不如兢兢业业先想想盈余问题。从这个方面来看，虚拟养老院是有着必定优势的，养老院最大的开支是土地、建造费用，其次是人力本钱，虚拟养老院将土地、建造费用省去，用信息基础设备作为代替，而信息基础设备作为具有很强正外部性的设备，政府可以活跃布局建造，因而，政府问题不在于怎么用补助进步社会参加的活跃性，而在于加强信息基础设备布局建造，帮助相关养老、医疗企业降低本钱；其次是人力本钱，这一点是怎么都省不下来的，笔者认为，不仅省不下来，也不能省下来，商场机制其实就是价格机制，为什么很多报道说到护理专业学生不在养老组织上班，原因就在于有更好的挑选，挑选去养老组织其机会本钱太大，因而，用钱来招引人才比靠情怀、道德来的更有用。