Getting Real 是37signals 所著的一本小巧却蕴含着丰富思想火花的书。
这本书和Rework(重来)共同阐述了 37signals 团队的思想精髓:精简主义和行动至上。
这对我们这些保守者有着很大的思想冲击。
在我们根深蒂固的潜意识中,认为创业艰难,需要资金,需要人脉,需要办公室,需要。。
总之需要筹备良久,必须等到万事具备只欠东风时才可放手一搏。
却没有意识到或许我们想做的不需要这么多也照样可以现在就着手。
而事实上,等到万事俱备时,我们往往已经忘记了出发时的目标。
本书教导我们要勇于将想法付诸实践,而不必在开始时就追求完美。
我们习惯于期望自己是一个完美的人,做完美的事,开发完美的产品。
在梦想中,我们希望自己是文武双全的金庸小说主人公;
在现实中,我们希望自己是文理兼修的优秀学生,是软件硬件通吃的工程师。。。
我们幻想自己能够做出一翻不凡的事情,却忘记了前进的步伐;
或许是没有找到行动的出发点,或许是出发点太多以至于不知道从何处开始。。。
总之,我们被自己的恐惧所阻挠,恐惧自己还不够完美,所做的事情,所开发的产品还不够档次。。。
这本书告诉我们,只要行动了,只要在前进,就无需那么多的外部条件,
只要抓住核心,精简外在,就能“四两拔千斤”,登上金字塔顶端。
精简主义:
针对软件产品开发,他们反对庞大而冗余的软件怪兽,不提倡更多的可有可无的附加功能;
而专注于提供核心功能,满足用户的基本需求,使用方便,容易上手,而不想需要专门的培训。
针对公司管理,他们反对盲目的扩张规模,招聘过多人员,而注重效率,认为所有进入团队的人都必须干活。
反对无聊而浪费时间的会议、规章等。
行动至上:
不被执行的点子是一无用处的,执行才是价值万金。