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在职业生涯中，我们经常会面临各种工作的选择和比较。但是，如果仅将不同的工作机会简化为金钱的计算，这种比较就太过盲目。
有些人可能只通过简单的数学运算来判断哪个工作更有利，但这种方法完全忽略了工作的性质、工作强度、职业发展的可能性，甚至没有考虑到经济环境和客观环境的变化。
这样的比较方法不是从一个发展的视角来看问题的，所以虽然表面上看似合理，但深入讨论其实质时，就会发现问题重重。
有网友对两种工作的收入进行简单对比后，感慨颇深：他认为，如果选择了事业单位的工作，以年薪8万算，工作40年后的总收入约为320万；而如果选择成为互联网公司的程序员，按年薪60万计算，仅工作6年就可能累计达到360万。
这样看来，尽管事业单位的工作可能更为稳定舒适，但在经济收入上，短短6年作为程序员的收入就可能超过在事业单位工作几十年的总和。所以，事业编再舒服，能有程序员干6年就能退休舒服吗？
这样的对比简单粗暴，尤其是在比较事业编和程序员这两种性质不同的工作时，实际上，多数事业编的年薪通常会超过8万，而程序员的收入并不总是能达到60万，特别是不是所有互联网公司都能像BAT那样提供高薪。所以，如果真要比较，我们需要考虑到各职位的平均薪资水平。
另外，大家经常讨论的薪资通常是税前的，实际上，把个人所得税和社保这些因素扣除后，收入差距其实会更小。这样粗略的对比可能看起来有道理，但在没有考虑完整情况下，得出的结论往往不够准确。
有网友分享了一个有趣的观点，他认为编制内的工作其实有助于培养更合理的消费习惯。
如果到了35岁不幸被裁员，可能会发现自己不仅可能被行业边缘化，而且手头上的积蓄也没有想象中的多。
不应该简单地将别人的经历套用到自己身上，选择最适合自己的工作，未来才能尽可能地不让自己后悔。
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