2013工作总结

关于2013年的工作的总结，与前一份总结区别，主要侧重工作方面，备份下。

        白驹过隙，2013年在不知不觉中离开了我们。仔细回顾过去的一年，没有特别大书特书的东西，按部就班踏踏实实地完成负责的工作，平平淡淡，也无风雨也无晴吧，心情是怎么样？还没有找到合适词语的形容，先卖个关子吧。
　　　不知道从何写起，不打算写那些工作上的流水帐了，写写最近一段的工作和生活及公司、部门的一些想法吧（个人之见）。
　　　先说好的一方面吧。其实，很长的一段时间我都感受到公司的同事（基本上我接触到的）对待自己的工作都是很负责的态度，对待工作也没有推辞。特别是有时候在几个群里同事为完成自己工作或协助别人完成某项工作那种尽心负责到底态度，看到那样的对话真是非常的感动。同事之间即使不太熟悉，但相处的时候还是那样的融洽。在这样的氛围中工作真是一件幸福的事情。我想这也是公司文化的一种吧，并且是一种积极向上的开放的文化。希望这样的文化继续保持，并通过我们每个人的努力继而发光发亮，直至感染到全体同事。这种氛围、这种为完成统一的目的而进行共同的努力必将成为我们每个人心中不能忘却的回忆，这是一种更大的幸福。（有点煽情了，真情流露没办法）
　　　但另外一方面，我感觉我们在工作方式方法还是存在些问题，不管是在部门级别还是公司的层面上。具体是什么问题呢，我也说不太清楚，大体感觉就是有时候工作不太规范吧，没有做好计划就急忙动手做，及在各个小组之间的协调处理问题时有些吃力，小组之间交叉的部分工作没有沟通好，造成这样或那样的问题。同时，在新人培养上，没有给他们的工作（用的技术框架、实现的业务目的）总体上的认识，只是单一的做完某个功能就草草了事。另外可以看到，我们在测试方面做的工作也还不够。这些问题是我们长期习惯形成的也不可能立刻被改变，我们只能踽踽前行，慢慢改变。可以在适当的时间节点上，小组内及关联小组之间对前期的工作进行适当地梳理和总结，总结经验同时给新的同事指出不足的地方下次注意，或是进行类似不定期小范围培训，相互学习各个小组的业务和知识，提供给大家无限的能力提升的空间及成就感，以更加积极的心态投入工作中。
　　　过去的终归已经过去了，再也无法改变。我们总结完成后就没有什么可以留恋的。王小波老师说：“人的一切的痛苦，本质上都是对自己的无能的愤怒”。我也正是如此，希望我们都能“休恋逝水，苦海回身，早悟兰因”，改变能够改变的未来。希望在新的一年里，做好本职工作的同时，多多地与同事沟通学习，同时和新同事一起成长，给他们做出榜样。
　　　一年之计在于春，一年的开头，希望能尽快摆脱各种纠结或是迷茫的状态，可别到了明年这个时候在周期性痛苦，呵呵。当然，“不满是向上的车轮”，说明还保持一颗向上的心，很是欣慰。
　　　很信奉胡适先生的一句名言“功不唐捐”，意思就是说世界上所有的功德与努力，都是不会白白付出的，必然是有回报的。没有一点努力是会白白的丢了的。在每次最悲观或失望的时候，希望都能想到这句话，来点振奋亦或是心灵鸡汤吧。