Java学习day027 继承（继承层次、多态、理解方法调用、阻止继承、强制类型转换）

最新推荐文章于 2022-07-26 23:06:24 发布

Z zehao

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分类专栏： Java基础学习文章标签： java 编程语言

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使用的教材是java核心技术卷1，我将跟着这本书的章节同时配合视频资源来进行学习基础java知识。

day027 继承（继承层次、多态、理解方法调用、阻止继承、强制类型转换）

继承并不仅限于一个层次。例如，可以由Manager类派生Executive类。由一个公共超类派生出来的所有类的集合被称为继承层次（inheritancehierarchy),如下图所示。在继承层次中，从某个特定的类到其祖先的路径被称为该类的继承链(inheritancechain)。

通常，一个祖先类可以拥有多个子孙继承链。例如，可以由Employee类派生出子类Programmer或Secretary，它们与Manager类没有任何关系（有可能它们彼此之间也没有任何关系）。必要的话，可以将这个过程一直延续下去。

有一个用来判断是否应该设计为继承关系的简单规则，这就是“is-a”规则，它表明子类的每个对象也是超类的对象。例如，每个经理都是雇员，因此，将Manager类设计为Employee类的子类是显而易见的，反之不然，并不是每一名雇员都是经理。

“is-a”规则的另一种表述法是置换法则。它表明程序中出现超类对象的任何地方都可以用子类对象置换。

例如，可以将一个子类的对象赋给超类变量。

Employee 3;
e = new Employee(...);// Employee object expected
e = new Manager(...);// OK, Manager can be used as well

在Java程序设计语言中，对象变量是多态的。一个Employee变量既可以引用一个Employee类对象，也可以引用一个Employee类的任何一个子类的对象（例如，Manager、Executive、Secretary等）。

前面的程序中已经看到了置换法则的优点：

Manager boss = new Manager(. . .);
Employee[] staff = new Employee[3];
staff[0]=boss;

在这个例子中，变量stafflO]与boss引用同一个对象。但编译器将staff[0]看成Employee对象。这意味着，可以这样调用

boss.setBonus(5000);//OK

但不能这样调用

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