数据仓库、数据开发面经

目录

一、前言

二、关于内推or猎头or招聘软件的选择

三、面试形式

四、面试流程选择

五、面试点

六、结尾

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一、前言

笔者是19届硕士，以接近硕2的工作经验进行了毕业以来第一次社招的面试，最终结果还不错。经历这两个月的面试，笔者发现在数据仓库、数据开发的面试中，各个公司考察的点大同小异，正好借这个机会写篇文章总结一下，也给大家伙提供一些参考。

笔者的基本面试情况：前期大概准备了半个月到一个月，然后从年后进行面试，断断续续一直到4月中旬，总共面试了两个半月左右。

 

二、关于内推or猎头or招聘软件的选择

其实针对于工作经验不长的伙伴，不是太建议找猎头，一方面是听说通过猎头的候选人，公司在考察的时候会更加严苛一些，至于通过之后薪酬是否会比以内推方式或者招聘软件方式更高，这个就不得而知了。另一方面，低工作年限的求职者找猎头的意义不大，如果说自己觉得找这种工作信息麻烦，那么也可以通过猎头去和意向公司接触，这个就是仁者见仁智者见智的事情了。

一般来说，笔者是尽量找朋友内推进行面试，考虑的是朋友会更加了解公司情况并且能够及时跟进面试流程。

如果面试公司没有朋友，则通过招聘软件去找，笔者主要通过两个软件：BOSS直聘和脉脉。（在找工作的时候切记屏蔽目前在职公司的hr以及招聘人员，不然万一发现了就尴尬了）