996八年没休假没加班费，这位老哥获赔2190万！

国内互联网公司996劳动力有多“廉价”，大家估计没有很大感受，毕竟整体环境都这样，这活你不干，有的是人抢着干，996也认了。

 

不过最近看到光明网上的一个分享，说一名在英国某大学工作的德国经济学教授，工作8年不允许休假，加班也没有加班费，这期间也没有任何晋升。于是这位老哥感觉自己遭到了歧视，一怒之下将公司告上法庭，最后被判定得到约2190万人民币的赔偿，加上约120万人民币的加班费！

 

 

柠檬了有没有！敢问那些996的互联网公司良心何在？

 

 

福利看起来很好，其实有假期也没时间休，更有甚者，领导根本不批假；加班打车报销和加班晚餐看起来是附加福利，结果下班了活干完了都没一个人走，最后还被当成是主动加班，也没看到一毛加班费。

 

 

绩效就更不用说了，新人进公司活干得再好，不背一次C都是奇迹了，部门效益不行的，更是经常替领导背锅...

 

以上相似情景，不仅是发生在国外这位老哥的8年工作生涯中，也在每一位国内程序员身上上演！

 

所以说在资本面前，不管你是小白还是大牛，是新人还是老油条，是博士还是专科，是程序员还是教授，都逃不过996的“魔爪”，只不过国外比较重视个人权益，不然你试试明天去跟老板提不想996了，再996就辞职不干，估计第二天你就丢了工作。

 

在此还是建议各位稳一点，环境不同，态度不同，结果肯定就不同，不要盲目学这位老哥。必要的996我们可以用学习的心态去接受，强制的996该辞职就辞职，该曝光就曝光，免费的996，我们不能过于纵容！