初级前端菜鸟应该问hr/公司哪些问题？

一：薪资待遇以及是否有五险一金

福利待遇如何，有没有过节费，社保和公积金按什么比例缴纳的？

请假扣款怎么扣的？

年假有多少天？有没有年终奖，构成如何？

有没有试用期，几个月，试用期薪资打折吗，打几折？

这是应聘者首先应该关注的，我要提醒大家的是，无论是招聘app提供的薪资，还是人力告诉你的薪资，都是税前工资，你实际拿到手的工资并没有那么多。举例来说，小明预期的薪资是6k，如果人力告诉她月薪是6k，那她实际能拿到的月薪可能在5300左右，这个还和各地方五险一金扣除数额有关系。因此，小明想要实际拿到6k，就要和人力谈工资在7k左右。

二：工作强度，以及加班的处理方案

入职之前对你应聘职位的工作强度有一个大概的了解，一方面有个心理准备，另一方面可以衡量一下你的付出与回报是否成正比（应聘的时候真的不用客气，不要觉得人力给你的感觉好就被打动，工作后就是按劳分配，干多少活拿多少报酬）。关于加班后的处理方案我觉得有必要了解一下，也算能衡量一下这个公司是不是免费使用劳动力。
另：问清楚加班的加班费怎么算
以及周末是双休还是单双休很重要（尽量选择双休企业）

三：工作内容。

这个和人力问你能做什么是一样的，最好能够让他