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最近看到一个网友的分享，说自己给在加班的某大厂男友打电话让早点回家，结果他领导听到后竟然劝男朋友和自己分手，说她格局太小，影响她男友的事业。。。
来源：网络
一板一眼的，说得好像兢兢业业加班了就能晋升一样？我看不是人家女朋友耽误他晋升，分明是你这个领导有问题。
那句“你听我的，绝对不会有错”，不知道的还以为是什么发自肺腑的感言，结果是要劝人家赶紧分手的。。
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这年头，互联网公司沙雕行为见了不少，有劝员工离婚的，有劝人家不要生孩子的，有表扬为了加班不去参加亲人葬礼的，这又来个劝分手的...要不劝你被裁，劝公司赶紧倒闭可好？
据我这么多年对朋友们的观察来看，以事业为重的人是有很强的责任感的，工作做不完、做不好就很难受，这种人是有很强的主动积极态度的。
同样，有这种责任感的人，就更不会在感情中随意，什么打个电话关心下早点下班就要分手的，那都是垃圾，明显的弱者行为，觉得女友能影响自己的事业，这么容易被影响，那是你自己太弱！
说得不好听，习惯了唯唯诺诺，把领导的话看得比啥都重的，这种人只能当个好舔狗，成不了大事。
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不过看到这件事，倒让我想起之前有位朋友，说自己因经常加班熬夜，然后体检检查出来了点毛病，他跟领导请假说要去治病，领导说最近正是项目紧急上线时期，而且CEO非常重视这个项目，每个人都是各自分摊的活，这时候走了项目肯定延期，于是让他下个月项目上线完再去治病。
结果这哥们儿就这么拖了三周，突然有一天倒在工位前，把他同事给吓一跳，还以为猝死了，送去医院，医生说早几周就应该过来及时治疗，他身体这样子又加班熬夜，晕过去了。
于是自从这件事发生后，他领导再也不敢不及时批员工的病假了。有句话怎么说来着，碰到这种人，打一顿就好了。
当然，这也是我那朋友傻，就这还能忍几周，非得拿自己的生命健康开玩笑，出了事才把领导给教育明白。
分享这个故事就是为了告诉读者们，职场中没人可怜咱们，只有自己爱护自己。好的时候你是兄弟，不好的时候你就老老实实搬砖。
当然，也不是说碰到这种情况就要辞职，之前马云不是说过吗：
“任何团队的员工，都必须学会在没有鼓励，没有认可，没有帮助，没有理解，没有宽容，没有退路，只有压力的情况下，一起和团队获得胜利。 成功，只有一个定义，就是对结果负责。 如果你靠别人的鼓励才能发光，你最多算个灯泡。我们必须成为发动机，去影响其他人发光，你自然就是核心!”
世事难两全，但办法总比困难多，领导脑子拐不过弯来，那就用实力和结果堵住他的嘴！
对此大家是怎么看的？可以加我私人微信进群讨论。
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我怎么这么好看
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