如何成为职场达人！

    刚参加工作时，问带我的技术专家一个“傻”问题：“项目失败了怎么办？”

    他看了看我，说：“你是指没有上市的产品吗？”

    我点点头。

    他笑了，告诉我：“世界上其实没有失败的项目，可以从每个项目里都学到很多东西，这些收获可以用在下一次的产品开发中。在所有产品开发的项目中，真正能上市的产品只是其中小部分。产品的上市是由很多因素决定的，我们要做的是把每一个项目中的每件事都认真做好。”

    就是这句“世界上没有失败的项目”，让我对后来的工作都充满了热情。我也做过很多“失败的项目”，但每一次，都能从中挖掘独到的收获。很多时候，就像《大腕》里那个用快两倍的速度演奏的“欢快的哀乐”一样，把“失败的项目”变个节奏，不但心情变了，而且让听到乐曲的人的心情都跟着变了，这是职场达人能够在很短时间内，迅速调节心情的秘籍之一。

    美国的真人秀《飞黄腾达》里经常会出现这样的场面：一个组齐心协力、历尽千辛万苦完成了一个项目，由项目经理来向赞助商汇报。这个项目经理一直在“哇啦哇啦”地强调他自己做了什么，一点都没有提组员的贡献，把功劳全部归自己所有。可想而知，站在她/他身后的组员们如何对这个经理。电视节目中，他们表现得非常明显——笑脸都是咬牙挤出来的，嘴撇得跟八万似的。别以为这事就这么过去了，以后，一旦项目出现问题，大家就会齐心合力把矛头指向这位项目经理。现在职场人，在公司里一起工作的时间要比真人秀栏目长得多，可能是几年甚至是十几年，更要注意人际关系，更要搞好团队。这一点是在职场立足的一个基础。一位成功的企业家说过，当我们取得成功的时候，如果你把荣誉一部分分给上司，一部分分给赞助商，一部分分给下属和同事，你会发现，你分出去的越多，你得到的回报就会越多。靠单打独斗不可能造就多大的成就，只有通过团队的协同效应，才能有所突破。团队精神不仅靠嘴上说，还要把它融到血液里、付诸行动中。

    还有就是恪守商业秘密，是一种职业道德。最好的办法就是尽量不去涉及这些机密。如果你的PPT 内容是保密的，就不要四处散发，只发给那些必须知道的人，而且必须明确告诉对方里面的内容是公司的机密，如要转发请先征得书面同意。这样就订了一个规矩，一旦发生商业机密泄露事件，容易分清责任。对跟自己工作不相干的机密文件，就是摆在你面前也不要去看。这种情况，在通过E-mail 工作的时候，更容易发生。有一次，HR把另一个同事的薪资信息错发到了我的信箱。我看到后赶紧告诉HR发错了，而且直接删了这封信。这种东西知道多了，憋在心里不好受，何必自找烦恼呢？

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