年薪120万元!AI人才需求井喷,大厂开启高薪抢人大战

进入“金三银四”春招求职旺季,在DeepSeek热潮下,多家企业对AI人才求贤若渴,开始高薪争夺 AI 大模型人才。

3月1日消息,钛媒体AGI独家获悉,小米集团日前招聘“AI大模型”相关工程师和研发人员,月薪4.5万元-7.5万元,经计算,年薪最高达120万元人民币。

小米表示,其寻找的人才需要拥有计算机科学、人工智能、自然语言处理或相关领域的硕士或博士学位,3年以上相关经验,并且对多模态技术有一定的了解,主要应用于包括大模型、Agent、多模态等在内的 AI 技术,推进企业运营的数据化和智能化。在此之前,小米招聘了原DeepSeek、阿里云研发人员罗福莉,引发市场关注。

同时,华为也在上海青浦高薪招聘 AI 大模型技术人才,月薪3.5万元-6.5万元,年薪高达104万元。

2月以来,美团、滴滴、蚂蚁集团、京东、宇树、DeepSeek、智谱等多家头部企业都在招聘AI人才。而且,钛媒体AGI注意到,红杉资本中国等知名投资机构也在招聘大模型投资人,薪资高达20万元。

AI人才需求井喷。

智联招聘数据显示,今年春节后首周,AI相关求职人数同比增长33.4%,位居行业第一,AI 工程师岗位增速达69.6%,接近70%。在招聘端,AI 工程师以21319元的平均招聘月薪领跑职业第一,而要求5年以上工作经验的 AI 工程师岗位平均招聘月薪甚至超过3.5万元。

显然,AI大模型技术的迅速崛起对就业市场、人力资源(HR)等起到至关重要的影响。

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2月28日,智联招聘集团总裁张月佳表示,2025年,中国 AI 市场规模将占全球20.9%,互联网行业AI渗透率达89%。就业市场正进行结构性的转型,传统企业招聘需求、用工需求在下降,而灵活就业、“新质生产力”相关职位需求在上升,因此,企业需要充分运用 AI 能力为整个组织服务。

DeepSeek让企业对AI人才需求不降反增

“我们肯定要相应增加一些 AI 算法工程师,目前阶段的招聘量相比往年也是增加了许多。”近期一场招聘会上,浙江宇树科技有限公司人力资源经理张冬冬表示。

事实上,今年2月,钛媒体AGI在上海徐汇举行的全球开发者先锋大会(GDC)期间注意到,数十家 AI 和机器人初创公司都在大量招聘算法、数据、大模型相关人才。

同时,上海近期也举行了2025年首场春季促进就业综合性大型招聘会,共有超过1000家企业参加,提供超2.6万个招聘岗位,其中,主会场参会单位500家,提供超1.4万个招聘岗位,重点聚焦集成电路、生物医药、人工智能等行业人才。参加招聘会的不少科技企业表示,亟需技术类和算法类的高阶人才。

钛媒体AGI了解到,随着DeepSeek在全球范围内迅速爆火出圈,国内 AI 领域迎来新的转折点,行业人才需求不降反增,字节跳动、阿里等互联网大厂纷纷加码寻找顶尖AI人才,甚至从“大模型六虎”(百川智能、智谱、月之暗面、MiniMax、阶跃星辰)当中挖人,而后者开始分化,一面转向To B应用和商业化,另一方转向技术迭代,开启组织变革。

今年2月,钛媒体AGI独家获悉,“大模型六虎”之一的MiniMax公司合伙人、副总裁及开放平台负责人魏伟离职,对此,公司回应称“消息属实”,MiniMax国内B端业务迎来新的发展阶段,将由其他负责人带领团队。

钛媒体AGI独家获悉,魏伟的下一步可能考虑创业方向,多家投资机构正在与其接触。此前,MiniMax则确认,其产品负责人、前今日头条用户产品负责人张前川,因个人原因目前已淡出公司事务。

同时,据晚点,零一万物原PopAI产品负责人曹大鹏日前加入字节跳动,担任 AI 视频生成产品即梦移动端负责人,向剪映负责人张楠汇报。此外,零一万物算法副总裁及模型预训练负责人黄文灏、零一万物联合创始人李先刚等高管也已离职。

然而,高管出走的同时,“大模型六虎”开始战略转型,重新招聘对应人才。

招聘平台上,发力 AI 应用层的零一万物寻找大模型高级产品经理、数字人方向算法工程师等职位;发力底层模型和C端应用的MiniMax,释出视频生成、多模态大模型、大语言模型、声音生成算法工程师,以及训练框架、算法服务研发、市场营销经理、数据分析等职位。

MiniMax创始人、CEO闫俊杰近期表示,DeepSeek对他的启发点在于,一是他们的品牌做得非常好,它的信誉和口碑是量化行业最好的之一,另一个启发是,DeepSeek一开始没有产品,所以更聚焦。

因此,闫俊杰认为,应当先清晰地定义模型能力分级,明确每一代模型提升所需的算法、数据和推理过程,借助技术手段去逼近既定指标。同时,技术与产品需要区分开来,技术的核心在于不断提升上限,这就要求定义好下一代模型的能力。“不要认为有产品之后模型就会变好,产品的目的不是让模型变好,它就是一个商业化产品。真正需要思考的是怎么更好满足用户。”

成立于2021年的MiniMax,目前已完成四轮总计超过10亿美元的融资,公司最新估值30亿美元(CB Insights数据是12亿美元)。MiniMax副总裁刘华在2月一场演讲中表示,DeepSeek让行业认识到,底层模型一次重大迭代对产品带来的优化效果,远超在工程实现层面对产品进行“雕花”。同时,大模型将快速达到专业人士的水平,Al Agents将重塑全球经济,大模型会从目前单纯的互联网产品变成新的服务业。
刘华强调,未来2-3年,类似“GPT3.5→GPT4”的技术升级幅度将发生两次,且是高度可预期的。

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钛媒体AGI独家获悉,今年2月底,MiniMax在国内苹果App Store应用商店中上线了“海螺视频”独立移动端App,并且开启付费模式,价格为每月68元起,最高达2648元/年。同时,MiniMax还研发出AI搜索产品“万物追踪”,并且已上线官网。

除了AI初创公司,风头正劲的小米也在加大对 AI 和前沿技术研发的投入力度。

小米集团创始人、CEO雷军透露,2021年至2025年,小米在核心技术研发投入1050亿元。而今年,小米将向技术研发方向投入人民币300亿元。

“所以,无论我们最近发布的哪一款产品,都给市场很大的竞争力,也受到了用户很大的欢迎。中关村企业想在市场生存下去,最核心的就是要强化自己的竞争力,加大研发投入。”雷军坦言,在困难的时候,一定要有信心。我们要相信中国的科技创新,我们要相信中国市场,我们要相信在核心技术上不断地投入就一定会有回报。

谈及AI技术,雷军近期坦言,小米创业的15年来,一直聚焦在手机、汽车、智能家居、智能制造这些领域。要下决心把最新的,像AI技术怎么能够落地到我们各个终端产品上,能够让消费者体验科技带来的美好生活,怎么在拓展国内市场的同时能够放眼全球,提高中国产品在全球的影响力。

人才没有被AI取代,招聘者应亟待提高“软技能”

当前,外部环境日趋复杂,就业形势面临严峻挑战,部分行业和企业仍存在不少困难,高校毕业生规模持续扩大。而且,AI 催生“技术性”失业可能在各个行业显现,市场对于 AI 替代人类话题处于“恐慌”且复杂情绪中。

据国家统计局公布的最新失业统计数据显示,2024年12月,全国城镇不包含在校生的16-24岁劳动力失业率为15.7%,较11月下降0.4个百分点。整个2024年,全国城镇调查失业率平均值为5.1%——简单来说,每100名城镇人口中,其中约5人面临失业局面。

而与此同时,今年春节联欢晚会上的人形机器人扭起了秧歌,越来越多的人开始沉浸在与DeepSeek对话中……AI正逐渐渗透到各行各业。

根据世界经济论坛《2025未来工作报告》,在2800多项精细技能中,AI目前能够在一定程度上达到人类能力的比例约为28.5%,同时近40%的工作技能将会发生变化。而随着技术不断进步,这个百分比会持续上升,比如在某些重复性强、逻辑性强的任务中,AI的进入能提高整体效率,有望部分取代人类工作。

北大博雅青年学者、北京大学国家发展研究院经济学教授李力行曾表示,总体而言,当下的就业趋势日益严峻,突出的现象是青年失业率高,同时,就业的另一个趋势是短期化、灵活化。在全球范围内,越来越多的工人正在摆脱企业里的全职工作,将目光投向零工经济。对于 AI,以前谈到机器替代人主要还是针对蓝领工作有影响,而当下 AI 对职场的最大冲击是能够做逻辑思维决策,进而替代白领工作,这才是导致人们焦虑的重要原因。

“这个问题背后的本质是如何应对。对于个人而言,应考虑如何提升技能,与AI共存,让AI发挥辅助而非替代作用;而对于企业而言,面临推动机器替换人,还是发现其中的商机,雇佣更多人利用AI创造更多价值的选择。其实,替代的反面正是互补。”李力行表示。

智联招聘和北京大学国家发展研究院联合发布的《2025人力资源发展趋势报告》显示,2024年上半年,新质产业招聘需求在总量当中占比为21.8%,全年超半数受访企业部署了 AI 技术研发和应用,其中27.2%的受访企业预计,AI 技术研发投入占总营收比重3%以上。此外,调研还发现,59.1%的受访企业表示“超级个体稀缺、人才引进困难”,企业日渐重视人才多维度发展潜力。

2月28日在北大国发院和智联招聘举行的“人工智能与未来职场”活动上,李力行进一步剖析了AI技术进步对劳动力市场的影响。

李力行提出,技术进步分为通用型与专用型,在任务、职业和行业层面产生直接替代、间接促进和总体创造三种效应,对个人也有替代、互补和创造三种效果。若能利用技术提升效率,创造新岗位,便能使人机协同产生积极作用。他引述一份报告称,2030年之前,欧洲和美国分别要有800万、1200万工作职位需要转型(旧岗位消失),占到总职位数量的4.6%和7.5%。

李力行表示,技术进步的过程当中,受益于新技术,就业领域就会蓬勃发展,企业生产效率提高、产品更加丰富、价格更加便宜,市场需求就会提升,而其他传统行业即便不受到直接的影响,由于其效率相对落后,也会被逐渐挤压,因此对于人才来说,会产生替代、互补、创造等效应,所有人都会受到 AI 等新技术影响。

随着 AI 能够胜任更多基础性任务,企业开始依赖人类员工的“软技能”。

人力资源发展趋势报告显示,今年51.6%的受访企业提高了招聘中“软技能”要求,比如良好的自我管理能力、沟通能力等。北京大学国家发展研究院副研究员朱丽表示,拥有软技能者可缓解AI冲击带来的影响,在AI时代,专业深度、管理能力、主动性与自我管理将成为职业发展的核心差异化优势。

另一方面,AI 技术正重塑人力资源管理(HR)全流程,在企业人力资源管理上应用 AI 或大模型技术企业占比达到28%以上。目前,智联招聘“AI招聘助手”DeepSeek-R1版已经于2月27日上线,而在金融领域,超过80%的银行在使用智联招聘的AI易面产品。

张月佳表示,HR需要主动变革,需要从事务型向战略型转变,需具备数字思维与AI能力,借助数字工具武装自己,实现招聘、人才测评等环节的智能化升级。

“我们可以看到,整个企业对于人才能力需求、结构都在发生一些变化,企业辨识人才、招聘人才时的需求也在发生一些变化。”张月佳称。

据麦肯锡最新报告显示,到2030年,中国对AI专业人才的需求预计将达到600万,而人才缺口可能高达400万。

北京大学国家发展研究院院长、南南合作与发展学院院长、北大博雅特聘教授黄益平表示,AI 是经济增长的新机遇,也将为劳动力市场的重构带来挑战。
IDC统计显示,到2030年,AI 相关产业和服务将累计产生19.9万亿美元的全球经济影响,同时将推动全球GDP的3.5%。

如何学习大模型 AI ?

由于新岗位的生产效率,要优于被取代岗位的生产效率,所以实际上整个社会的生产效率是提升的。

但是具体到个人,只能说是:

“最先掌握AI的人,将会比较晚掌握AI的人有竞争优势”。

这句话,放在计算机、互联网、移动互联网的开局时期,都是一样的道理。

我在一线互联网企业工作十余年里,指导过不少同行后辈。帮助很多人得到了学习和成长。

我意识到有很多经验和知识值得分享给大家,也可以通过我们的能力和经验解答大家在人工智能学习中的很多困惑,所以在工作繁忙的情况下还是坚持各种整理和分享。但苦于知识传播途径有限,很多互联网行业朋友无法获得正确的资料得到学习提升,故此将并将重要的AI大模型资料包括AI大模型入门学习思维导图、精品AI大模型学习书籍手册、视频教程、实战学习等录播视频免费分享出来。

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第一阶段(10天):初阶应用

该阶段让大家对大模型 AI有一个最前沿的认识,对大模型 AI 的理解超过 95% 的人,可以在相关讨论时发表高级、不跟风、又接地气的见解,别人只会和 AI 聊天,而你能调教 AI,并能用代码将大模型和业务衔接。

  • 大模型 AI 能干什么?
  • 大模型是怎样获得「智能」的?
  • 用好 AI 的核心心法
  • 大模型应用业务架构
  • 大模型应用技术架构
  • 代码示例:向 GPT-3.5 灌入新知识
  • 提示工程的意义和核心思想
  • Prompt 典型构成
  • 指令调优方法论
  • 思维链和思维树
  • Prompt 攻击和防范

第二阶段(30天):高阶应用

该阶段我们正式进入大模型 AI 进阶实战学习,学会构造私有知识库,扩展 AI 的能力。快速开发一个完整的基于 agent 对话机器人。掌握功能最强的大模型开发框架,抓住最新的技术进展,适合 Python 和 JavaScript 程序员。

  • 为什么要做 RAG
  • 搭建一个简单的 ChatPDF
  • 检索的基础概念
  • 什么是向量表示(Embeddings)
  • 向量数据库与向量检索
  • 基于向量检索的 RAG
  • 搭建 RAG 系统的扩展知识
  • 混合检索与 RAG-Fusion 简介
  • 向量模型本地部署

第三阶段(30天):模型训练

恭喜你,如果学到这里,你基本可以找到一份大模型 AI相关的工作,自己也能训练 GPT 了!通过微调,训练自己的垂直大模型,能独立训练开源多模态大模型,掌握更多技术方案。

到此为止,大概2个月的时间。你已经成为了一名“AI小子”。那么你还想往下探索吗?

  • 为什么要做 RAG
  • 什么是模型
  • 什么是模型训练
  • 求解器 & 损失函数简介
  • 小实验2:手写一个简单的神经网络并训练它
  • 什么是训练/预训练/微调/轻量化微调
  • Transformer结构简介
  • 轻量化微调
  • 实验数据集的构建

第四阶段(20天):商业闭环

对全球大模型从性能、吞吐量、成本等方面有一定的认知,可以在云端和本地等多种环境下部署大模型,找到适合自己的项目/创业方向,做一名被 AI 武装的产品经理。

  • 硬件选型
  • 带你了解全球大模型
  • 使用国产大模型服务
  • 搭建 OpenAI 代理
  • 热身:基于阿里云 PAI 部署 Stable Diffusion
  • 在本地计算机运行大模型
  • 大模型的私有化部署
  • 基于 vLLM 部署大模型
  • 案例:如何优雅地在阿里云私有部署开源大模型
  • 部署一套开源 LLM 项目
  • 内容安全
  • 互联网信息服务算法备案

学习是一个过程,只要学习就会有挑战。天道酬勤,你越努力,就会成为越优秀的自己。

如果你能在15天内完成所有的任务,那你堪称天才。然而,如果你能完成 60-70% 的内容,你就已经开始具备成为一名大模型 AI 的正确特征了。

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