管理学一（理性看优点、换位思考、谨慎围城陷阱 ）

看人看优点：

将看到的别人优点转化为对他当面的夸奖，且表达向其学习意愿并实践学习，长此以往自己学到很多优点，成长更快。

优点当面夸，缺点私下讲：

背后不说别人的缺点而要说优点，缺点可以在合适时私下当面讲（你什么方面很好，我特别佩服，希望向你学习，在什么方面我觉得可以再有什么改进就更完美了），但最忌讳背面讲他人缺点，百忍经里有名句“口三五之门，祸由此来，《书》有起羞之戒，《诗》有出言之悔，天有卷舌之星，人有缄口之铭。白珪之玷尚可磨，斯言之玷不可为。齿颊一动，千驷莫追。噫，可不忍欤！”

黄健翔是一个绝对高智商的名校高材生，因为自己是一个纯粹的球迷，十分喜爱意大利队，所以在澳大利亚总理访问北京时，适逢意大利和澳大利亚两国足球比赛，在意大利进一球后，黄健翔作为解说嘉宾，脱口而出说澳大利亚对可以滚回家了，因此被解职。类似的人终究因为乱说话，导致一生以智商高而成就低作为结局。

换位思考：

准备请人吃火锅，团购以后原定4人只能到2人，就到店里告诉老板自己人少了，只需要某几个菜，其它的就不用上来浪费了，老板很平淡说好，然后将说好要上的几个菜都加大了量上桌，这就是互相的换位思考，顾客为老板考虑不浪费，老板也为顾客考虑想既然单要了其中的几个菜，肯定一个是因为喜欢吃，所以加大了菜量。

不可一山望着一山高：

一人在北京和在企业A朋友们聚会时，其中一朋友表达出对公司牢骚满腹，而且言语间对另一个企业B非常向往。巧合的是没过多久和企业B的多朋友聚餐，其中一个朋友和企业A的朋友如出一辙，也表示对当前企业不满意，想进A企业就职。由此可知每个企业都有其缺点也有其有点，企业大致相同，而人的品质也大致相同，可怕的是这种人换了任何一家公司都会牢骚满腹，格局太低只能看见到处都是问题。

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