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原创女士面试着装

女士面试服饰礼仪　　女人是爱美的天使，世界因为有了她们而更加绚丽可爱，在这个时尚开放的年代，女士服饰色彩缤纷，形态万千，因此，其着装问题就显得比男士更复杂些。　　女士着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致。　　1、服装的选择要得体　　女士求职服装一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装，不

2009-09-10 17:53:00 616

原创男士面试着装

1、西装要笔挺　　在现代社会的公关社交活动中，人们普遍认为 “西装革履”是现代职业男士的正规服饰，就求职面试活动而言，穿西装也是最为稳妥和安全的，因此，西装一般成为许多求职者的首选装束。然而，穿西装也有许多讲究：　　（1）颜色的选择。应聘者最好穿深色的西服，灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择，它们给人以稳重、可靠，忠诚、朴实、干练的印象。　　（2）面料的选择。穿天然织物做的衣服。人造织物

2009-09-10 17:52:00 547

原创面试穿衣搭配

首先是外套　　从你的服装调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套，不要搭配有花边的衬衫，这会让你看起来稚气未脱、不够庄重，最好能与外套、裙子搭配，并有剪裁简洁的衬衫，七分袖西装外套适合初入社会的新鲜人，青春又不失端庄。　　优雅的裙子　　不论是否为套装，坐下时的裙长绝对不可以短于大腿的一半，若你需常常将裙子往下拉，以防“走光”，这裙子便有太紧或太短之嫌。　　简单的配饰　　小巧的钉式

2009-09-10 17:51:00 370

原创面试小技巧

面试时间确定好，不要与自己的日程安排冲突；要守时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情绪，整理好衣饰。　　仪表：第一印象非常重要，良好的开端是成功的一半。穿衣服要配合自己的个性气质，自然得体，相得益彰，千万不要夸张。男性选好西装领带，还要整理好发型，修好脸；女性应该化个明媚的淡妆，给自己信心，也是尊重别人。　　对考官的问题作精彩回答，有关个人经历的问题最重要。　　原因有二：　　这些问

2009-09-10 17:49:00 256

原创面试亟待避免十二种硬伤

不善于打破沉默　　面试开始时，应试者不善于“破冰”，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。　　与面试官“套近乎”　　具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便

2009-09-10 17:49:00 286

原创面试的趋向

对近些年来面试实践的分析表明，面试出现了新的发展趋势：　　　1、形式的丰富化　　面试早已突破那种两个人面对面，一问一答的模式，而呈现出丰富多彩的形式。从单独面试到集体面试、从一次性面试到分阶段面试，从非结构化面试到结构化面试，从常规面试到引入了演讲、角色扮演、案例分析、无领导小组讨论等情景面试。　　　2、程序的结构化　　以前对面试的过程缺乏有效地把握，面试的随意性大，面试效果也得不

2009-09-10 17:47:00 678

原创面试的特点

与求职资格审查、笔试、工作演示、试用等人员甄选方式相比，面试具有以下几个显著特点：　　　1、面试以谈话和观察为主要手段　　谈话是面试过程中的一项在非常重要的手段。在面试过程中，主考官通过向应试者提出各种问题；应试者要对这些问题进行回答，主考官能否正确地把握提问技巧十分重要。他不仅可以直接地、有针对性地了解应试者某一方面情况或素质，而且对于驾驭面试进程，营造良好的面试心理氛围，都有重要影响。

2009-09-10 17:46:00 839

原创面试的作用

面试与笔试相比，具有以下几个作用：　　1、可以考察到笔试人员甄选手段难以考察到的内容　　笔试是以文字为媒介，考察一个人的知识水平素质能力，但很多素质特征很难通过文字表现出来。比如一个人的仪表风度、口才、反应的敏捷性等。有些素质特征虽然可以通过文字形式来表达，但因为应试者的掩饰行为或其他原因没能表达，但却可以通过面试来考察。　　例如，对某些隐情，应试者往往不愿表露，对这些不愿表露的东西，

2009-09-10 17:45:00 332

原创面试的主要内容

从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。　　面试测评的主要内容如下：　　　1、仪表风度　　这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，

2009-09-10 17:44:00 332

原创面试的具体形式

1、个别面试　　在这种形式下，一个应招者与一个面试人员面对面地交谈，有利于双方建立较为亲密的关系，加深相互了解。但由于只有一个面试人员，所以决策时难免有偏颇。　　2、小组面试　　通常是由二、三个人组成面试小组对各个应招者分别进行面试。面试小组可由人事部门及其它专业部门的人员组成，从多种角度对应招者进行考察，提高判断的准确性，克服个人偏见。　　　3、成组面试　　通常由面试小组（

2009-09-10 17:43:00 338

原创开展面试应注意以下问题

1、事先对面试作好计划安排，切忌毫无准备就开始面试。　　2、在面试过程中，要建立一种轻松随和的气氛，以利于应招者正常发挥水平。要掌握好面试的内容、方向和进度。对必要的问题要深入探究。　　在整个应聘过程中，面试无疑是最具有决定性意义的一环，事关成败。同时，面试也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机，面试发挥出色，可以弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的一些不足。在应聘的几个环节

2009-09-10 17:42:00 278

原创什么是面试

面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。　　面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。　　“精心设计”使面试与一般性的交谈、面谈

2009-09-10 17:41:00 286

原创开展面试应注意的问题，什么叫做面试，面试的程序

面试的具体形式　　　1、个别面试　　在这种形式下，一个应招者与一个面试人员面对面地交谈，有利于双方建立较为亲密的关系，加深相互了解。但由于只有一个面试人员，所以决策时难免有偏颇。　　2、小组面试　　通常是由二、三个人组成面试小组对各个应招者分别进行面试。面试小组可由人事部门及其它专业部门的人员组成，从多种角度对应招者进行考察，提高判断的准确性，克服个人偏见。　　　3、成组面试

2009-09-10 11:15:00 508

原创笔试的定义，什么叫做笔试？

bǐshì　　[written examination] 用书面回答问题的方式进行考试. 一般与口试相对。

2009-09-10 11:11:00 1050

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