【互动媒体技术】十二个待选拔的“一”

前言

这是互动媒体技术这门课，第八周周一的任务7。
这次的作业还挺有意思的，可以自由发挥自己的想象，真的还不错。

我选择的题目是：
假设您是一个公司/机构的老总，要从十二个人中选拔人才，请描述如何选拔，选拔的理由，要求描述每个人的特质及其与您的公司的关系；

选拔规则

作为一个公司的老总，如果我需要选拔人才，我首先应当考虑的应该是公司的利益，就是说这个人能给我的公司带来什么，而这个人能给我的公司带来什么取决于他的能力，他的性格，他的工作积极性，他对于未来的规划等等。

我需要的是一个与我公司的发展，与我公司价值观高度契合的人。

对于十二个“一”的评价

面试者一号

一号面试者给我的感觉是稳重，如果选择他，我相信把事情交给他去做，可以让我睡个安稳觉。

面试者二号

二号面试者给我的感觉是张扬，这不是我喜欢的类型。

面试者三号

三号面试者感觉憨憨的，我不太喜欢这样的，我跟他说话，也不知道是我没说清楚还是他没听清楚。

面试者四号

四号面试者还挺会做人的，说话啥的还有点意思，能力也还不错，可以考虑考虑。

面试者五号

五号面试者也是有一点张扬，不过他比二号好一点，他还懂得收敛，不过他肯定不会是第一人选。

面试者六号

六号面试者有点特别，他叔叔是公司董事，不能对他太苛刻，但是我同样不会选择他，毕竟我开公司是需要赚钱的。

面试者七号

七号面试者执行力很强，是个交代事情的好的人选。

面试者八号

八号面试者有点钝。

面试者九号

九号面试者各方面都还不错，但是真的特别强的能力没有，或许适合做个小领导吧，不是这次招聘的对象，可以留一下联系方式，也许以后可以考虑。

面试者十号

十号面试者给我的第一感觉是没有团队精神，我不太愿意要他。

面试者十一号

面试者十一号真的不错，能力很强，也愿意学习，还在成长期，可以培养。

面试者十二号

面试者十二号是我这次选拔人才当中最中意的一个。为什么这么说呢？一个是它各方面都挺厉害的，在这个基础，他的领导能力，业务能力以及此前的工作经历数据给我的感觉都很好；另一个是他愿意学习，愿意努力，他给我说他愿意996，甚至007，这是我最欣赏他的一点，不是说真的让他996，让他007，而是他的这种精神，他的这种积极向上的“劲”，在我看来是当代年轻人需要的。我中意他。

那么就让我们恭喜我们的面试者十二号，正式加入我们公司，花名：清宇！