2017微软预科生面试总结

　因为3月初的时候就收到UCI的AD，所以接下来的时间一直想找一个实习做一做，丰富一下自己的简历。同时也可以检验一下自己的水平，了解找软件技术岗位的相关工作的大厂的要求。
　微软的流程大概就是简历筛选->笔试->面试。其实感觉基本上大多数大厂都这样。简历筛选的话，其实我不是很清楚难度，因为我找了学长内推，所以就很简单的就过了。但是我感觉应该简历关卡的人不是非常的多，突出自己的coding的水平和英语的水平应该会比较占优势。
　笔试的话是在线测评，OJ叫做hihocoder，上面其实也有以前微软笔试的题目。所以需要准备的人可以早点做起来，其实整个过程中都非常强调coding和传统的数据结构和算法的使用。所以一般来说ACMer确实比较占优势，第一次笔试出的题目贼难，所以我作为一个长期的划水选手，就直接爆零了。也看到很多人都选择的放弃，现在我也不知道第一题到底怎么做。所以平时的时候刷题确实非常的重要。我当时觉得自己的找实习之旅可能就要结束了，正在悲伤的想着原来我这么菜。接着估计是觉得第一次的笔试实在是太难了，3000多人参加在线笔试，做出第一道题目的只有200多人。所以微软组织了第二次的在线的笔试，第二次的笔试似乎挺简单的，依旧还是四道算法题，几个题目让人看了都会有一些简单地想法。当时以为第二次笔试也会很难，所以就把第二次笔试也撂了，也没怎么准备，在寝室躺着看了一天的人民的名义，没想到看到题目原来还是挺简单的，上面直接切了两道题，然后过了几天就给我发邮件，笔试就这样神奇的过了。
　接下来就是面试了，面试的话其实感觉遇到的面试官，HR人都非常好。面试一般是三场，50多分钟一场，基本上早上过去的到了中午吃饭之前就可以完成面试了。原来以为会问问项目经历啥的，但是第一个面试官随便问了几句之后，直接就：既然我们是技术面试，那我们就闲话少叙，直接开始做题吧。然后出了一道算法题，给我了纸和笔。结果三轮面试基本上都是这样，白板或者纸上直接写代码解算法题。其实跟第一个面试官聊的比较好，似乎他对我评价也比较好。最后我问他问题的时候，我问了关于coding我们是更应该侧重于项目和工程的能力还是应该更侧重于算法。他说：算法和工程都非常的重要，对于算法，如果你没有时间，可以利用每天间隙的时间去想好，想清楚一道题。坚持100天会比你找一天突击刷100道题的效果好。至于工程和算法， 其实最重要的是这个学习的过程得到的学习的能力，因为工作了你可能开发的软件使用的语言你完全没有接触过，所以你需要在没有别人的帮助之下，自己掌握一门技术的学习能力。
　第二轮面试可能比较悲惨，出了一道我比较不熟悉的DFS的题，面试官多次的引导下最后才写出了基本上可以看的代码，所以第二轮基本上就挂了。第三轮过程中写的代码有一定的逻辑错误，虽然最后在提醒的情况下改好了代码，但是最后综合评价就是：第二轮面试不好，第三轮面试有一些错误。我对每一道题都有想法，但是不能考虑的很全面，或者有小错误，无法直接给出比较完整的最优解，所以最后没有通过。
　在这里提供这些经历，希望可以时刻激励自己，也可以帮助其他的想拿微软offer的人找到前行的方向。