还记得面试时被算法支配的恐惧吗?

本文探讨了面试中算法的重要性,从早期的智力面试到现在的算法面试时代。算法面试成为了评估应聘者解决问题能力的重要手段,尽管并非所有优秀人才都能轻易通过。文章建议,想要跨越算法面试,可以通过深入领域研究和理解算法本身来提升自己。
摘要由CSDN通过智能技术生成

面试造火箭,上班拧螺丝

大多数程序员心里会想"总结的真精辟",当面试到算法时,各种“跪”、“再跪”、“还是跪”......,多少人因为算法而拿不到心仪的offer,算法毁一生啊。

智力面试时代

现在算法已经成为大厂面试的重中之重,甚至一些国外的大厂只面试算法,为什么会这样呢?其实在早期,也就是微软当老大的时候,大厂面试最爱考“智力题”,比如:

  • 井盖为什么是圆的?
  • 如何用3升和5升桶量取4升水?
  • 有一对夫妇,先后生了两个孩子,其中一个孩子是女孩,问另一个孩子是男孩的概率是多少

等等等等等等等等等等等等。

实在想象不出面试程序员还需要会“脑筋急转弯”,不过按照当时微软的半官方说法是:

计算机行业是一个新兴的行业,前面没有灯塔可以对齐,每天都有大量新鲜的问题需要解决,拥有

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