毕业985，工作996，也躲不开中年危机

毕业985，兢兢业业干了10年，996是家常便饭，但时间无情，谁都将经历35岁时间点，中年危机总会到来。

近十年来，互联网风云变幻。中小企业早早感知到态势，经营不善的自觉关门，到了2019，互联网大厂也不再温情，活着最重要。

35岁是这场变化里的敏感词，35岁更是“有车有房有娃、可以往死里骂”的核心调侃对象。

他们被贴上性价比不高的标签，一边负重前行，一边还得装作岁月静好。

为什么35岁就要面临中年危机？

最大的错误 还不是你赚钱太慢

慢，就是35岁最大的错误。

35岁，做Exel、PPT， 你觉得你有经验，做得快。

但25岁的，年轻就是资本，他们光是熬夜几个小时，就可以抵得上这点。更可怕的是，他们做多几次，就可以赶上你的速度。

35岁后，对学习新的技能会有天然的反感。加上有了家庭，你能自主学习的时间和精力，能有多少？

25岁的不同，他们上班八小时可以做最赚钱的机器，下班8小时要是不工作，那就学习。

你说你JAVA、C++做的666吧，到头来一个干Python的小伙子把你干掉，你都还没来得及瞪眼叉腰，就被淘汰了。

没啥，就是慢。

学得慢，赚钱也慢。赚钱能力不能随着年纪的增长而增长，那就只能被安排。

没什么值得抱怨的，在职场，每个人就是被定价的商品。你养家糊口需要的货币日益上涨，但你的市场价是不是能上涨，这是个迷。

90后可以为KPI贩卖健康 35岁不行

传统意义上，35岁其实很年轻。可为什么他们的处境现在看来那么尴尬？

美国职场调查机构PayScale数据显示，截止到2018年，苹果的员工平均年龄是31岁，Google的是30岁，而Facebook和LinkedIn的员工则只有29岁。

在中国，这个数字更小，腾讯和华为等企业的平均年龄仅为28岁左右。

而整个互联网行业的平均年龄，是26岁。

35岁在整个人类长河里不短，但也不长，反正叫不上老，但在互联网行业中，真的算老了。

关键是，身体跟不上。

多少白领们的工作状态是，一进公司就对着电脑，水都不一定记得倒。一天三杯咖啡，午饭晚饭外卖搞定，压力过大就来杯奶茶。身材发胖的同时，动作也不利索。

也不难理解那句话，干掉中年人的很可能不是辞职报表，而是验血报告。

90后再不济，还有健康可以贩卖，你35岁了，还有多少“健康余额”可以贩卖？

50%的家庭零存款

今早上看了本书，说自信是来源于你知道自己遇事可以靠自己。

自信呢，来源于你的自我认知和抗风险能力，现社会最直观体现抗风险能力的，就是个人存款。

“没有自信的生活只能生存，你不敢冒险，也没底气成长，无法对现有处境做反抗，更别提开发自己的潜能。想建立充足的自信，就必须管理财务状况。只需看一眼账户余额，你就知道你生活的保障，你也会充满一种来自自身能力的安全感。”

我们35岁的大部的人，看了看余额，别说自信和安全感，想死的心都可能有。

西南财经大学《中国家庭金融报告》指出，在中国储蓄最多的10%家庭，拥有全部储蓄的75%；另外35%的家庭被称之为储蓄较多，他们占全部的25%。

最后，剩下55%的家庭，他们的储蓄是多少呢？答案是——0。

零储蓄意味着什么？

在国外，你或许可以依托健全的社保体系，可在一个住房、医疗、养老、教育、失业等社保体系完全不成熟的社会里，意味着稍有危机，就会粉身碎骨。

这就是赤裸裸的现实。

很多人在年轻时不存钱，中年时收入结构很单一，哪能不危机？哪能不怂？

认清事实

针对这些事，没啥好怪的，不是我冷血无情，而是觉得斥责资本无情，企业无良，既耗能又费时，还费神。

认清一个现实，红利正在消失，互联网一夜暴富、跳槽涨薪、财富迅速增值的故事难以重演。

深响有篇报道曾说过，“互联网人需要习惯过寻常日子甚至苦日子，加入现实世界的行列。”

第二个现实，企业和员工是雇佣关系，员工不能为资本家赚钱，或赚钱效率不够高时，离滚蛋不远了，而企业让员工滚蛋，有1000种合法手段。

两个现实面前，裁员其实没啥安全区，就算你未到35岁，要是性价比不高，赚钱不够快，被裁也不奇怪。

认清现实后，给大家几个建议：

• 拿钱干活涨本事

华为裁员这事，知乎有句话特犀利，“尽可能缩短出卖时间赚钱的方式。没有一家公司值得牺牲自我，也没有公司是真正的家。”

35岁前，别给自己加戏，没啥情怀可言。你拿钱干好事，大家都开心，但别忘了“涨本事”，让自己有随时炒掉公司的能力。

• 反脆弱能力

我曾听过类似的话，“30岁前完全靠劳动型收入活着，很正常，可到了40岁，你的收入结构单一，全是靠劳动获得，那就危机重重了。”

收入不看数字，看性质，性质决定你的反脆弱能力。推荐看一本书，納西姆.尼可拉斯.塔雷伯的《反脆弱》

有条留言问过一个自由职业者，为什么要全职写作。

作者回复到，“我现在六成收入来源于一大一小两个公众号的广告，三成收入源于投资，一成是稿费和其他授权费用。这种收入结构风险远低于任何一种上班族。”

表面上，作者承担的风险很大，但实则，他可以在一个渠道收入低的时候增加其他渠道收入，并且他会去做投资，建立资产型收入。

稳定的上班族生活是舒服，可一个巨浪拍过来，什么都没了。但那种在浪里生活的人，适应了生活的波动性，早就做好了对应的波动性措施。

• 控制消费，拼老命存钱

没谁能躲得过35岁的时间点，此刻你正在35岁危机中，反脆弱的东西还没建立起来，那你可以学下美国的“Fire运动”。（Financial Independence and Retiring Early，译为财务独立，提早退休）

它的基本逻辑就是：无论挣多少钱，都过极简生活，储蓄50%。攒够一年生活费的25倍，你就可以退休了。

Fire运动源于4%原则，由麻省理工学院学者William Bengen提出，“只要在退休第一年从退休金本金中提取不超过4.2%，之后每年根据通货膨胀率微调，即使到过世，退休金都花不完。”

在中国有不少人正在实践着，虽和反脆弱的概念有一点矛盾，但不是二元对立关系，可以阶段性操作。

• 开心工作，快乐生活

《少即是多》斥责了“平衡生活与工作”的观点。

我们现在压力大，总想说平衡生活与工作，但其实在农耕时代，工作和生活不分开。而在现时，各种太细分，大家才把工作和生活二元对立，对的死死的同时，也忘记了两者之外的东西，比如兴趣、家庭、健康。

兴趣广泛的人一定更可能有跨界能力，家庭美满的人一定更可能有高品质沟通的能力，健康的人一定有更好的自我管理能力。这都是隐形的增值，很多人看不到。

35岁的人，或者可以考虑，如何靠兴趣赚钱，如何在健康中找商机，如何把这三方面做好，说不定能找到更大突破口。

当然，不是所有的35岁的人都很狼狈，大器晚成的例子遍地都是。别觉得自己年轻时没利用好，就抱憾终生。

要知道，危机用得好，也可以是转机。

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