基于Java的就业数据分析系统的设计与实现（源码+论文）

 

摘    要

随着现代社会竞争的日益激烈以及毕业生数量的不断增加，毕业生就业管理系统变得日益重要。这一系统可以帮助学生更好地规划职业发展，提升就业竞争力，同时也为企业提供更高效的人才招聘服务。随着人工智能和大数据技术的飞速发展，毕业生就业管理系统的应用也变得更加智能化和精准化，能够更好地匹配学生的能力和兴趣与企业的需求，为双方提供更好的匹配和沟通平台。因此，选择毕业生就业管理系统作为研究选题具有重要意义，不仅可以促进教育与就业领域的发展，还能够为社会经济的健康发展提供有力支持。

本文毕业生就业管理系统基于B/S模式、SSM框架设计，使用Java语言作为开发语言，前端选择JSP语言，服务器采用Tomcat，MySQL数据库作为后台数据库实现系统的各项功能。本文系统主要实现两个模块：学生用户模块以及管理员模块。学生在学生端中，可以实现登录注册、浏览招聘信息、浏览就业政策信息、个人中心。管理员在管理员端中可以实现学生管理、岗位管理、招聘管理、学生应聘管理。

在软件功能上，毕业生就业管理系统主要完成了一系列功能，旨在帮助毕业生顺利就业。系统可以记录和管理毕业生的个人信息、教育背景、专业技能等，以便为其提供个性化的就业服务。系统可以发布最新的就业信息，包括各类招聘信息、实习机会等，帮助毕业生及时获取就业信息。毕业生可以在系统中创建和管理个人简历，方便向雇主展示自己的优势和能力。系统可能跟踪毕业生的就业情况，收集反馈，为改进毕业生培养提供参考。通过以上功能，毕业生就业管理系统能够帮助毕业生更好地了解就业市场、提升就业竞争力、顺利实现就业目标。同时，也为用人单位提供了便利的招聘渠道，促进了毕业生与用人单位的有效对接。

关键词：Java语言；MySQL数据库；就业数据分析系统；SSM框架

Abstract

With the increasingly fierce competition in modern society and the increasing number of graduates, the employment management system for graduates has become increasingly important. This system can help students better plan their career development, enhance their competitiveness in employment, and also provide more efficient talent recruitment services for enterprises. With the rapid development of artificial intelligence and big data technology, the application of graduate employment management systems has become more intelligent and precise, which can better match the abilities and interests of students with the needs of enterprises, and provide a better matching and communication platform for both parties. Therefore, choosing the graduate employment management system as the research topic is of great significance. It can not only promote the development of education and employment, but also provide strong support for the healthy development of the social economy.

The employment management system for graduates in this article is designed based on the B/S mode and SSM framework, using Java language as the development language, JSP language as the front-end, and Tomcat and MySQL databases as the back-end databases to implement various functions of the system. This article mainly implements two modules: the student user module and the administrator module. Students can log in and register, browse recruitment information, browse employment policy information, and personal center on the student end. Administrators can implement student management, job management, recruitment management, and student application management in the administrator end.

In terms of software functionality, the graduate employment management system mainly completes a series of functions, aiming to help graduates find employment smoothly. The system can record and manage the personal information, educational background, professional skills, etc. of graduates, in order to provide personalized employment services for them. The system can publish the latest employment information, including various recruitment information, internship opportunities, etc., to help graduates obtain employment information in a timely manner. Graduates can create and manage personal resumes in the system, making it easier to showcase their strengths and abilities to employers. The system may track the employment situation of graduates, collect feedback, and provide reference for improving graduate training. Through the above functions, the graduate employment management system can help graduates better understand the job market, enhance employment competitiveness, and successfully achieve employment goals. At the same time, it also provides convenient recruitment channels for employers, promoting effective communication between graduates and employers.

Key Words: Java language; MySQL database; Employment data analysis system; SSM framework

 

目    录

摘    要... I

Abstract II

第1章 绪论... 1

1.1 课题目的和意义... 1

1.1.1 课题目的... 1

1.1.2 课题意义... 1

1.1.3 课题背景... 2

1.2 国内外研究现状... 2

1.2.1 国外研究现状... 3

1.2.2 国内研究现状... 3

1.3 本课题主要研究内容... 3

1.4 本章小结... 3

第2章 可行性分析... 4

2.1 技术可行性... 4

2.2 经济可行性... 4

2.3 操作可行性... 4

2.4 开发工具介绍... 5

2.5 本章小结... 6

第3章 需求分析... 7

3.1 功能分析... 7

3.1.1 需求分析... 7

3.1.2 用例图分析... 7

3.1.3 数据流图分析... 9

3.2 数据库设计... 11

3.2.1 数据库概念结构设计... 11

3.2.2 数据库逻辑结构设计... 13

3.3 本章小结... 16

第4章 总体设计... 17

4.1系统架构设计... 17

4.2系统功能模块设计... 18

4.3本章小结... 19

第5章 详细设计... 20

5.1就业信息管理模块... 20

5.1.1 查看就业信息... 20

5.1.2 就业信息统计... 22

5.1.3 删除就业信息... 23

5.2招聘信息管理模块... 24

5.2.1 发布招聘信息... 24

5.2.2 删除招聘信息... 26

5.2.3 查询招聘信息... 28

5.3应聘管理模块... 30

5.3.1 审核应聘信息... 30

5.3.2 统计应聘信息... 31

5.3.3 查看应聘信息... 32

5.4就业政策管理模块... 34

5.4.1 添加就业政策... 34

5.4.2 查询就业政策... 35

5.4.3 删除就业政策... 37

第6章 系统测试... 40

6.1软件测试目的... 40

6.2软件测试意义... 40

6.3功能测试... 41

6.4测试用例及其分析... 41

结  论... 45

致  谢... 46

参考文献... 47

附录 1. 48

附录 2. 59

附录 3. 60

 

第1章 绪论

1.1 课题目的和意义

1.1.1 课题目的

随着信息技术的快速发展与普及，以及人工智能、大数据等新兴科技的不断涌现，各行业纷纷将大数据运用于优化业务流程，提高工作效率与决策水平。在此背景下，作为经济发展的重要环节，就业部门对大数据的处理与分析也提出了更高的要求。

当今世界，劳动力市场日新月异，新兴产业层出不穷，而传统产业正处于转型之中。在此基础上，本文提出了一种新的就业预测方法，旨在为相关部门、企业以及个人在就业过程中的应用提供参考。同时，该系统还能实现对人力资源的培训与供求的最佳匹配。通过对人才培养中的就业趋势与需求的分析，有助于大学及培训机构对课程设置与教学模式进行优化，提升人才培养的质量与效率，并有助于企业准确把握市场需求，实现人才供求关系的最优化。

在企业中，员工招募是一种非常重要的人事管理行为。利用该软件，企业能够对人才市场进行准确的分析，从而制订出合适的招聘战略，对招聘过程进行优化，从而提高招聘的效率与品质。同时，就业也是衡量一个国家经济发展水平的一个重要标志，一个好的就业环境是拉动经济增长，改善民生，促进社会安定的重要因素。构建一个就业数据分析系统，能够对就业数据进行更好的监控与分析，从而为政府部门制定政策、进行宏观调控、推动经济的发展提供科学的参考。

1.1.2 课题意义

首先，通过建立就业数据分析系统，能够使相关各方能够更好地把握当前的就业形势与发展趋势，为政府、企业、个人等部门进行就业引导与决策。通过对就业数据的分析，能够识别出市场变动，引导相关政策的制订，协助企业制订雇佣战略，并为个体提供就业咨询，使其能够更好地应对不断变化的就业市场。其次，建立的就业数据分析系统，可以实现人力资源的最优配置，促进人力资源的供求关系的优化。通过对人才培养过程中的就业趋势与需求的分析，有助于高校对课程设置与教学方式进行调整，提升人才培养的质量与效率，并有助于企业准确把握市场需要，实现人才供求关系的优化，推动人才的合理流动。第三，建立的就业资料分析体系，可以提高人才的招募效率与品质。通过对人才市场进行系统的分析，企业能够更准确地制订招聘战略，对招聘过程进行优化，以此来提升招聘的效率与品质，减少雇佣风险，为公司的发展提供坚实的人才支撑。第四，建立一个就业数据分析系统，对我国的经济发展起到了积极的推动作用。一个好的就业环境是一个国家经济增长、社会稳定的一个重要保证，而构建一个就业数据分析系统，能够对就业数据进行更好的监控与分析，从而为政府部门制定政策、进行宏观调控、推动经济的良性发展提供科学依据。

1.1.3 课题背景

基于当今社会对大学生就业问题的重视和企业经营的需要，提出了就业数据分析系统。在中国高校扩招的同时，高校毕业生的人数也在逐年增多，同时，人才市场的竞争也日趋激烈。如何对大学生进行有效地管理，提高大学生的就业质量，使其能够更好地适应社会的发展，成为大学及有关部门亟待解决的问题。

它的作用是将学校、学生、企业等多方资源整合起来，对高校毕业生的就业情况进行综合管理，并对其进行有效的匹配。首先，该系统为各院校建立了一个统一的平台，便于对毕业生的就业信息进行录入、管理、统计和分析，帮助院校掌握大学生的就业情况，为提高教育教学水平和人才培养计划提供数据支撑。其次，对大学生来说，该系统可以为大学生提供个性化的职业指导与推荐服务，有助于大学生深入理解就业市场，拓宽就业途径，增强就业竞争能力。而对企业而言，该系统为企业提供了一条方便的招聘途径，既节约了招聘费用，又节约了时间，还能更加准确地找到合适的人才。总之，建立大学生就业管理系统，是为了解决目前大学生就业管理工作中出现的信息不对称、资源分散、匹配不准确等问题，推动大学生就业工作科学化、规范化、高效化。该系统的核心是建立一个连接的平台，使学校、学生、企业可以进行信息交流和资源连接，为学生的成功就业提供全面的支援和服务。

1.2 国内外研究现状

目前，关于就业数据分析的研究在世界范围内已经成为一个热点。美国美国劳动统计局（BLS）、英国（英国）英国（LFS）等已有较为完备的就业资料统计分析体系，为各国政府、企业及科研院所提供就业趋势分析、政策制定等提供了有力的支持。

目前，我国已有多家科研院所、大学从事职业生涯统计分析系统的研发工作。比如，中国《就业月度调查》、《就业季度调查》、各省市统计部门公布的就业统计等，都是政府部门、科研院所的重要数据支撑，对我国经济发展具有重大意义。另外，部分大学的经济，社会学，计算机等学科也都有自己的特色。

1.2.1 国外研究现状

在国外，关于大学生就业制度的研究与开发已经有了一些成果，但是仍然面临着许多问题与挑战。首先，世界上许多国家的大学就业服务机构都有比较完备的大学生就业管理体系，它主要包含了就业信息发布、就业辅导和招聘会组织等方面的职能，为大学生提供全面的就业服务。其次，部分外国的科研组织和学者正在努力对大学生的就业市场进行调查和分析，利用大数据、人工智能等先进的方法，对大学生的就业状况做出预测与分析，从而为政府部门和大学的人才培养提供科学依据。

1.2.2 国内研究现状

在我国，大学生的就业制度同样存在着许多问题。首先，部分大学毕业生就业管理系统的功能比较单一，主要局限在信息发布、就业指导等方面，缺少针对性、针对性强的人才匹配服务。其次，部分高校在实际操作过程中出现了信息不对称、信息不完全等问题，这给高校与高校的交流与协作带来了很大困难。此外，当前我国高校毕业生面临着就业难、工作错配等问题。我国高校毕业生就业制度在功能和服务上都得到了改进，但是还需要加强个性化服务，信息共享，数据加工，以便更好地适应毕业。

1.3 本课题主要研究内容

从需求分析、程序设计、技术选择三个方面对就业数据分析系统进行了深入的研究。首先，以需求分析为出发点，通过对高校毕业生与企业的需求进行调查与分析，明确了该体系的功能与服务特征。其次，在过程设计阶段，依据需求分析的结果，对信息发布、就业指导、招聘会组织等进行了详细的设计。在工艺选择方面，应从系统的要求和功能的要求出发，综合考虑系统的性能，安全性，可扩充性等方面的要求。最后，使用 SSM (Spring+ SpringMVC+ MyBatis）技术，实现了该系统。

1.4 本章小结

本章主要介绍了系统的背景、意义和研究目的，以及系统的研究内容、研究方法和组织结构等内容。本章首先对当前社会就业形势进行了概述，指出了就业数据分析在解决就业问题、指导政策制定和促进经济发展方面的重要意义。

 

第2章 可行性分析

2.1 技术可行性

该系统在技术上是可行的。它的技术特点是使用了 Spring+ SpringMVC+ MyBatis的成熟 Java开发框架、 MySQL数据库的稳定性、 JSP的灵活性。通过以上几个方面的综合，实现了系统的高效率、稳定运行和良好的用户体验。由此证明，利用 Java语言开发的就业数据分析系统具有一定的技术可行性。SSM框架具有良好的开发环境，良好的设计理念，可以有效地改善软件的开发效率，改善软件的质量。MySQL是一种基于关系的数据库，它以其稳定、可靠的特点，可以很好地解决系统中数据的存储与管理问题。而 JSP是网页开发的一种技术，它可以使用户界面的设计与交互更加灵活。结合上述技术特点，本系统既具有技术可行性，又能满足系统稳定性、扩展性和易用性的要求，为高校毕业生与企业提供一个很好的就业服务平台。

2.2 经济可行性

本文所建立的以Java语言为基础的就业数据分析系统，从经济上来说是可行的。Java是一个自由的、开放源码的程序设计语言。IDEA是一个广泛应用于 Java的集成开发环境，它为 Java提供了大量的特性及对插件的支持。Navicat是一个可视化的资料库管理工具，同样可以在这里获得免费的试用版本。所以，使用 IDEA和 Navicat并不会产生附加的购置成本。由于使用了免费的开发工具及数据库管理软件，仅需一台常规配置的计算机即可运行，并且具有很低的维修费用。这可以帮助在资金有限的情况下进行系统的开发和维护。

2.3 操作可行性

从实际应用的角度来看，采用 Java技术开发的就业数据分析系统是可行的。该系统的人机交互界面设计要简单易懂，易于理解，便于用户迅速掌握系统的各项功能。本论文使用 JSP做为前视图技术，可以将 HTML、 CSS等技术融合在一起，创造出一个更好的用户体验，提供一种直观的操作方法，该系统拥有更好的并发性处理能力，可以对多个用户的请求进行同步处理，防止了系统的反应速率慢或者是死锁。利用 Java的多线程与数据库的事务管理，可以有效地改善并发处理的性能。

2.4 开发工具介绍

这个工程的前端采用了VUE架构。js是一种非常受欢迎的用于建立用户接口和单页应用的前端 JavaScript框架。其基本目的就是建立一个互动的网络接口，并提供易于使用的方式。其核心思路是以数据为驱动，以DOM （Document Object Model）为基础，以数据为驱动，以DOM （Document Object Model）为基础，实现对用户的快速响应。js是一个轻量级的，灵活的，可配置的，它允许开发人员迅速建立一个复杂的应用。该系统采用MVVM （模型-视图-视图模型）结构，把应用划分为视图层和数据模型层，利用视图模型实现数据的双向绑定，从而实现对数据的修改。js提供了大量的命令和构件，使其能够很容易的完成诸如条件渲染，列表渲染，事件处理等等。同时，该算法还对DOM进行了支持，使得视图的更新速度更快，而且性能也更好。另外，Vue. js也是一个非常活跃的社区，拥有非常丰富的生态，包括Vue Router, Vuex, Vue CLI等一系列的插件和工具，这使得Vue. js的开发变得更加容易。Vue. js是一款功能强大，易学易用的前端框架，适合各类Web应用的开发，为开发人员提供了一种快速高效地构建现代用户界面的方法。

该工程以 Java语言为基础Java是太阳微系统公司在1995年发布的一种跨平台程序设计语言。该语言具有简洁、健壮、安全、高性能等特点，在企业应用开发、移动应用开发、大数据处理等方面具有广阔的应用前景Java的一个显著特征就是跨平台，也就是写一遍就能在任何地方运行。原因在于，Java程序不会在编译之后立即产生可执行的代码，而会产生字节代码，这些代码会被Java虚拟机（JVM）在不同的平台上进行解释和执行。这样，Java程序就能在另一种操作系统上运行，无需再写。Java也有一个很好的生态环境，它有大量的标准库，为开发者提供了很多可用的类和方法。与此同时， Java社区也非常活跃，它为开发者提供了诸如 Spring、 Hibernate等第三方类库和框架，从而加快了开发进程。Java的 OOP (Object Object Programming, OOP）也使程序设计变得更灵活、更易维护。在此基础上，开发人员还可以通过定义类、对象等方式来仿真真实环境中的实体及其行为，从而改善了代码的重用与维护性。除了这一点， Java还有很高的安全和可靠性。该协议采用了一套严密的存取控制与记忆体管理方法，能有效避免数据泄露、越界存取等现象，从而保证了软件的稳定与安全。总之， Java是一种功能强大、易学易用、跨平台的编程语言，它是目前使用最为广泛的一种编程语言。

该工程使用了 MySQL数据库。MySQL是目前最受欢迎的开放源码关系数据库管理系统。其目的在于为用户提供一个高效，稳定，可靠，易用的数据库。MySQL的一个显著特征就是它的开源特性，允许开发人员自由地访问和修改源码，以满足特定的需要或者定制开发。另外， MySQL社区版为中小规模的应用提供了强大的功能与性能，同时也为用户提供了更为先进的技术支持。MySQL提供了一个标准的 SQL查询语言，这为开发人员提供了一个很好的工具。同时，该系统还具有交易性，以及 ACID （原子性，一致性，隔离性，持久性）功能，保证了数据的完整性与一致性。MySQL还具有很强的扩展性，支持主从复制，分区，集群等多种部署模式，能够适应各种不同的应用场合。同时， MySQL也为用户提供了诸如 InnoDB、 MyISAM等多种存储引擎，让用户能够根据自己的需要，在不同的数据库中进行选择。总之， MySQL是一个功能强大、使用方便、性能优异的关系型数据库管理系统，它适合于不同的规模和种类的应用程序，是很多开发商和公司的首选。

2.5 本章小结

本章可行性分析主要从技术、经济、市场和实施等多个方面对系统进行了全面评估。在技术可行性方面，系统采用了Java语言、MySQL数据库以及SSM框架和MyBatis技术，这些技术成熟且广泛应用，能够满足系统的需求。在经济可行性方面，通过成本与效益分析，系统建设和运营的成本相对较低，而系统能够提供的就业数据分析服务有很大的市场需求，预期收益可观，因此在经济上是可行的。

 

第3章 需求分析

3.1 功能分析

3.1.1 需求分析

在设计就业数据分析系统时，必须对使用者的需求有一个深刻的认识。只有深入了解使用者的需要，才能更好地进行系统的设计，才能更好的为客户服务。下面详细地分析了企业和个体使用者的需要。

在企业的招聘过程中，一个必不可少的工具就是就业数据分析。该系统可以向公司提供一些重要的信息，如市场上的招聘信息，行业内对人才的需求，竞争者的薪资水平。在此基础上，企业可根据所掌握的信息，进行合理的招聘决策，提高招聘效率，有效地留住和留住优秀的人才。同时，该系统还可以辅助企业对产业发展趋势进行预判，从而对企业的招聘战略进行适时的调整，以保证人才供给符合市场的需要。

就业数据分析系统为个体使用者提供了有价值的资讯来源。它可以反映出目前的就业形势，包括热门行业，职位空缺，工资水平。使用者藉由本系统，可对各个产业之职业发展趋势，进行职业规划，从而为未来的职业规划与选择提供一个强有力的参考。另外，该系统还可以为个体提供专业意见，以使其更好地理解该产业的发展趋势以及将来的就业机遇，以便更好地为自己的职业计划和找工作做好准备。

3.1.2 用例图分析

用例图是一个用例来描述系统的功能要求，用例中的各个用例及其相互关系。其中，用例中的每一种用例都是系统的一种功能或一种用户情景，用例是用例与外界主体进行交互的。用例图表一般包括用例，角色及其相互关系。用例是指由一个系统所提供的一种功能或一种服务。用例一般是用椭圆的形式表达，其函数由简明的文本来描述。参与方是指与系统发生互动的人、系统或硬件等外部实体。角色被显示为一个人形图标，或一个单纯的图示，并且在用例图表的范围外。利用用例图，使系统设计者能够清楚地认识到系统的功能要求，从而对系统的设计和发展起到一定的引导作用，并且便于与各利益相关者进行交流和了解。

（1）用户用例图分析

根据对用户的需求进行分析，为满足用户功能需求，现对用户做出用例分析，用户主要功能模块有注册登录、招聘信息、应聘管理、就业政策管理、个人中心几大模块。注册登录模块包含用户登录功能，用户注册功能。招聘信息模块包含浏览招聘信息功能，收藏招聘信息功能。应聘管理模块包含了用户申请应聘功能，查看应聘状态功能。就业政策管理模块包含了查看就业政策功能。个人中心模块包含了查看个人信息功能、修改密码功能。用户用例分析如图3-1所示。

图3-1用户用例图

（2）管理员用例图分析

本系统中管理员功能包括学生管理，招聘管理，就业政策管理，应聘管理，就业信息管理。招聘管理主要包含了对招聘信息的增删改查。学生管理主要包含了对学生信息的新增以及学生个人信息的修改和删除。就业政策管理主要包含了新增就业政策、修改就业政策、删除就业政策功能。应聘管理模块主要包含了对应聘信息的审核、应聘统计等。就业信息管理主要包含了就业信息统计查看和就业详细信息查看功能。管理员用例图如图3-2所示。

图3-2管理员用例图

3.1.3 数据流图分析

数据流程图作为一种直观的可视化工具，其主要功能是用图形来示意系统的各个组成部分之间的逻辑关系。通过这种方式，它能够清晰地展示出数据在整个系统内从一个模块传输到另一个模块，再从一个处理步骤转换成下一个步骤的全过程。这样的图形化描述使得复杂的数据流变得一目了然，帮助用户理解和分析系统中各部分的相互作用与流程的执行情况。在数据流程图中，用箭头指示数据流向，并用方框来描述处理模块。数据流图将系统中的数据处理逻辑以图形的形式表现出来，帮助对系统的功能、过程进行分析，找出存在的问题及优化的空间，并对系统的设计和实施起到了一定的作用。

（1）顶层数据流图

通过对系统整体功能的需求分析，以及关键信息的提取，首先可以得到顶层数据流图。在顶层数据流图中，数据主要在用户与就业数据分析系统的客户端界面之间以及在就业数据分析系统接口间流入流出。由此可得到顶层数据流图，如图 3-3 所示。

图3-3顶层数据流图

（2） 0层数据流图

在分析完顶层的数据流向后，将对其数据流向进行进一步的细化和划分，将就业数据分析系统划分为管理员和用户两个处理过程。由此可得到 0 层数据流图，如图 3-4 所示。

图3-4 0层数据流图

（3）1层数据流图

对于上文得到的 1 层数据流图中的处理，继续进行分解细化，可以得到 1 层数据流 图。将就业数据分析系统的业务逻辑和交互过程进行更细粒度的分析，可以得到 该子系统的 1 层数据流图，如图 3-5 所示

图3-4 1层数据流图

3.2 数据库设计

3.2.1 数据库概念结构设计

数据库概念结构设计就是为了满足使用者的需要，在进行数据库系统设计时，必须先确定数据库的数据模式和数据结构，从而保证数据库对数据进行高效的存储、组织与管理。数据库的概念结构设计可以保证数据库对数据进行高效的存储与管理，从而满足使用者的需要，并改善系统的性能与可维护性。一个良好的数据库结构是构建一个稳定、可靠的数据库的前提。本系统E-R图如图3-5所示。

图3-5系统E-R图

管理员用户有对应的登录账号和账号密码，管理者只能通过账号和密码登录系统才能对系统进行管理。管理员实体图如图3-6所示。

图3-6管理员实体图

用户实体需要存储创建时间、密码、学生姓名、照片、性别、年龄、院系、专业、联系方式等信息。用户实体图如图3-7所示。

图3-7用户实体图

招聘信息实体图对应存储创建时间、岗位名称、工作环境、岗位分类、岗位要求、岗位薪酬、福利待遇、工作地点、工作内容、招聘企业等信息，招聘信息实体图如图3-8所示。

图3-8招聘信息实体图

学生应聘实体图对应存储创建时间、岗位名称、工作环境、岗位分类、岗位薪酬、工作地点、招聘企业、个人简历、申请日期、学号、姓名、专业、联系方式、是否审核、审核回复，学生应聘实体图如图3-9所示。

图3-9学生应聘实体图

就业政策实体图对应存储创建时间、标题、简介、图片、内容，就业政策实体图如图3-10所示。

图3-10就业政策实体图

3.2.2 数据库逻辑结构设计

数据库逻辑结构设计是数据库设计的第二个阶段，建立在数据库概念结构设计的基础上，主要涉及如何将概念结构映射到实际的数据库管理系统（DBMS）所支持的数据模型上，以便于实现和管理数据性。

（1）用户表

用户表用来存储本系统的用户信息，用户表如表3-1所示。

表3-1用户信息表

字段名称	类型	长度	字段说明	主键	默认值
id	int	11	主键id	主键	自增

    续表3-1

字段名称	类型	长度	字段说明	主键	默认值
addtime	datetime	255	创建时间	否	null
mima	String	250	密码	否	null
xingming	varchar	250	姓名	否	null
zhaopian	varchar	255	照片	否	null
xingbie	char	255	性别	否	null
nianling	varchar	255	年龄	否	null
yuanxi	String	255	院系	否	null
zhuanye	varchar	255	专业	否	null
lianxifangsh	varchar	255	联系方式	否	null

（2）管理员信息表

管理员信息表用来存储本系统的管理员信息，管理员信息表如表3-2所示。

表3-2管理员信息表

字段名称	类型	长度	字段说明	主键	默认值
id	bigint	11	主键	主键	自增
username	varchar	50	用户名	否	null
password	varchar	20	密码	否	null
role	varchar	100	角色	否	null
addtime	varchar	20	创建时间	否	null

（3）应聘信息表

应聘信息表包含了健康资讯的信息，应聘信息表如表3-3所示。

表3-3应聘信息表

字段名称	类型	长度	字段说明	主键	默认值
id	int	11	主键id	主键	自增

    续表3-3

字段名称	类型	长度	字段说明	主键	默认值
addtime	datetime	50	创建时间	否	null
gangweina	varchar	50	岗位名称	否	null
fenlei	int	50	岗位分类	否	null
xinchou	float	50	薪酬	否	null
didian	String	50	地点	否	null
zhaopinqiye	varchar	50	招聘企业	否	null
gerenjianli	String	50	个人简历	否	null
shenqingriqi	varchar	50	申请日期	否	null
xuehao	String	50	学号	否	null
xingming	String	50	姓名	否	null
zhuanye	varchar	50	专业	否	null
lianxifangsh	varchar	50	联系方式	否	null
sfsh	int	50	是否审核	否	null
shhf	String	50	审核回复	否	null

（4）招聘信息表

招聘信息表包含了招聘的信息，招聘信息表如表3-4所示。

表3-4招聘信息表

字段名称	类型	长度	字段说明	主键	默认值
id	int	11	主键id	主键	自增
addtime	datetime	255	创建时间	否	null
mingcheng	String	255	名称	否	null
huanjing	varchar	255	工作环境	否	null
fenlei	int	255	岗位分类	否	null

续表3-4

字段名称	类型	长度	字段说明	主键	默认值
yaoqiu	String	255	岗位要求	否	null
xinchou	varchar	255	岗位薪酬	否	null
fulidaiyu	varchar	255	福利待遇	否	null
didian	String	255	工作地点	否	null
neirong	String	255	工作内容	否	null
zhaopinqiye	varchar	255	招聘企业	否	null

（5）就业政策表

就业政策表包含了就业政策的信息，就业政策表如表3-5所示。

表3-5就业政策表

字段名称	类型	长度	字段说明	主键	默认值
id	int	11	主键id	主键
addtime	datetime	50	创建时间
title	String	50	标题
introduction	varchar	50	简介
picture	varchar	50	图片
content	String	50	内容

3.3 本章小结

本章通过需求分析，明确了系统的核心功能和特点，为后续的系统设计和实现提供了指导。通过本章的总结，系统需求得到了清晰的梳理和界定，为后续系统开发提供了重要的参考依据。

 

第4章 总体设计

4.1系统架构设计

本文介绍了一种应用 SSM架构与 MyBatis技术相结合的方法，并在此基础上开发出了一套新的就业数据分析系统。在此基础上，提出了一种基于业务逻辑、数据存取和数据存储的方法。

在现代软件开发中，前端展示层扮演着至关重要的角色。它不仅是连接用户与系统的桥梁，更是信息展示和交互体验的关键所在。前端展示层通过精心设计的界面和直观的交互方式，将复杂的数据、功能以易于理解和操作的接口呈现给用户。这一层通常使用HTML（超文本标记语言）作为基础框架，CSS（层叠样式表）来美化网页外观，以及JavaScript（脚本语言）来实现动态效果。为了提升用户的浏览体验，前端展示层不断地引入新技术，如Ajax（异步请求/响应技术），使得数据处理能够在不阻塞当前页面加载的情况下进行。这种技术可以让用户无需重新加载整个页面即可更新内容或进行简单的查询操作。同时，前端展示层还能根据用户的个性化需求，提供定制化的界面和功能，比如可自定义的表单元素、动画效果，甚至是集成第三方库以增强应用程序的功能性。从用户角度出发，前端展示层致力于创建一个无缝且愉悦的使用体验。它通过各种工具和技巧，如响应式网页设计，确保不同设备上的用户都能享受到一致的用户体验。此外，随着移动互联网的兴起，前端显示层还需要适应不同屏幕尺寸和操作系统，确保内容的适配和展示质量。前端展示层是一个强大而灵活的平台，它通过创新的技术和策略，不断地为用户带来惊喜和便利，同时也为开发者提供了无限的可能性，让他们能够创造出更加丰富多彩的应用程序和服务。

本文提出了一种基于业务逻辑的、面向对象的、基于业务的、可扩展的、具有可扩展性的、基于可扩展的业务逻辑层。在就业数据分析系统中，商业逻辑层包含了数据清洗、数据挖掘、统计分析等多种数据分析与处理的算法与逻辑。在此基础上，提出了一种基于 SSM架构的业务逻辑模型。

而数据存取层则是连接数据库和数据库的纽带，主要完成对数据库的读写操作。数据存取层采用 MyBatis架构对数据库的业务进行管理，其中包含了 SQL语句的编写与执行、数据库的连接管理等。在此基础上，提出了一种基于 MyBatis的结构模型，该模型可以在一定程度上提高数据库的运行效率，并对其进行参数化的查询。

数据库层在整个就业数据分析系统中扮演着至关重要的角色，它不仅是数据存储与管理的核心所在，也是系统正常运行的基石。我们采用了MySQL这一业界广泛认可的数据库管理系统来存储和处理各种就业相关数据。这些数据覆盖了就业信息、职位空缺、就业趋势分析以及行业动态等多个方面，确保了数据的多样性和丰富性。为了实现高效的数据结构化和标准化，我们依据一定的规则对数据进行了分类整理。同时，我们还制定了严格的安全措施，以保护用户数据不受未经授权访问或泄露的威胁。此外，考虑到系统的可扩展性，我们在数据结构上做了精心设计，使得未来随着需求的增长，系统能够轻松地添加更多的存储单元或处理更复杂的数据分析任务。通过这种方式，我们确保了数据的完整性和一致性，为用户提供了一个可靠、安全且易于使用的平台，让他们能够从海量的就业市场数据中获得有价值的洞察。

在结构上，我们采取了前、后端相分离的方法，利用 SSM架构和 MyBatis技术，来完成系统的业务逻辑与数据存取，使用 MySQL数据库来进行数据的存储与管理，其性能与可扩充性都很好，可以很好地满足用户对就业数据的分析需要。本系统的系统架构图如图4-1所示。

图4-1 系统架构图

4.2系统功能模块设计

就业数据分析系统功能主要分为就业信息管理模块、招聘信息管理模块、应聘管理模块、就业政策管理模块。就业信息管理模块主要是用于查看学生的就业统计图和查看学生就业统计的详细信息。招聘信息管理模块只要是用于发布招聘信息和修改现有招聘信息以及删除招聘信息等。应聘管理模块主要是用于审核学生的应聘信息、查看应聘统计等。就业政策管理模块主要是对就业政策信息的新增以及维护修改工作。就业数据分析系统功能模块图如图4-2所示。

图4-2系统功能模块图

4.3本章小结

本章总体设计阐明了系统的架构，包括前端界面设计、后端服务端设计以及数据库设计等方面。其次，对系统的各项功能模块进行了详细的划分和设计，确保系统能够实现数据收集、处理、分析和展示等功能。

 

第5章 详细设计

5.1就业信息管理模块

5.1.1 查看就业信息

就业数据分析系统的后台管理员就业信息管理功能设计旨在让管理员能够高效地管理系统内的就业信息，包括就业统计、就业报表、用人单位信息等内容。通常，管理员可以通过后台管理界面找到“就业信息管理”或类似的入口，进入该功能模块。在就业信息管理页面上，管理员可以查看系统内的就业数据统计情况。就业信息列表查看页面如图5-1所示。

图5-1就业信息列表查看页面

用户可以查看特定就业岗位或个人的详细信息，包括但不限于公司名称、职位名称、薪资水平、工作地点、招聘要求等。这些信息能够帮助用户全面了解某一就业机会的具体情况，从而做出更为准确的就业决策。就业信息详情查看页面如图5-2所示。

图5-2就业信息详情页面

就业数据分析系统的后台管理员就业统计页面设计旨在为管理员提供详尽的就业数据分析和统计功能。当管理员访问就业统计页面时，可能会看到一个包含各类统计数据的<div>或<section>标签，用于展示整体就业情况的概览。该窗口的控件信息表如表5-1所示。

表5-1就业信息列表窗口控件表（graph.ui）

编号	控件名	控件对象	控件属性	控件描述
1	Danwei_input	input	文本框	就职单位文本框
2	Name_input	input	文本框	姓名文本框
3	Date_input	input	文本框	就业时间文本框
4	Text_input	input	文本框	岗位文本框
5	Select_button	Button	按钮组	查询按钮

查看就业信息算法流程图如图5-3所示。

图5-3查看就业信息算法流程图

5.1.2 就业信息统计

数据统计概览部分呈现了就业市场的整体情况，包括就业人数、行业分布、地区分布、薪资水平等主要指标的汇总信息。通过这一概览，用户可以快速了解就业市场的基本情况，为后续的决策和分析提供参考。就业信息统计查看页面通过提供直观清晰的数据展示和灵活多样的数据查询功能，为用户提供了一个便捷而有效的途径，帮助他们理解就业市场的状况并进行深入的数据分析和挖掘。就业信息统计查看页面如图5-4所示。

图5-4就业统计页面

页面可能包含多个图表组件，如饼图、柱状图或折线图，这些图表可能会使用<canvas> 其他专门的图表库来实现，用于直观展示不同专业、学院或时间段的就业数据分布和趋势。管理员可能需要根据特定的就业数据维度进行筛选和查看，系统可能会提供<select>标签或其他交互式组件来支持管理员选择不同的数据维度或过滤条件。该窗口的控件信息表如表5-2所示。

表5-2就业信息统计窗口控件表（tongji.ui）

编号	控件名	控件对象	控件属性	控件描述
1	heng_ canvas	canvas	图表	纵向图表
2	Name_ select	select	选择框	选择框
3	zong_ canvas	canvas	图表	横向图表
4	Select_button	Button	按钮组	查询按钮

5.1.3 删除就业信息

在后台管理界面，管理员可以看到各种管理功能的选项，其中包括就业信息管理。管理员点击相应的选项，进入到就业信息管理页面。在就业信息管理页面，管理员可以看到当前系统中存在的就业信息列表。管理员可以通过搜索、筛选等方式定位到需要删除的就业信息条目。一旦找到需要删除的就业信息条目，管理员点击相应的删除按钮。系统会弹出确认删除的提示框，询问管理员是否确认执行删除操作。如果管理员确认执行删除操作，系统将会删除该条就业信息数据。在删除之前，系统可能还会要求管理员输入密码或进行其他身份验证，以确保删除操作的合法性和安全性。删除就业信息页面如图5-5所示。

图5-5删除就业信息页面

删除操作完成后，系统会显示相应的删除结果信息，告知管理员该条就业信息是否成功删除。管理员可以根据显示的结果来确认删除操作是否成功。删除操作完成后，管理员可以选择返回到系统的管理首页，或者继续进行其他管理操作。删除就业信息成功提示页面如图5-6所示。

图5-6删除就业信息成功提示页面

管理员首先进入删除就业信息页面，系统展示了就业信息列表，使用列表组件<ul>和列表项组件<li>展示每条就业信息的基本内容，如姓名、公司、职位等。管理员可以通过勾选框组件<input type="checkbox">选择要删除的就业信息，系统实时更新已选中信息的数量。管理员点击删除按钮组件<button>后，系统弹出确认框组件<confirm>确认管理员的删除操作意图。确认删除后，系统对选中的就业信息进行删除，并通过消息提示组件<div>提示删除操作成功。整个过程中使用了列表组件<ul>、列表项组件<li>、勾选框组件<input type="checkbox">、按钮组件<button>、确认框组件<confirm>以及消息提示组件<div>等。该窗口的控件信息表如表5-3所示。

表5-3删除信息统计窗口控件表（delete_jiuye.ui）

编号	控件名	控件对象	控件属性	控件描述
1	ok_ confirm	confirm	确认框	删除确认提示框
2	select_ checkbox	checkbox	选择框	选择删除选择框
3	jiuye_ ul	ul	列表	信息列表
4	ok_ Button	Button	按钮组	确认按钮

删除就业信息操作的流程图如图5-7所示。

图5-7删除就业信息流程图

5.2招聘信息管理模块

5.2.1 发布招聘信息

在后台管理系统界面找到招聘管理模块，并点击进入。在招聘管理模块中选择发布招聘信息功能，进入发布招聘信息页面。管理员填写招聘的岗位、招聘时间、招聘地点、招聘要求、联系方式等相关信息。管理员可以上传招聘相关资料，如公司介绍、岗位详情、薪资福利、离职率等。管理员填写完招聘信息后，点击保存按钮进行保存操作。发布招聘信息页面如图5-8所示。

图5-8发布招聘信息页面

管理员可能还需要添加新的招聘信息，系统可能会在页面底部提供一个包含新增招聘信息的表单，使用<form>和<input>标签来接收管理员输入的招聘信息，并使用 <button>标签来触发新增招聘信息的提交操作。一旦管理员提交编辑或新增的招聘信息，系统可能会对管理员输入的信息进行验证，如必填信息是否完整等。如果验证通过，系统会将招聘信息保存到数据库中，并可能会显示一个成功提示信息；如果验证不通过，系统会在表单下方使用<div>标签显示错误信息，以提示管理员有必填信息未填写或格式错误。该窗口的控件信息表如表5-4所示。

表5-4发布招聘信息控件表（add_zhaopin.ui）

编号	控件名	控件对象	控件属性	控件描述
1	ok_ confirm	form	接收框	接受信息框
2	gongzuo_ input	input	文本框	工作文本框
3	yaoqiu_ input	input	文本框	岗位要求文本框
4	Name-input	input	文本框	岗位名称文本框
5	ok_ Button	Button	按钮组	确认按钮

发布招聘信息操作的流程图如图5-9所示。

图5-9发布招聘信息流程图

5.2.2 删除招聘信息

在招聘信息管理页面，管理员可以看到当前系统中存在的招聘信息列表。管理员可以通过搜索、筛选等方式定位到需要删除的招聘信息条目。一旦找到需要删除的招聘信息条目，管理员点击相应的删除按钮。系统会弹出确认删除的提示框，询问管理员是否确认执行删除操作。如果管理员确认执行删除操作，系统将会删除该条招聘信息数据。在删除之前，系统可能还会要求管理员输入密码或进行其他身份验证，以确保删除操作的合法性和安全性。删除操作完成后，系统会显示相应的删除结果信息，告知管理员该条招聘信息是否成功删除。管理员可以根据显示的结果来确认删除操作是否成功。删除招聘信息页面如图5-10所示。

图5-10删除招聘信息页面

管理员进入删除招聘信息页面。页面可能包含一个招聘信息列表区域，其中使用列表组件<ul>来展示各个招聘信息，每个招聘信息表示为一个列表项组件<li>，并包含招聘信息的标题、发布时间等信息。管理员可以浏览列表并选择要删除的招聘信息。当管理员点击删除按钮时，系统会弹出确认提示框组件<div>来确认删除操作。在确认提示框中，包含确认按钮组件<button>和取消按钮组件<button>，管理员可以选择确认删除或取消操作。如果管理员确认删除操作，系统可能会执行删除操作并在界面上显示相应的提示信息。整个过程中使用了招聘信息列表组件<ul>、列表项组件<li>、确认提示框组件<div>、确认按钮组件<button>和取消按钮组件<button>等。该窗口的控件信息表如表5-5所示。

表5-5删除招聘信息控件表（delete_zhaopin.ui）

编号	控件名	控件对象	控件属性	控件描述
1	zhaopin _ li	li	列表项组件	招聘项组件
2	zhaopin _ ul	ul	列表组件	招聘列表组件
3	tishi-div	div	提示框	确认删除提示
4	delete_ Button	Button	按钮组	确认按钮

删除招聘信息操作的流程图如图5-11所示。

图5-11删除招聘信息流程图

5.2.3 查询招聘信息

毕业生就业管理系统的前台用户查看招聘信息功能是供用户浏览各个公司发布的招聘信息，帮助他们寻找合适的工作机会。用户点击感兴趣的招聘信息标题或详情按钮，查看该招聘信息的详细描述，包括岗位职责、任职要求、薪资福利等。用户查看招聘信息页面如图5-12所示。

图5-12招聘信息页面

当用户访问招聘信息页面时，可能会看到一个包含招聘信息列表的<div>或 <section>标签，用于展示各个招聘岗位的概览。为了帮助用户快速找到感兴趣的招聘信息，系统可能会提供一个搜索框，用户可以在其中输入关键词，并使用<input>标签接收用户输入的搜索条件，通过点击搜索按钮<button>标签来触发搜索操作。除了搜索功能外，系统可能还会提供一些筛选条件，用户可以使用<select>标签或其他交互组件来选择筛选条件。该窗口的控件信息表如表5-6所示。

表5-6查询招聘信息控件表（select_zhaopin.ui）

编号	控件名	控件对象	控件属性	控件描述
1	ok_ section	section	列表框	接受信息框
2	name_ input	input	文本框	岗位名称文本框
3	xinzi_ input	input	文本框	岗位薪资文本框
4	Address_input	input	文本框	岗位地点文本框
5	ok_ Button	Button	按钮组	确认按钮

查询招聘信息操作的流程图如图5-13所示。

图5-13查询招聘信息流程图

5.3应聘管理模块

5.3.1 审核应聘信息

在用户应聘信息审核页面，管理员可以看到待审核的用户应聘信息列表。管理员可以通过搜索、筛选等方式定位到需要审核的用户应聘信息条目。一旦找到待审核的用户应聘信息条目，管理员点击相应的审核按钮。系统会显示该用户的应聘信息详情，包括个人信息、求职意向等。管理员根据系统设定的审核标准，对用户的应聘信息进行审核。这可能涉及到对用户提供的信息的真实性、完整性以及与岗位要求的匹配程度等方面的评估。管理员根据审核结果，选择通过或者拒绝该用户的应聘信息。在做出决定之后，管理员可以填写相应的审核备注或者留言，以便用户了解审核结果的原因和相关建议。审核应聘信息页面如图5-14所示。

图5-14审核应聘信息页面

管理员首先登录到系统的后台管理界面。该页面可能包括一个应聘信息管理区域，其中可能使用表格组件<table>来展示各个应聘信息。每个应聘信息可能表示为一个表格行组件<tr>，并包含应聘者的姓名、应聘岗位、提交时间等信息。在审核详情模态框中，可能包含审核通过按钮组件<button>和审核拒绝按钮组件<button>，管理员可以选择审核通过或审核拒绝操作。如果管理员进行审核通过操作，系统可能会执行通过操作并在界面上显示相应的提示信息。整个过程中使用了应聘信息管理表格组件<table>、表格行组件<tr>、审核详情模态框组件<div>、审核通过按钮组件<button>和审核拒绝按钮组件<button>等。该窗口的控件信息表如表5-7所示。

表5-7审核应聘信息控件表（shenhe_yingpin.ui）

编号	控件名	控件对象	控件属性	控件描述
1	yingpin _ table	table	表格框	表格框
2	yingpin _ div	div	模态框	审核详情框
3	yingpin_ tr	tr	表格行	应聘信息行
4	ok_ button	button	按钮组	审核通过按钮
5	no_ button	button	按钮组	审核拒绝按钮

审核应聘信息操作的流程图如图5-15所示。

图5-15审核应聘信息流程图

5.3.2 统计应聘信息

在后台管理界面，管理员可以看到各种管理功能的选项，其中包括统计信息功能。管理员点击相应的选项，进入到用户应聘信息统计页面。报表可以包括应聘人数、求职者的学历分布、工作经验分布等信息。管理员根据生成的统计报表，进行相应的数据分析。管理员可以从中了解到用户的应聘趋势，以及不同条件下的应聘情况，为后续的管理决策提供参考。统计分析完成后，管理员可以选择返回到系统的管理首页，或者继续进行其他管理操作。统计应聘信息页面如图5-16所示。

图5-16应聘信息统计页面

5.3.3 查看应聘信息

在应聘管理页面上，管理员可以执行查看、审核、处理和跟进用户的应聘信息操作。管理员可能会看到一个应聘信息列表，其中包括用户姓名、应聘岗位、应聘时间等信息。管理员可以点击具体的应聘信息条目，查看用户提交的详细应聘信息，如简历、求职信等附件。查看用户应聘管理界面如图5-17所示。

图5-17查看应聘信息页面

业数据分析系统的后台管理员应聘管理页面旨在为管理员提供一个有效管理用户应聘信息的界面。当管理员访问该页面时，可能首先会看到一个包含用户应聘信息列表的 <table>标签，用于展示各个应聘者的概览信息，包括姓名、联系方式、应聘岗位等。管理员可能需要对用户的应聘信息进行查看、审核、编辑或删除操作。系统可能会在每一行应聘信息后面加上相应的按钮，如查看、编辑、通过、拒绝或删除按钮。这些按钮可能会使用<button>标签来实现。该窗口的控件信息表如表5-8所示。

表5-8查询应聘信息控件表（select_yingpin.ui）

编号	控件名	控件对象	控件属性	控件描述
1	biao_ table	table	表格框	表格框
2	qiye_ input	input	文本框	招聘企业文本框
3	phone_ input	input	文本框	联系方式文本框
4	name_input	input	文本框	姓名文本框
5	select_ Button	Button	按钮组	查询按钮

查询应聘信息操作的流程图如图5-18所示。

图5-18查询应聘信息流程图

5.4就业政策管理模块

5.4.1 添加就业政策

在进行新增就业政策的操作时，管理员必须仔细填写一系列关键信息，这不仅关乎政策的具体细节，而且还关系到政策能否及时有效地传达给需要它的求职者。这些信息包括但不限于政策标题、政策发布的确切日期、以及政策内容的简要概述。管理员在此过程中拥有一定的灵活性，可以直接引用官方文件或是来自其他相关部门的具体指导来确保所填信息准确无误。系统为管理员提供了一个便捷的功能，允许他们上传相关政策文件。通过这个功能，管理员能够将政策文本以附件的形式提交到系统中，这样不仅方便了数据的管理和更新，同时也提高了工作效率。上传后，系统会自动对这些文件进行分类整理，使之成为可供查询和利用的信息资源。这样一来，整个就业政策的管理流程变得更加透明和高效，有助于进一步优化就业市场环境，促进就业机会的公平分配。添加就业政策页面如图5-19所示。

图5-19添加就业政策页面

管理员首先需要登录到系统中。完成登录后，管理员将被导航至“新增就业政策”的页面。接下来，管理员可以在此页面上填写政策的相关信息：包括但不限于政策的标题（请确保以规范的格式输入）、发布日期、内容摘要、发布单位、文件类型等信息。填写完这些基本内容后，管理员需要上传政策文件。上传完毕后，系统会提示管理员再次确认提交新增政策的请求。如果确认无误，管理员只需点击“提交”按钮即可完成操作。然而，也有可能出现系统可能要求再次确认的情况，这通常是为了确保管理员的操作准确无误。提交后，新增政策信息需要经过审核流程。一旦审核通过，系统将会发布该政策信息，使其对系统用户可见。新增就业政策流程图如图5-20所示。

图5-20新增就业政策流程图

5.4.2 查询就业政策

用户首先需要登录毕业生就业管理系统，输入正确的用户名和密码，通过身份验证进入系统。在登录成功后，用户可以在系统主界面或导航栏中找到“就业政策”相关入口或链接，点击进入就业政策页面。进入就业政策页面后，用户可以看到一个按时间顺序或分类展示的就业政策列表。每一项政策通常包括政策标题、发布日期、政策内容摘要等信息。用户可以点击政策列表中的任意一项政策标题或相关链接，进入具体的政策详情页面，查看该政策的详细内容。在浏览政策列表时，系统可能提供搜索和筛选功能，以便用户根据关键词、发布时间、政策类型等条件快速找到感兴趣的政策。用户可以选择收藏自己感兴趣的政策，便于日后查看；也可以通过系统提供的分享功能将政策内容分享给其他用户或社交平台。完成浏览后，用户可以通过页面底部或导航栏返回到系统的主页或其他页面，继续进行其他操作或浏览其他内容。查看就业政策界面效果图如图5-21所示。

图5-21查看就业政策页面

在就业数据分析系统的前台用户查看就业政策页面，用户首先进入系统的就业政策页面界面。该页面包括一个政策列表区域，其中可能使用列表组件<ul>来展示各个就业政策，每个政策表示为一个列表项组件<li>，并包含政策的标题、发布时间等信息。用户可以浏览列表并选择感兴趣的政策进行查看。当用户点击某个政策标题时，系统可能会展示该政策的详细内容。详细内容可能包含在模态框组件<div>中，其中可能包括政策标题、发布时间、政策内容等信息。用户可以在模态框中浏览政策的详细内容。整个过程中使用了政策列表组件<ul>、列表项组件<li>和模态框组件<div>等。该窗口的控件信息表如表5-9所示。

表5-9查看就业政策窗口控件表（zhengce.ui）

编号	控件名	控件对象	控件属性	控件描述
1	zhengce_ ul	ul	列表组件	政策列表组件
2	zhengce _ li	li	列表项组件	政策列表项组件
3	zhengce _div	div	模态框组件	政策模态框

查看就业信息算法流程图如图5-22所示。

图5-22查询就业政策算法流程图

5.4.3 删除就业政策

管理员首先登录系统，然后导航至管理政策页面。在该页面，管理员可以查看系统中已发布的就业政策信息列表。当管理员在系统界面上浏览并选中了他们希望移出的政策条目后，便会看到一个明确的确认按钮，它位于政策页面的底部。点击这个按钮，系统可能会显示一段警告信息，提醒用户将要执行的删除操作，同时弹出一个确认窗口，允许管理员核实是否确实要删除这条政策。这是为了确保删除操作得到正确无误的授权。一旦管理员确认要执行删除，系统将启动删除流程，自动将该政策条目从数据库中彻底移除，不再保留任何数据或记录。整个过程迅速而高效，确保了操作的准确性和效率。这样做可以帮助管理员更好地管理和优化他们的资源配置。系统可以自动向系统用户发送通知，告知他们某个就业政策已被删除，以便用户了解相关变化。完成删除政策操作后，管理员可以选择返回到系统的管理首页，或者继续进行其他管理操作。删除就业政策界面效果图如图5-23所示。

图5-23删除就业政策页面

管理员首先登录到系统的后台管理界面。该页面可能包括一个政策管理区域，其中使用表格组件<table>来展示各个就业政策，每个政策表示为一个表格行组件<tr>，并包含政策的标题、发布时间等信息。管理员可以浏览表格并选择要删除的政策。当管理员点击删除按钮时，系统会弹出确认提示框组件<div>来确认删除操作。在确认提示框中，包含确认按钮组件<button>和取消按钮组件<button>，管理员可以选择确认删除或取消操作。如果管理员确认删除操作，系统会执行删除操作并在界面上显示相应的提示信息。整个过程中使用了政策管理表格组件<table>、表格行组件<tr>、确认提示框组件<div>、确认按钮组件<button>和取消按钮组件<button>等。该窗口的控件信息表如表5-10所示。

表5-10删除就业政策窗口控件表（delete_zhengce.ui）

编号	控件名	控件对象	控件属性	控件描述
1	zhengce_ table	table	表格组件	政策表格组件
2	zhengce _ tr	tr	表格行组件	政策表格行组件
3	Delete_div	div	提示框组件	确认提示框组件
4	ok_button	button	按钮组件	确认按钮组件
5	No_button	button	按钮组件	取消按钮组件

删除就业政策算法流程图如图5-24所示。

图5-24删除就业政策算法流程图

 

第6章 系统测试

6.1软件测试目的

软件测试是一项贯穿整个软件生命周期的系统活动，它以保证软件的质量、可靠性和稳定性为目标。在此基础上，本文提出了一种新的方法，即通过软件测试，找出可能存在的问题，并对其进行修正，从而提升了软件的可用性，从而提高了用户的满意度。软件测试的目标主要有：第一，对软件进行测试，以确定其功能与设计及用户要求相一致；在此基础上，提出了一种新的方法，即通过对不同的测试案例、不同的情景来验证该方法的有效性。其次，软件测试的目的是发现并发现软件中存在的问题和 bug。通过对不同应用场景与输入工况的仿真，能够快速地识别出程序中存在的逻辑错误、接口问题、性能瓶颈等问题，并对其进行有效的修正与改善。另外，软件测试也是为了对软件的表现与可靠性进行评价。本项目拟采用负载测试、性能测试、稳定性测试等方法，对软件在多种工况下的性能进行评价，找出并解决性能瓶颈、系统崩溃等问题，保证软件在多种环境下的稳定运行。最后，通过软件测试，实现了软件开发流程的可管理性与可追踪性。通过对测试过程及结果的分析，可以对所发现的问题进行跟踪，并对其进行改善，从而使开发小组能够对开发过程进行更好的管理与优化，从而提升了开发的效率与质量。总而言之，软件测试就是要保证软件的质量与稳定，对软件中存在的问题进行查找和处理，让用户的满意度和系统可用性得到提升，同时也对软件的开发流程进行了优化，保证了项目的成功交付与运行。

6.2软件测试意义

软件测试是整个软件开发过程中的一个重要环节，其重要性是不容忽视的。首先，通过软件测试，可以帮助用户找到并修正可能存在的问题和缺陷。通过系统的实施，可以发现程序中的逻辑缺陷、功能缺陷、接口问题等，并据此对其进行修正，以保证软件的功能与稳定。其次，通过软件测试，可以有效地改善系统的性能，改善系统的可靠性。通过对多种应用场景及输入条件的检测，对软件的性能、稳定性和安全性进行评价，保证软件能够在多种应用环境中正常工作，达到使用者的预期。另外，软件测试也可以帮助减少软件的开发与维护费用。对故障进行早期检测、及时处理，可以防止故障扩散，降低维修费用。第四，软体测试可以提升使用者的满意度与信任度。在保证软件质量与稳定性的前提下，保证了用户的使用经验，加强了对软件的信任，提高了用户的满意度与忠诚。总之，软件测试在保证软件质量，降低成本，提高用户满意度等方面起着非常重要的作用。

6.3功能测试

在软件测试过程中，功能测试的目的就是为了检验软件的各种功能与设计及使用者的要求是否一致。在功能测试时，测试员要依据软件的要求及使用说明，逐个地对软件的各功能模块进行测试，以保证其能按要求进行工作。功能测试一般包括输入检验，功能操作，数据处理，人机交互等。在此基础上，提出了一种新的方法，即通过对系统进行功能测试，使系统能够更好地对系统进行优化。功能测试一般由设计测试用例，建立测试环境，准备测试数据，执行测试并记录测试结果。通过功能测试，可以对软件的性能进行检验，保证其达到了用户的要求，并且给用户带来了很好的使用经验。

6.4测试用例及其分析

作为一个重要的测试环节，测试用例是为某个具体的功能或者方案而设计的一系列的测试步骤。为了保证测试的完整性和可重复性，测试案例一般包含了输入数据，期望输出，以及执行过程。测试用例的设计与分析是一个非常关键的步骤，它的目标就是保证测试能够涵盖所有的功能与边界条件，以便及时地找到可能存在的漏洞与问题。在设计测试用例时，要根据需求规范、用户文档、应用场景等，对软件的功能与业务逻辑进行分析，从而决定测试的优先级与范围。在此基础上，提出了一种新的、灵活的、可扩展的测试案例。在对测试案例进行分析时，必须对测试案例进行评价与优化，以保证测试案例可以更好的找出问题，提升测试效率。通过对测试案例的设计与分析，能够有效地提高测试的覆盖率与准确度，保证了软件的质量与稳定性。

（1）登录测试

通常用于验证系统的登录功能是否正常工作。在登录测试中，测试人员会针对系统的登录界面进行测试，包括用户名和密码的输入、认证过程、错误处理等方面。登录测试的主要目的是确保用户可以成功登录系统，并且系统能够正确验证用户的身份信息，以保障系统的安全性和可靠性。登陆测试用例表如表6-1所示。

表6-1 登录测试用例表

测试点	测试用例	预期结果	是否与预期结果一致
用户登录	输入用户名user，密码34567	登陆成功	是
用户登录	输入用户名123，密码1234	登录失败	是
管理员登录	用户输入账号user，填写错误的密码34567	登录失败	是
管理员登录	输入用户名123，密码11111	登录失败	是
管理员登陆	输入管理员账号admit和密码123456	登陆成功	是

（2）应聘管理测试

需要考虑各种不同的应聘场景，例如发布不同类型的招聘信息、筛选来自不同来源的简历、安排不同时间和方式的面试等。对于每个功能点，都需要设计相应的测试用例，包括输入数据、预期输出、执行步骤以及预期结果等信息，以确保测试的全面性和有效性。在执行测试过程中，测试人员需要模拟真实的应聘管理操作流程，检查系统在不同场景下的表现和响应。同时，还需要关注系统的稳定性、性能和安全性等方面，确保系统在应聘管理功能下的运行符合用户的预期，并且不会出现严重的错误或漏洞。应聘管理测试用例表如表6-2所示。

表6-2 应聘管理测试用例表

测试点	测试用例	预期结果	是否与预期结果一致
应聘岗位	选择岗位、填写个人信息、上传简历	应聘成功	是
应聘岗位	选择岗位、不填写个人信息、上传简历	应聘失败	是
查询应聘	进入个人中心查询应聘信息可以看到	查询成功	是
审核应聘信息	后台审核用户应聘信息审核通过	审核成功	是
审核应聘信息	后台审核用户应聘信息审核拒绝	审核成功	是

（3）招聘管理测试

在测试过程中，需要设计各种不同的测试用例，覆盖不同的操作场景和可能出现的情况。例如，测试用例可以包括发布新招聘信息、编辑已发布的信息、删除不再有效的信息、检查信息的可见性和有效性等。对于每个测试用例，需要明确输入数据、预期输出、执行步骤以及预期结果，以确保测试的全面性和有效性。在执行测试过程中，需要模拟用户的真实操作流程，检查系统在各种情况下的表现和响应。同时，还需要关注系统的稳定性、性能和安全性等方面，确保系统在招聘信息管理功能下的运行符合用户的预期，并且不会出现严重的错误或漏洞。招聘信息管理测试用例表如表6-3所示。

表6-3 招聘信息管理测试用例表

测试点	测试用例	预期结果	是否与预期结果一致
新增招聘	管理员点击新增按钮输入招聘名称、薪资等	新增成功	是
修改招聘	点击编辑按钮修改招聘名称	修改成功	是
删除招聘	选择一条招聘信息，点击删除按钮	删除成功	是
查询招聘	输入存在的招聘名称击查询	查询成功	是

（4）学生管理测试

验证学生能否修改个人信息、上传头像、更改密码等操作，确保学生信息管理功能正常可用。测试系统管理员能否通过各种条件对学生进行搜索和筛选，方便快速找到所需学生信息。学生管理测试用例表如表6-4所示。

表6-4 学生管理测试用例表

测试点	测试用例	预期结果	是否与预期结果一致
新增学生	输入用户姓名、性别、年龄，点击新增	新增成功	是
修改学生	选择一个用户点击修改、修改用户姓名等	修改成功	是
删除学生	选择一条用户信息，点击删除按钮	删除成功	是
新增学生	输入一个已经存在的用户信息	新增失败	是
查询学生	输入不存在的学生姓名	查询失败	是
查询学生	输入存在的用户姓名点击查询	查询成功	是

（5）就业政策管理测试

在测试过程中，需要设计各种不同的测试用例，以覆盖不同的操作场景和可能出现的情况。例如，测试用例可以包括发布新的就业政策信息、编辑已发布的信息、删除不再有效的信息、检查信息的可见性和有效性等。对于每个测试用例，需要明确输入数据、预期输出、执行步骤以及预期结果，以确保测试的全面性和有效性。就业政策管理测试用例表如表5-5所示。

表6-5 就业政策管理测试用例表

测试点	测试用例	预期结果	是否与预期结果一致
新增就业政策信息	输入就业政策信息标题、图片点击新增	新增成功	是
修改就业政策信息	选择一个就业政策信息标题、图片点击修改、修改内容等	修改成功	是
删除就业政策信息	选择一条就业政策信息，点击删除按钮	删除成功	是
查询就业政策信息	输入就业政策信息标题点击搜索	查询成功	是

（6）学生应聘管理测试

在测试过程中，需要设计各种不同的测试用例，覆盖不同的操作场景和可能出现的情况。例如，测试用例可以包括学生注册简历、更新个人信息、浏览招聘信息、应聘岗位、查看应聘状态等。对于每个测试用例，需要明确输入数据、预期输出、执行步骤以及预期结果，以确保测试的全面性和有效性。学生应聘管理测试用例表如表6-6所示

表6-6 学生应聘管理测试用例表

测试点	测试用例	预期结果	是否与预期结果一致
学生应聘	选择岗位投递简历	应聘成功	是
查看应聘统计	管理员查看应聘统计信息	查看成功	是
删除应聘	选择一条应聘，点击删除按钮	删除成功	是
查询应聘	点击应聘管理查看应聘列表	查询成功	是

 

结  论

就业数据分析系统是一种用于管理和分析就业相关数据的软件平台，它可以帮助用户有效地收集、整理、分析就业数据，以支持决策制定、资源配置和就业政策优化。完成了就业数据分析系统的部署和使用，能够解决以下几个方面的问题：

首先，就业数据分析系统可以帮助政府部门、教育机构和企业等组织更好地了解就业市场的动态。通过系统收集和分析就业数据，用户可以及时获取就业趋势、人才需求、行业发展等信息，从而为政策制定、教育培训和人才招聘提供科学依据。

其次，该系统可以帮助学生和求职者更有效地进行就业准备和求职活动。通过系统发布的招聘信息和就业政策，学生可以及时了解就业机会和政策动态，提高求职效率和成功率。同时，系统还可以为学生提供个性化的就业建议和职业规划，帮助他们更好地规划未来发展。

此外，就业数据分析系统也为企业提供了便利。企业可以利用系统发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，简化招聘流程，提高招聘效率。同时，系统还可以帮助企业分析市场需求和竞争情况，为人力资源管理和企业发展提供数据支持。

未来，就业数据分析系统将继续发挥重要作用，并面临着智能化、个性化服务、跨平台和移动化、数据安全和隐私保护、全球化和多语言支持等方面的发展展望。随着人工智能和大数据技术的不断发展，就业数据分析系统将更加智能化，能够通过机器学习算法和数据挖掘技术，为用户提供个性化的就业建议、职业规划和智能推荐服务，以更好地满足不同用户的需求。此外，系统将更加跨平台和移动化，支持在不同设备上使用，并提供更便捷的用户体验。数据安全和隐私保护将成为系统发展的重点，系统将采取更加严格的数据保护措施，确保用户数据的安全和隐私。同时，系统还将更加全球化和多语言支持，能够适应不同国家和地区的就业需求，为全球用户提供更好的服务。综上所述，就业数据分析系统在未来将继续发展，为用户提供更智能、更便捷、更安全的就业服务。

 

致  谢

在撰写本篇论文的过程中，我经历了一段充实而又艰辛的旅程。在此，我想借此机会，向那些无私给予帮助与支持的人们表达最深切的感激之情。

首先，我必须对我的导师表示深深的感谢。在我的研究道路上，他不仅是我的引路人和导师，更是我坚强的后盾。每当我在学术探索中遇到难题时，他总是耐心地为我解析问题，提供指导。他的智慧、耐心和慷慨的支持使我能够在研究的道路上勇往直前，克服重重困难，最终完成了我的研究工作并取得了令人满意的成果。

此外，我也要感谢我的老师以及所有同学。感谢您们在整个论文的研究过程中所提供的宝贵帮助和支持。特别是在我进行数据采集、实验分析以及技术支持等方面，你们都给予了极大的帮助。你们不仅提供了研究资料和资源，还协助我设计实验、分析数据，让我的研究成果更加严谨、可靠。这些帮助对于我的研究来说是无价的财富，它们让我在这条道路上走得更加稳健。

同时，我要向我的家人和朋友致以最高的敬意和感谢。无论我在科研还是生活上遇到什么挑战，他们的关爱和鼓励始终伴随着我。他们不仅是我背后的支持者，更是我前进的动力。家人的理解与支持，朋友的陪伴与鼓励，让我在追求学术梦想的路上充满力量，充满希望。没有你们的鼓励和支持，我不可能取得今天这样的成绩。

最后，我想再次向所有帮助和支持过我的人表达我最真诚的谢意。每一个微笑、每一次鼓励、每一份帮助都将成为我人生旅途中宝贵的记忆，激励我继续前行。谢谢你们！

 

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