攻心术

1、人往往对小人物会放松警惕，主动示弱能打破对方防御。

2、成功人士一般都喜欢谈成功路上经历了多少艰辛，因此要通过设问方式，诱导对方谈他感兴趣的话题。

3、创造与上司不期而遇的机会，不要自卑、不要恐惧，要勇敢的与之接触。

4、对交情浅、言论却深的人，最好保持沉默。

5、利用心理落差，给对方一个惊喜。

6、诱导他人做出承诺（人对承诺的事，往往会不遗余力的去做）。

7、赞同对方的立场，往往能极大的获得对方的好感。

8、及时搜集对方信息，如体貌特征、性格特点、兴趣爱好、交际范围、周遭环境、成长环境、生活工作、思想观念、理想追求等，做到知已知彼。

9、当不知上司升官，用错了称呼，要先恭喜，在道歉。

10、捧人要在背后捧通过第三人从到对方的耳中，注重被捧者细节方面的优点。

 

拉近关系：通过回忆美好事物、家乡、相同际遇、共同爱好、相同处境、并示之以弱(降低姿态、身份)，打破对方防御，从而拉近距离。

 

感动人心：大人物放低姿态对我们好，我们会认为大人物不会用到我们，对我们的好是发自内心的，而且大人物自身的气场会产生震慑效果，恩和威的落差很大（如：妻子总是别人的好，外人偶尔送朵花，总是比老公送的花更香、更艳），使人感动。

 

震慑：通过突发情况、封闭和狭小的环境、未知事物（悬疑）、不利对方的假相、死亡的威胁、家人的安全、摩天大楼的高度、生气后的沉默，复仇的眼神。使对方最坏的联想，加深对方的恐惧。之后强调“我们”要如果做才能化解，砍断对方的退路，使其心里崩溃，对我们的话言听计从。

 

欺骗：只有九分真、一分假的话才能骗过对方，即使是演戏，也要通过自我暗示的方法，使对方暂时忘掉自己的目地，进入深深的自我催眠之中。

 

小人的常用手段：无中生有、挑拔离间、阳奉阴违、李代桃僵、落井下石、阿谀奉承、顺势而为。

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