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RSS订阅转载 《软件工程导论课程设计——人力资源管理系统》心得体会之四
对于子系统概念十分的模糊，百度百科中所描述的说子系统是一种模型元素，它具有包（其中可包含其他模型元素）和类（其具有行为）的语义。子系统的行为由它所包含的类或其他子系统提供。子系统实现一个或多个接口，这些接口定义子系统可以执行的行为。根据子系统的确立规则：如果某个协作中的各个类只是在相互之间进行交互，并且可生成一组定义明确的结果，就应将该协作和它的类封装在一个子系统中。然后我将该系...
2018-06-15 15:16:00
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转载 《软件工程导论课程设计——人力资源管理系统》心得体会之三
对于活动图和状态图会经常混淆，因为两个图都可以用来实现可视化。于是上网对这两个图的概念进行了搜索。首先，状态图是用来表示对象的状态变化的，它描述了一个特定对象的所有可能状态以及由于各种时间的发生引起的状态之间的转换。而活动图的本质就是流程图，支持并行的活动，用于展现参与行为的类的活动或动作。简单来说，状态图展示的是对象的状态，动作图表现的是系统的动作描述整个系统的事情。例如：...
2018-06-15 15:14:00
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转载 《软件工程导论课程设计——人力资源管理系统》心得体会之二
对于顺序图的设计，顺序图顾名思义就是用来描述对象自身及对象间信息传递顺序的视图。它用来表示用例中的行为顺序。当执行一个用例行为时，顺序图中的每条消息对应了一个类操作或状态机中引起转换的触发事件。它着重显示了参与相互作用的对象和所交换消息的顺序。顺序图主要有4个标记符：对象、生命线、消息和激活。对于人力资源管理系统而言，我总共画了7张图，首先按照参与者的类别分为部门管理员，系统管理...
2018-06-15 14:41:00
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转载 《软件工程导论课程设计——人力资源管理系统》心得体会之一
本次软件工程导论的课程设计也已布置了半个月有余了，经过与小组成员的讨论，最终确定了课题为人力资源管理系统。考虑到现在即将踏入大四的我们将要面临的就业问题，于是想要通过本次人力资源管理系统的分析使得之后对找工作、投简历、面试等流程有一定的了解。 同时企业信息化近年来不断推广和发展，企业资源计划（ERP）是企业信息化的首要步骤。人事管理系统，就是ERP人力资源管理中的一个重要组成部...
2018-06-10 21:09:00
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空空如也
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