说说我的第一次面试

　　暑假没有成功找到实习让我非常焦虑，找不到实习的原因有很多，最大的因素估计是因为自己没在合适的时间走出校园。上一周碰巧在招聘小助手（这是一个非常好用的微信公众号）那里获得一个实习信息，和自己的技能比较符合，于是就在早上9点多投了简历。让我吃惊的是，10点多就接到了他们公司的人事的来电，邀请我下午面试。

　　其实现在大部分的公司都完成实习生招聘了，所以获得这么个机会也非常让我开心。于是就匆匆忙忙地打印了简历（后来去到公司门口才发现，原来还要学历证明和身份证复印件，于是又匆匆忙忙在一个陌生的地段找打印店）。下午准时去到了目标公司，前台非常漂亮简洁，填了应聘信息后很快就得到他们的回应，人事主管带我进去面试。

　　走到公司内部，里面的桌子密密麻麻地分布着，大家感觉都很忙碌的样子。隔壁有展示室和会议室，我比带入会议室进行面试，首先是人事主管对我的情况进行了解，也就是自我介绍一类了，很快她就在工资方面给我下价，10元/小时，那时候觉得能上班就好了，也没多要求。下一个是技术面试，很快就来了一个很年轻的小伙子，他的言行很明显没有刚刚那位人事主管那么职业化，感觉像是普通师兄一样。原来他不是技术的主管，主管在忙。他拿着我的简历，非常简单地问了几个“会不会”的问题——也就是，“Java会吗？C++会吗？….”这一类的。我都说会，然后他又让我说说项目的事，其实那也不算一个正式的项目，是老师分配的一个能拿出手的子任务，我活生生地把它改成项目经验下在简历上。然后我就balabala地说了一大堆如何如何从零接手项目再运用，再优化等等。描述过程就是唯恐这位师兄能听明白。结果如我所料，他就挺不明白，好像还非常惊讶的样子。后来我问了一些关于实习岗位都应该做些什么的事，他的回答让我有点意外，原来这并不是一个科技公司，也没有技术部门，只有一些普通的技术支持工作，实习生必要的时候还要配合其它的业务。知道这个情况后，我开始犹豫要不要留在这个公司。

　　伙子出去了，很快人事主管进来了，告诉我好消息：假如我答应实习，他们就停止找实习生了。也就是我被接收了，但是出于技术环境不浓厚的原因，我直接告诉人事主管，我需要一点时间考虑。

　　整个面试过程大概半个小时，从投简历到被接收也才不到10个小时。第二天早上，我发邮件给人事主管，谢谢了她的好意，并拒绝了他们的邀请。

　　写在最后:
　　这次面试成功，但也不是十分开心。主要是因为技术面试的时候并没有见到技术主管，也没有被问到知识盲点。其实我是希望得到一些职业走向的建议。拒绝的原因也很明确，就是没发现公司对自己技术方面培养的优势。期待下一次面试吧，老实说，还是焦急。