基于SpringBoot的在线招聘网站

你好呀,我是小邹。

今天给大家分享一个项目,基于SpringBoot的在线招聘系统。

软件架构:SpringBoot+MyBatisPlus+MyBatis+Layui+MySQL+Redis+Shiro+WebSocket+Thymeleaf

项目整体架构:

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1.首页可以不需要登录即可访问,如果游客点击“职位”或者“公司”按钮,则自动跳转登录页面

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2.登录页面,图形验证码使用了MyBatisPlus的kaptcha进行简单的登录验证。

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3.注册页面,可选择“求职者”和“HR”两种身份中的任意一种进行注册。

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求职者

1.职位列表页,用户可根据学历、发布时间、工作经验、工作地点、岗位类型进行条件查询,自定义输入文字根据职位名进行模糊查询。

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2.根据特定字段值查询的结果。

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3.职位详情页,用户可以点击“复制职位链接”按钮进行该页面地址栏的复制,点击“联系”按钮可与HR进行在线聊天,聊天时可直接将复制的职位链接发送给HR,HR可以直接点击链接跳转到特定的职位详情页。(因为每一个HR负责的不只是一个岗位)

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4.在线聊天页面,对用户发送的信息进行了简单的敏感词过滤;如果用户有违规发言,系统自动将敏感词替换成“**”,并弹出提示框。

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5.在线简历页面,求职者在“我的简历”最下面有个“生成简历”按钮,点击可跳转至该页面;还有个“复制简历链接”按钮,用于跟HR进行聊天时进行发送,方便HR进一步了解求职者。

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6.用户可以修改自己的基本信息和登录密码。

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7.公司列表页,所有在本网站注册的公司将会显示在该页面,可根据“融资阶段”和“公司规模”进行条件查询。

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HR

1.hr可对自己的基本信息进行修改,发布新岗位或者停止岗位招聘。

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2.发布新岗位页面。

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3.岗位管理页面,hr可根据特定的字段对已发布的岗位进行条件查询,编辑某一岗位或者取消某一个或多个岗位的发布。

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4.员工管理页面,hr可根据特定的字段对已关联本公司的员工进行条件查询,关联新的员工、编辑某一员工或者取消某一个或多个关联本公司的员工。

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5.公司简介页面,hr只有查看权限,无法修改任何信息。

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6.hr在线聊天页面,可直接点击求职者发送过来的“职位链接”和“在线简历链接”。

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管理员

1.管理员首页,展示一些快捷方式及网站用户数据统计的信息。

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2.聊天关系页面,所有建立聊天的用户会在该页面进行展示,点击“记录”按钮可跳转至该两位用户的所有聊天记录。

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3.聊天记录页面,网站所有用户之间的聊天记录都在该页面进行展示。

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4.用户管理页面,如果在聊天记录页面发现某一用户频繁的发送“**”的信息,可对该用户进行“封禁”操作,限制其登录。

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5.简历管理页面,可对所有已提交简历的求职者进行筛选、编辑、删除的操作。

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6.公司管理页面,功能与简历管理页面类似。

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7.岗位管理页面,可对所有已发布的岗位进行筛选、删除的操作。

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8.数据字典页面。

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基于Spring Boot的招聘网站是一种通过使用Spring Boot技术开发的在线招聘平台。下面是关于该网站的一些详细信息和功能: 1. 用户管理:网站提供注册和登录功能,分为企业用户和求职者用户。企业用户可以发布招聘信息,管理招聘流程;求职者用户可以创建个人简历,在线搜索和申请工作。 2. 招聘信息管理:企业用户可以发布招聘信息,包括职位描述、薪资待遇、工作地点、要求等。求职者用户可以根据关键词、地点等条件进行搜索工作。 3. 简历管理:求职者可以创建个人简历,并填写工作经历、教育背景、技能等信息。用户可以随时更新简历,并通过网站与企业用户进行沟通。 4. 职位推荐:基于用户的兴趣和经验,网站可以推荐适合用户的职位。通过分析用户的浏览历史和投递记录,推荐用户可能感兴趣的职位。 5. 在线沟通:网站提供了聊天工具,使求职者和企业用户能够在线交流。这样可以加快招聘流程,提供更好的用户体验。 6. 提醒和通知:通过邮件或短信,网站可以向用户发送有关新职位、应聘进度和面试邀请等重要信息。 7. 数据分析和统计:网站可以收集和分析用户的招聘行为数据,从而提供有关职位市场趋势、招聘类型等方面的信息。 基于Spring Boot的招聘网站可以提供企业用户和求职者用户之间的高效沟通,并加速招聘流程。它提供了强大的职位搜索和推荐功能,使用户能够更快地找到合适的工作。此外,网站还提供了数据分析和统计功能,帮助企业更好地了解招聘市场。整体而言,这种基于Spring Boot的招聘网站将为企业用户和求职者用户提供更好的招聘体验。
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