工作太安逸，面试就是个“死”~

　　本人java开发不到4年，一直在传统公司做面向政府的项目，平时工作技术难度不是很大，只要求项目正常运行，不追求性能，活的很安逸。自己极少对技术点、所用的知识进行过总结，也很少关注技术博客，没有研究过开源项目。自以为在公司混的游刃有余，跳槽找工作也是很easy的事。（PS：兄弟，如果你也是此状态，那么你离 “死” 已经不远了....）

　　直到真正离职后，才忽然发现自己真的菜的抠脚，目光短浅、井底之蛙！！

　　自己的知识储备根本不能应对面试，问啥啥不会。原公司使用 ssh、ssm框架，入门级mysql、Nginx、Linux、Redis、Maven，就这些了吧，我已经想不到其他说的出口的技术了，因为连入门级都谈不上。而目前大多数公司（尤其是互联网公司）需要的是：

　　1> 对底层原理有更深的了解，读过源码（如JDK底层）；

　　2> 有高可用、高并发、高性能开发经验；

　　3> 有对SQL、NoSQL、缓存、tomcat、JVM性能优化经验；

　　4> 有多线程编程、并发编程经验；

　　5> 深入理解并使用过SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud、dubbo、zokeerper等经验；

　　6> 对分布式、集群、微服务等有过实际经验；

　　7> 还需要有git、svn、jenkins、docker项目管理及自动化部署的经验.....

　　（PS：还有其他要求，多看几家面试要求就知道了~(╥╯^╰╥)~）

　　凡此种种，自己已经要崩溃了，虽然一边面试，一边恶补，但欠账太多，洞太大，完全补不上。一想到要去面试就心颤，甚至有了面试恐惧症，好几家约好的面试都被推掉了，这感觉简直要疯了！！！

　　写此博客，为了提醒自己不要安于现状，当自己感到满足时，就意味着已经落后了；此时自己依然走在渡劫的路上，自己挖的坑，含着泪也要填上啊~

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 　　根据个人经历，在此为各位同仁提点不成熟的建议，只对普通人，大牛就算了：

　　1>  如果你是一名刚刚踏入职场的新人，请找一家百人左右的公司，2年内不要跳槽，因为新人正常产出需要18月时间；平时注意问题积累（有一个好的leader很重要！）

　　2> 入职1~2年，请抽时间巩固一轮基础（java、数据库，看优秀的博客），看一些优秀开源项目（各大平台都有），平时注意问题积累；请关注一下自己所做的工作，是不是只是简单重复，如果是，考虑要不要跳槽。（有一个好的leader很重要！）

　　3> 工作2年多，请注意技术深度（JVM-->数据结构-->并发/多线程编程-->设计模式等，仅供参考），不管实际工作有没有用到。（有一个好的leader很重要！）

　　4> 工作3年多，如果你跟我状态一样，兄弟，你真的离“死”不远了，趁还在公司，赶紧恶补吧（JVM-->java基础 / 框架、数据库-->并发、多线程编程-->数据结构-->设计模式--->底层源码等，仅供参考）；

　　ps：4年以上的咋办我就不晓得了~

 

　　勤懒终有报，天道有轮回，不信抬头看，苍天饶过谁！

 

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