6 年前,只会 JSP 和 Servlet 就可以找到工作

这篇文章在去年就已经构思了,不过一直都没有整理出来,今天终于完成了这篇文章,所以发上来给大家看一看,都是一些个人的小感慨,我的观点可能不是非常的完善,大家也可以一起讨论。

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找工作之难,难于上青天

五六年前,找 Java 开发工程师的工作,只要掌握 JSP 和 Servlet 并且做过一些简单的 demo,就可以获得很多个面试机会,如果面试过程中表现良好,拿到一份 offer 其实并不难。同样的,2014 年左右的前端开发工程师,只需要掌握 HTML + CSS + JS 也可以获得不少的面试机会,面试顺利的话也可以拿到 offer。

大家注意一些时间点,以上这些情况在现如今是不太可能存在的,后端会要求有一定的项目经验,多半是 SSM 三大框架或者 Spring Boot 为基础技术栈做的项目,前端也是 Vue 、React 各种框架或者组件库齐飞,如果简历中没有一定的项目经验,这次简历的投递极大的可能会杳无音信。

6 年时间,两种截然不同的境况,相信大家对于这种也多多少少有一些了解,甚至有些人已经切身体会到了。经济方面的问题加上行业人员趋于饱和是大部分行业都存在的问题,比如考研考公的人也越来越多,比如上千人争取一两个工作岗位,这些都是真实存在的社会现象。说回到我们 IT 行业,计算机相关专业的热度越来越高,想要进入行业的人也越来越多,这就导致了招聘市场上明显的“供大于求”的现象,本来我们求职者就是相对弱势的一方,现在又使得求职之路雪上加霜,招聘方在逐年的提高招聘需求,简历筛选的条件也越来越苛刻。

经常在各种技术交流群里或者技术论坛里看到关于找工作难的话题,要问很多面试题、要手写算法题、要项目经验、又要优化经验,要会用 MySQL,也要会用 ES/Redis,偶尔还要讲讲消息队列、多线程、高并发、分布式、微服务......以上这些内容不仅仅是针对有工作经验的一些朋友,一些大学刚毕业的应届生也会被问到类似的问题,所以很多时候会在群里看到一些大学生在讨论微服务和分布式之类的东西。

即使已经这样,很多工作岗位还是有着非常激烈的竞争,一两个用人需求,前前后后能收到几百份简历。

2

现在的大学生懂的东西太多了

“现在的大学生懂的东西太多了”。

我这两年越来越感慨于此,不仅仅是通过他们投递的简历,也经常在群里或者通过邮件同他们联系,与我毕业时相比,我那会儿简直就是一个战斗力为 5 的渣渣。比如去年我写的一个开源项目,就被一个同学拿去用作小作业并且做了很大的改动,我一直以为他是大四快毕业了,后来才知道他当时才上大二,我大二刚开始学 Java,印象最深的就是 public static void main(),其他都不太明白,人家同样是大二,就可以用 Spring Boot 很流畅的开发项目了,苍天啊!!!

我上大学那会儿,计算机相关的课程里只学了基础的计算机课程,C 语言、数据结构、Java 语言入门,连 Java Web 相关的知识都没有学到,就算是 Java 程序入门专业课程也只是学到了 IO 操作那个章节,一学期下来连一本书还没学完,Java 专业课的成绩我回忆不到具体的分数了,但是也就 60 分多一点点,老师很赏脸的给了及格分。后面的 Java Web 知识也全是为了找工作在大学空闲时自学的,当时并没有很完善的学习资料,像现在各种教学平台、各种专业的专栏课程和视频课程都非常充足也非常专业,我那时根本没有这个条件,只能通过淘宝(闲鱼都没有)以及学长找一些视频资料去学习。

像是后来找工作时如果会三大框架那就很了不得,而且那时的三大框架还是 SSH(Spring、Struts2、Hibernate),并不是现在大家所知道的三大框架 SSM(Spring、SpringMVC、MyBatis),像项目经验、项目优化经验、各种 nosql 技术栈也都完全不懂,因为那时候也不会要求这些,更别提什么分布式、微服务了,近两年的面试动不动就要你设计一个秒杀系统,也不知道有什么用,但是都喜欢问,你就没压根儿没辙拒绝。

至于现在的大学生为什么这么猛,我简单的总结了一下:

  • 专业课更加完善

  • 各种线上教学课程丰富

  • 学习路径清晰

现在大学里计算机相关专业的专业课应该也在与时俱进,更加丰富和实用了。同时再加上现在各种 IT 教学平台都在做课程,所以你想学什么都能够找到对应的课程,从初学到进阶再到实战,方方面面的课程、各种技术栈的课程都有,只要你想学都可以找到,而且课程的价格也都很良心,两倍咖啡的钱就可以学到足足的干货。另外一点,就是现在 IT 人才的学习路径也非常清晰,毕业后想做什么岗位都有非常清晰的职业规划和学习路径,一点也不会走弯路。

不仅仅是个人自身的努力,身边的环境也在变得越来越完善,使得你能够更快的踏上成才的路。

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专业与热门专业

不仅仅是以上三个原因,之前和几个同事也聊过这个话题,今年刚毕业的一个小伙子就说,计算机相关专业现在是非常热门的专业,想进这些专业要考很高的分呢。

十年前,我上大学前填写志愿的时候,计算机相关专业都是没人看得上的专业,属于吊车尾专业,也就是冷门专业,热门专业则是金融、经济学相关的专业,我那时候报考时也对比了很久,最终还是选择了我的专业,为什么呢?因为这个专业有经济学相关的课程,目的也并不是为了计算机,个人在做选择时也会被社会背景所深深影响。

不仅仅是我,有几个同班同学也说,其他专业招收满了才被调剂到这个专业。

而十年后的现在,电子信息科学和计算机相关的专业已经成为了热门专业,很多同学填写志愿时闭着眼都会选择计算机,现实一点讲,这个专业毕业后就业前景比较好,我也问过很多我自己群里的大学在校生,答案非常接近:好找工作、工资高。

认同度高,也会让人更加有学习的欲望。

时代在进步和改变,行业在进步和改变,行业内的人也在进步和改变。

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总结

前后也就是十年的时间,虽谈不上沧海桑田,但是改变也是非常非常地大,写这篇文章也是小小的感慨一下。

当然,大家还是要好好学习,好好看面试题。

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前 言 当今,人类社会已经进入信息全球化和全球信息化、网络化的高速发展阶段。丰富的网络信息已经成为人们工作、生活、学习中不可缺少的一部分。人们正在逐步适应和习惯于网上贸易、网上购物、网上支付、网上服务和网上娱乐等活动,人类的许多社会活动正在向网络化发展。招聘和求职是一项对信息的需求量比较大的活动,传统的招聘求职方式已经越来越不能满足人们的要求,网上招聘和求职已经越来越为人们所熟悉。建设一个招聘网站也必然得到广大招聘单位和求职者的强烈支持。 传统的招聘方式是,招聘单位参加由人才中心(或人才市场)组织的招聘会,或者是招聘单位到高校进行专场招聘,或者是招聘单位通过媒体发布招聘广告。这些招聘方式都有一些弊端,那就是招聘单位的招聘信息发布范围被限制,招聘信息只被一定区域的求职者所得知,供招聘单位比较选择的人才也有限,这在一定程度上就阻碍了招聘单位招聘到更符合自己要求的人才。而网上招聘就不同了,它可以通过互联网把招聘单位大招聘信息发布到全国各地,这样就会有更多的求职者接收到招聘信息,就会有更多的人才供招聘单位选择,招聘单位也就有机会选拔到最符合自己要求的人才[1]。 本文则介绍了建设大学毕业生招聘信息的发布与管理系统的完整过程。其中分别从需求分析、总体设计和详细设计等几方面介绍了怎样实现企业在大学毕业生就业信息网中进行注册、发布和管理招聘信息、查询和收藏人才信息以及向人才发送招聘信等。 第1章 绪 论 § 1.1 课题背景和意义 全国普通高校的扩招从1999年开始,四年之后的2003年高校扩招还在继续,增长数量和种类也在扩大,大批的大学毕业生面临找工作难的问题。这一问题在大学也不例外,大量的毕业生的求职信息不能及时的被招聘单位所得知,毕业生也没有办法知道更多的招聘信息。这一问题的其它原因还有:许多招聘会都在大城市集中举行,大学生不可能到达每一个招聘会现场。另一方面,许多招聘单位需要招聘员工,但是出于一些原因的考虑,也不可能到每个招聘会现场甚至每所高校去进行招聘。所以形成这样一种现状:一方面,许多大学毕业生找不到工作;另一方面,许多招聘单位招聘不到自己需要的人才。招聘和求职已经成为当今社会一大重要问题。 因此,这就需要一种既方便学生求职,又方便企业招聘的平台,即招聘网站。大学毕业生人才信息网则完全是为了方便学生求职和企业招聘。在该网站中,学生和企业可以花最小的代价,在最短的时间内查询最多的招聘和求职信息,完成求职与招聘。因此,该网站的建设势必得到广大大学生和企业的支持。
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